50岁公司不给交社保了怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2025-05-22
公司拒绝为员工缴纳社保是违法行为。
一、了解社保的重要性与权益
社保不仅关乎员工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的保障，还涉及员工的法定权益。公司为员工缴纳社保是法定责任，员工享有被公司缴纳社保的权益。
二、与公司进行沟通协商
员工可以首先与公司的人事或财务部门进行沟通，了解公司不缴纳社保的具体原因，并表达个人诉求。在沟通过程中，员工可以提醒公司其法定责任，并表达自己对社保的重视程度。
三、向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝为员工缴纳社保或沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并对违法行为进行处罚。员工在投诉时应提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
四、寻求法律援助
员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。律师可以帮助员工分析案情，提供法律建议，并代表员工与公司或相关部门进行协商或诉讼。
五、注意保留证据
在整个过程中，员工应注意保留相关证据，如与公司沟通的记录、劳动监察部门的投诉记录、律师的法律意见等。这些证据在维权过程中将起到关键作用。
综上所述：
当50岁的员工面临公司不为其缴纳社保的问题时，应首先了解社保的重要性与自身权益，然后与公司进行沟通协商。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中，员工应注意保留相关证据以便维权。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
满50岁公司不给交社保怎么办
满五十岁公司不交社保，具体处理如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、提...
满50岁社保没交满公司不交了怎么办
1、首先与单位协商，尝试续签劳动合同；2、若协商无果，可以变更参保身份，在达到退休年龄时申请延期缴费，直至累计缴费满15年；3、在延长缴费5年后如果仍未满15年，可以选择一次性补缴至满15年；4、如果单位仍不配合，可以向社保征收机构投诉或拨打12333电话寻求帮助。社保补缴的条件：1、补缴社保的基本...
46岁在深圳交社保到50岁,公司不给交了,户口又外省的该怎么处理?
4. 如果你在深圳缴纳的社保不满5年，你可以选择将社保关系转移到你的户籍所在地，并以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。在不同地区，社保的转移和续缴规则可能有所不同，但你的目标是在户籍地累计缴纳满15年社保，以便能够办理退休手续。请注意，社保政策和退休规定可能会随时间变化，建议咨询当地的社保...
53岁公司不给买社保怎么办
满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决：1、跟单位协商，续签劳动合同；2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金；3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑够15年也可以；4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投...
50岁公司不给交社保了怎么办
当50岁的员工面临公司不为其缴纳社保的问题时，应首先了解社保的重要性与自身权益，然后与公司进行沟通协商。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中，员工应注意保留相关证据以便维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
现在在单位交了几年社保过50岁之后单位不给交了怎么办
您可以通过劳动仲裁维护自己的权益。您需要准备好相关证据，并了解当地的劳动仲裁流程。如果仲裁结果对您有利，单位将被要求补缴社保，并可能面临一定的罚款。总之，当单位不再为您缴纳社保时，您可以通过劳动仲裁解决这一问题。同时，您也需要了解社保的补缴政策，确保自己的权益得到保障。
女50岁交了11年社保+公司不交了怎么办?
女性职工年满50周岁，就到退休年龄了，用人单位就不给缴纳社保了，你缴纳了11年社保，是不能退休的，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
在用人单位上十二年班了,现年满50岁公司不给买社保了怎么办?
你已经到了退休年龄，用人单位是可以不给你缴纳社保的，这个是法律允许的。你现在到了50周岁，如果到了法定的退休年龄，用人单位可以辞退你，不给你缴纳社保。你可以以灵活就业人员的身份自己继续缴纳社保，满15年就可以办理退休手续了。
满50岁公司不给交社保怎么办
满了五十岁，如果公司不给缴纳社保，您可以采取以下措施：1. 与单位协商：首先，您可以尝试与公司管理层或工会组织进行沟通，以解决社保缴纳的问题。如果没有工会，您可以直接与公司高层进行交涉。2. 申请劳动仲裁：如果协商未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。3. 提起诉讼：对仲裁结果...
年龄满50岁公司不给缴纳社保了社保没有交满15年怎么办么办
2. 如果您的年龄已满50岁，但公司没有为您缴纳社保，首先应确认公司是否违反了相关政策。在中国，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并在用工之日起30日内完成相关手续。3. 如果您发现公司没有按照规定为您缴纳社保，您可以采取以下措施：向公司提出缴纳社保的要求，要求...
