工作中遇见一个好领导是怎样的体验

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-06

.工作上,传授所有经验给我们
遇到跨部门合作的事项,绝对为下属撑腰;我工作出现小纰漏的时候,从来没有批评过我,而是不断的安慰我“每个小疏漏其实都是你人生的资本,会促使你在下次项目和工作中思考的更全面”;并且会提出几个解决方法,给我分析每种解决方法的利弊。
2.尽可能的关照我们,帮我们省钱
我工作在深圳,家在东北。每年过年的机票都贵且难买,第一年的时候,跟领导提了一句。当时部门有两个项目,一个要去北京出差,一个要去厦门。老总直接给我安排去了北京,以便我能省一些机票。并且之后每次去北方并且后续有假期的项目都会安排我。毕竟项目各地都有,领导都会让我们尽可能选择对自己最便利的项目。其他同事也大多给安排离家近的项目地去出差。
3.所有的聚餐从不逼我们喝酒
我们同事大多很年轻,都是毕业两年左右;唯有老总稍老一些,约有40多了,老总是个有钱人且嗜酒,因此每次聚餐都会带很贵的白酒或者红酒,却从不逼迫我们喝酒。大多数同事只需小酒杯倒个杯底敬一口就好。每次喝酒后,老总就会默默的点下人数,叫好车让我们坐车回家;并且到家后一定要在群里告诉他,否则他就会担心的一直问问问。
4.替下属考虑升职加薪的事情
我是在工作不满两年的时候升了主管。并且从工作到现在我的工资、奖金以及升职的事情从来没用自己操心过。我们只需把自己的事情干好,领导会根据你的工作能力、领导能力和工作成果为你争取到你应得的报酬,不会私吞你的工作成果,不会克扣你的奖金。



  • 工作中遇见一个好领导是怎样的体验??
    答:好的领导,特别关心下属,愿意承担责任,同时具备利他主义。遇见一个好的领导,就像千里马遇见伯乐,上班也是开开心心的。
  • 工作中遇见一个好领导是怎样的体验
    答:我们只需把自己的事情干好,领导会根据你的工作能力、领导能力和工作成果为你争取到你应得的报酬,不会私吞你的工作成果,不会克扣你的奖金。
  • 你的工作中遇到过的最好领导是什么样子的?
    答:1.有能力 我就遇见过那种没能力的领导,他说话声音特别小,听不清,根本没人听他的话,性格还特别软弱,你要是好说话呢,你就干的多,有几个不听话的,还经常顶撞他,他就不惹那些人,有活也很少找他们。那时候我刚入职,不能报加班,年底工作忙,需要加班,我就每天加班,又没加班费,有将近半...
  • 你遇见过最好的领导是怎样的?
    答:我的这个部门领导在与人相处的过程中,情商是特别高的,每一句话甚至每一个字都是特别的到位,他的交际面特别的广,人脉资源特别的丰富,而且我的这个部门领导业务能力特别强,可以说我所在的单位如果离开了他,在很大程度上都是无法正常运转的,而且我的这个部门领导有很强的组织能力和领导能力,在单位...
  • 工作中遇见一个好领导是怎样的体验?
    答:主要阐明一个观点:鼓励永远要比批评的效果要好,批评得过分了反而会遭到员工记恨。如果能够换一种方式去处理领导和员工的关系,多以鼓励的方式去激发员工,譬如对员工说:“这事交给你,我放心”,“这是你的强项,相信你一定能够完成好”……通过这种说话的语气去和员工交流,去交代任务,往往会收到...
  • 好领导有哪些特征?遇到好领导是种什么体验?
    答:所以如果说遇到一个好领导是什么体验,那大概就是如沐春风,不用担心不公正的待遇和突如其来的锅,只需低头做事。有困难,抬头请教TA也不会受到打击,人品好,对事不对人,上下一心朝着一个既定的目标奔去。你愿意学,TA愿意教,或是处理人情世故的软实力,或是平定一方的硬本领不论自己处在level...
  • 在工作中,遇到一个好的老板是什么样的体验?
    答:他不是高高在上的,不摆官架子,对谁都客客气气的。忙起来的时候,他会和员工一起干活,一起加班。即便不是他的活,如果好几个人加班到很晚,他也会从家里吃完饭再赶来,陪着大家想办法,用经验给大家出主意。完不成的任务他会想办法和领导解释,减轻大家压力。他很洁身自好。我们科室在整个...
  • 有一个暖心领导是什么样的体验?
    答:我觉得有一个暖心的领导是一种非常幸福的体验。因为领导对你好,你可以感觉到自己的心非常的温暖。这样不管你的工作压力有多大。都会感觉到非常幸福。而且不会把工作上的压力带到生活上。
  • 你遇见过的好领导,有哪些特质?
    答:1.能帮助下属成长的。记得那时候刚刚毕业没有多久,没有太多的资产经历,进入公司的时候也不知道前面的路怎么走,没有什么方向完完全全就是个菜鸟。但幸运的是遇到了带我的师傅也是我的领导,是个非常nice的人,他人也非常坦诚,因为他的职场经历比较丰富,也取得了不少有很多指导性的帮助。他也曾经跟...
  • 遇到一个好领导的感触
    答:遇见一个好领导,首先工作会变得相对舒心。好领导在工作上能给予更优质的帮助。能清晰告知目标,规划工作计划;能因材施教的合理分配任务;在遭遇困难时能有效引导及启发;能让一个团队有效运转。同时,他/她的行为还能更好地影响其他人的成长,促使大家共同进步。