满50岁社保没交满公司不交了怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-22
满50岁社保没交满公司不交了的处理方法如下：
1、首先与单位协商，尝试续签劳动合同；
2、若协商无果，可以变更参保身份，在达到退休年龄时申请延期缴费，直至累计缴费满15年；
3、在延长缴费5年后如果仍未满15年，可以选择一次性补缴至满15年；
4、如果单位仍不配合，可以向社保征收机构投诉或拨打12333电话寻求帮助。
社保补缴的条件：
1、补缴社保的基本条件：需要根据当地社保政策规定，一般要求个人社保缴纳中断后，在规定时间内提出补缴申请；
2、补缴社保的年限限制：不同地区对补缴社保的年限有不同的规定，有的地区可能限制在1年内，有的地区可能更长；
3、补缴社保的种类限制：通常情况下，养老保险和医疗保险可以补缴，但失业保险、工伤保险和生育保险一般不允许补缴；
4、补缴社保的个人资格：补缴社保的个人通常需要满足一定的条件，如年龄、健康状况等；
5、补缴社保的缴费基数：补缴时通常按照补缴年度的社保缴费基数来计算应缴金额。
综上所述，满50岁社保没交满公司不交了的处理方法包括与单位协商续签劳动合同、变更参保身份并延期缴费、延长缴费5年后一次性补缴至满15年，以及向社保征收机构投诉或拨打12333电话寻求帮助。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
女50岁交了11年社保+公司不交了怎么办?
女性职工年满50周岁，就到退休年龄了，用人单位就不给缴纳社保了，你缴纳了11年社保，是不能退休的，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
现在在单位交了几年社保过50岁之后单位不给交了怎么办
当您达到退休年龄，且已经办理了退休手续，即使单位想继续为您缴纳社保，实际上也无能为力。这是因为根据相关法律法规，一旦员工正式退休，单位就不再有义务为其缴纳社保。不过，未达到退休年龄，但单位不再为您缴纳社保，您可以尝试通过劳动仲裁解决问题。具体来说，您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请...
50岁公司不给交社保了怎么办
五、注意保留证据 在整个过程中，员工应注意保留相关证据，如与公司沟通的记录、劳动监察部门的投诉记录、律师的法律意见等。这些证据在维权过程中将起到关键作用。综上所述：当50岁的员工面临公司不为其缴纳社保的问题时，应首先了解社保的重要性与自身权益，然后与公司进行沟通协商。如沟通无果，可向劳动...
员工满50岁公司社保自动断交后面如何处理?
女:50岁以下，社保满15年。可不必补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理...
50岁未交满15年社保单位还能继续用吗
50岁未交满15年社保，单位仍然可以继续留用，但此时双方属于劳务关系。以下是具体解释：达到退休年龄后单位无法再交社保：女职工在50周岁达到退休年龄后，单位就无法再为其缴纳职工社保。这意味着，即使该女职工在单位的社保缴费年限未满15年，单位也无法继续为其缴纳社保费用。留用后属于劳务关系：尽管单位...
女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则...
50岁社保不满15年被公司辞退
法律主观：劳动者 被用人单位辞退 的，其社保没有缴纳满15年，劳动者可以要求用人单位为其补缴以前没有缴纳的社保的，如果用人单位拒绝为其缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴其社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险...
50岁社保没满15年被辞该怎么处理
满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社保未交满15年能退休吗社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决...
...缴纳社保不够十年不能办退休,企业不给缴纳社保了,该怎?
女性职工到了50周岁的退休年龄，缴纳社保不满15年，就不能办理退休手续，用人单位也可以以此理由辞退你，自然用人单位就不需要给你缴纳社保了，你应该到社保局申请延迟缴纳社保，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
退休年龄已到50岁社保没缴够15年不能退休单位不愿缴费了怎么办?
如果单位依法终止了劳动合同，则没有再为给缴费的义务了，你可以按灵活就业人员继续缴费至满十五年再办理退休手续。如果单位未终止劳动合同，则应当继续为你缴费。
1、首先与单位协商，尝试续签劳动合同；
2、若协商无果，可以变更参保身份，在达到退休年龄时申请延期缴费，直至累计缴费满15年；
3、在延长缴费5年后如果仍未满15年，可以选择一次性补缴至满15年；
4、如果单位仍不配合，可以向社保征收机构投诉或拨打12333电话寻求帮助。
社保补缴的条件：
1、补缴社保的基本条件：需要根据当地社保政策规定，一般要求个人社保缴纳中断后，在规定时间内提出补缴申请；
2、补缴社保的年限限制：不同地区对补缴社保的年限有不同的规定，有的地区可能限制在1年内，有的地区可能更长；
3、补缴社保的种类限制：通常情况下，养老保险和医疗保险可以补缴，但失业保险、工伤保险和生育保险一般不允许补缴；
4、补缴社保的个人资格：补缴社保的个人通常需要满足一定的条件，如年龄、健康状况等；
5、补缴社保的缴费基数：补缴时通常按照补缴年度的社保缴费基数来计算应缴金额。
综上所述，满50岁社保没交满公司不交了的处理方法包括与单位协商续签劳动合同、变更参保身份并延期缴费、延长缴费5年后一次性补缴至满15年，以及向社保征收机构投诉或拨打12333电话寻求帮助。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
女性职工年满50周岁，就到退休年龄了，用人单位就不给缴纳社保了，你缴纳了11年社保，是不能退休的，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
当您达到退休年龄，且已经办理了退休手续，即使单位想继续为您缴纳社保，实际上也无能为力。这是因为根据相关法律法规，一旦员工正式退休，单位就不再有义务为其缴纳社保。不过，未达到退休年龄，但单位不再为您缴纳社保，您可以尝试通过劳动仲裁解决问题。具体来说，您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请...
五、注意保留证据 在整个过程中，员工应注意保留相关证据，如与公司沟通的记录、劳动监察部门的投诉记录、律师的法律意见等。这些证据在维权过程中将起到关键作用。综上所述：当50岁的员工面临公司不为其缴纳社保的问题时，应首先了解社保的重要性与自身权益，然后与公司进行沟通协商。如沟通无果，可向劳动...
女:50岁以下，社保满15年。可不必补缴，社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理...
50岁未交满15年社保，单位仍然可以继续留用，但此时双方属于劳务关系。以下是具体解释：达到退休年龄后单位无法再交社保：女职工在50周岁达到退休年龄后，单位就无法再为其缴纳职工社保。这意味着，即使该女职工在单位的社保缴费年限未满15年，单位也无法继续为其缴纳社保费用。留用后属于劳务关系：尽管单位...
如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则...
法律主观：劳动者 被用人单位辞退 的，其社保没有缴纳满15年，劳动者可以要求用人单位为其补缴以前没有缴纳的社保的，如果用人单位拒绝为其缴纳的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴其社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险...
满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。社保未交满15年能退休吗社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定，如果到了退休的时候，当事人的社保没交满15年，可以有3种解决...
女性职工到了50周岁的退休年龄，缴纳社保不满15年，就不能办理退休手续，用人单位也可以以此理由辞退你，自然用人单位就不需要给你缴纳社保了，你应该到社保局申请延迟缴纳社保，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
如果单位依法终止了劳动合同，则没有再为给缴费的义务了，你可以按灵活就业人员继续缴费至满十五年再办理退休手续。如果单位未终止劳动合同，则应当继续为你缴费。