一、了解社保的重要性与权益
社保不仅关乎员工在养老、医疗、工伤、失业、生育等方面的保障，还涉及员工的法定权益。公司为员工缴纳社保是法定责任，员工享有被公司缴纳社保的权益。
二、与公司进行沟通协商
员工可以首先与公司的人事或财务部门进行沟通，了解公司不缴纳社保的具体原因，并表达个人诉求。在沟通过程中，员工可以提醒公司其法定责任，并表达自己对社保的重视程度。
三、向劳动监察部门投诉
如果公司拒绝为员工缴纳社保或沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对公司进行调查，并对违法行为进行处罚。员工在投诉时应提供相关证据，如工资条、劳动合同等。
四、寻求法律援助
员工还可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。律师可以帮助员工分析案情，提供法律建议，并代表员工与公司或相关部门进行协商或诉讼。
五、注意保留证据
在整个过程中，员工应注意保留相关证据，如与公司沟通的记录、劳动监察部门的投诉记录、律师的法律意见等。这些证据在维权过程中将起到关键作用。
综上所述：
当50岁的员工面临公司不为其缴纳社保的问题时，应首先了解社保的重要性与自身权益，然后与公司进行沟通协商。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中，员工应注意保留相关证据以便维权。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十二条规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动法》
第七十三条规定：
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
满五十岁公司不交社保，具体处理如下：1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通；2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁；3、提...
1、首先与单位协商，尝试续签劳动合同；2、若协商无果，可以变更参保身份，在达到退休年龄时申请延期缴费，直至累计缴费满15年；3、在延长缴费5年后如果仍未满15年，可以选择一次性补缴至满15年；4、如果单位仍不配合，可以向社保征收机构投诉或拨打12333电话寻求帮助。社保补缴的条件：1、补缴社保的基本...
4. 如果你在深圳缴纳的社保不满5年，你可以选择将社保关系转移到你的户籍所在地，并以灵活就业人员的身份继续缴纳社保。在不同地区，社保的转移和续缴规则可能有所不同，但你的目标是在户籍地累计缴纳满15年社保，以便能够办理退休手续。请注意，社保政策和退休规定可能会随时间变化，建议咨询当地的社保...
满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决：1、跟单位协商，续签劳动合同；2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金；3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑够15年也可以；4、可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投...
当50岁的员工面临公司不为其缴纳社保的问题时，应首先了解社保的重要性与自身权益，然后与公司进行沟通协商。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在整个过程中，员工应注意保留相关证据以便维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
您可以通过劳动仲裁维护自己的权益。您需要准备好相关证据，并了解当地的劳动仲裁流程。如果仲裁结果对您有利，单位将被要求补缴社保，并可能面临一定的罚款。总之，当单位不再为您缴纳社保时，您可以通过劳动仲裁解决这一问题。同时，您也需要了解社保的补缴政策，确保自己的权益得到保障。
女性职工年满50周岁，就到退休年龄了，用人单位就不给缴纳社保了，你缴纳了11年社保，是不能退休的，你可以到当地社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续，领取退休金了。
你已经到了退休年龄，用人单位是可以不给你缴纳社保的，这个是法律允许的。你现在到了50周岁，如果到了法定的退休年龄，用人单位可以辞退你，不给你缴纳社保。你可以以灵活就业人员的身份自己继续缴纳社保，满15年就可以办理退休手续了。
满了五十岁，如果公司不给缴纳社保，您可以采取以下措施：1. 与单位协商：首先，您可以尝试与公司管理层或工会组织进行沟通，以解决社保缴纳的问题。如果没有工会，您可以直接与公司高层进行交涉。2. 申请劳动仲裁：如果协商未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构提出仲裁申请。3. 提起诉讼：对仲裁结果...
2. 如果您的年龄已满50岁，但公司没有为您缴纳社保，首先应确认公司是否违反了相关政策。在中国，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并在用工之日起30日内完成相关手续。3. 如果您发现公司没有按照规定为您缴纳社保，您可以采取以下措施：向公司提出缴纳社保的要求，要求...
