你的工作中遇到过的最好领导是什么样子的？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-06
1.有能力
我就遇见过那种没能力的领导，他说话声音特别小，听不清，根本没人听他的话，性格还特别软弱，你要是好说话呢，你就干的多，有几个不听话的，还经常顶撞他，他就不惹那些人，有活也很少找他们。
那时候我刚入职，不能报加班，年底工作忙，需要加班，我就每天加班，又没加班费，有将近半个月的时间每天20点多下班（正常是17点下班），其他同事听说后都说让我们领导给我申请点加班费，或者给我申请调休也行啊，这个领导啊，也不说话，最后的最后也没管我，既没有加班费，也没调休，他不敢申请是怕得罪上级领导，他就只管自己的仕途，导致每个人都讨厌他。
2.护犊子（就是保护自己的下属）
有的领导就特别护犊子，别的部门，别的同事，谁都不能欺负自己的下属，有事自己部门可以说，可以批评，但是别人说这个部门不好，说自己员工不好，他就立马翻脸，他不只是脾气大，他是真有实力，有能力。跟着这样不好惹的领导，是真的硬气，部门硬气，每个人也硬气，真是扬眉吐气，但是前提你得好好工作啊。
3.为员工着想，为员工争取利益
有的领导不敢为下属争取福利，他怕得罪他的上级，甚至于他更愿意牺牲自己下属的利益来讨好他的上级。
4.不让员工做苦力
我认识一个领导就特别有意思，为了给他的上级领导拍马屁，公司有什么苦活累活都是他的部门去干，不仅如此，别的部门有事也是他们去，此领导特别豪爽，为了让自己人缘好，什么事都愿意大包大揽。
更有甚者，别的部门去干活人手不够，也去这个部门借人，这个领导还恬不知耻的说，随便借，随便借，他部门的员工，不仅要做好自己的工作，还得去做苦力，真是够了。
5.有智慧
有智慧，有能力，能跟这个领导学东西。
曾经有一个我特别喜欢的领导，学历高、家境好、英语好、口才好，幽默感好、领导能力强、工作能力强、人缘又好、上级领导喜欢、下属员工拥护，他的每个下属都曾说过这个领导人特好，每次部门聚餐后，他就开着车把每个人送到家后自己再回家。能让每个人都夸。真的不容易。
第一个是我的现任领导。
第一，敢放权。他五十多我们三十多岁，把事交给我们做，只要求最终目标和时间节点，基本不指手画脚，全凭我们自己作主，遇到困难找他，他出头解决疏通，办事干脆利索。
第二，给员工露脸的机会。凡是能让我们出头露脸的事，基本都让我们上，他带出来的人，好多都升职了。
第三，员工有更好的发展机会，绝不强留，如果需要他帮忙，不遗余力的帮着协调沟通，牵线搭桥。
我最佩服的就是第三点，一般领导做不到这样。
第二位是我们公司级的一位领导，特别富有感染力和亲和力，是真真正正的十里春风不如你。
10年左右和他一起出差一起去印度，当时人挺多，十几个，年轻人算我三个，其余都是三十岁以上的技术骨干。周末一起出去购物，我看见他给朋友带了那种印度女人戴的长串的手镯很漂亮，就问他哪里买的，他说就是对面那个商场，门口的商店就有卖的。当时还有十几分钟我们坐的车就要开走了，我很纠结要不要去买，他看我纠结，毫不犹豫的说我带你去买，然后就下了车，一路小跑二百多米，我在后面跑步跟着，到了商场门口需要安检，他说我就不进去了，就是门口那家，看见了吗？快去快回啊，然后我顺利的买到了手镯。现在每每想起当时的情景，我内心还是止不住有些激动，我当时刚刚进去这家大型央企第三个年头，是个再平凡不过的小员工，我的这位领导，当时四十出头，就已经坐在总工程师的位置上，整整比我高七个级别，当时他一身的西装革履，毫不顾忌形象的一路奔跑，就为了帮助他的小员工买到心怡的手镯。再后来还看到他帮着另外一个男同事收集新卢比留纪念，还特意买了礼物去看在印度某地长期出差的售后服务人员，多年以后见到我还能毫不犹豫的叫出我的名字，后来也在各种会议上领略了他的风采，但是依然对买手镯的事印象最深刻。如今他已经是公司的二把手，五十多岁就已经满头白发，人也瘦瘦的，为了公司的发展也是操碎了心，每次看见他，都会在心里默默的祝福他一定要身体健康，平安顺遂。
什么样的领导是你遇到过的好领导?
答：1.能帮助下属成长的。记得那时候刚刚毕业没有多久，没有太多的资产经历，进入公司的时候也不知道前面的路怎么走，没有什么方向完完全全就是个菜鸟。但幸运的是遇到了带我的师傅也是我的领导，是个非常nice的人，他人也非常坦诚，因为他的职场经历比较丰富，也取得了不少有很多指导性的帮助。他也曾经跟...
你的工作中遇到过的最好领导是什么样子的?
答：5.有智慧 有智慧，有能力，能跟这个领导学东西。曾经有一个我特别喜欢的领导，学历高、家境好、英语好、口才好，幽默感好、领导能力强、工作能力强、人缘又好、上级领导喜欢、下属员工拥护，他的每个下属都曾说过这个领导人特好，每次部门聚餐后，他就开着车把每个人送到家后自己再回家。能让每个人...
职场中,你遇到的对你最好的领导是什么样的?
答：3. 尊重和信任：他们会尊重你的工作成果，信任你的决策能力。他们不会过度干涉你的工作，而是给予你足够的自由度，让你能够发挥自己的创造力。4. 良好的沟通：他们会主动与你沟通，了解你的想法和需求。他们也会倾听你的意见，尽可能地满足你的合理要求。5. 公平公正：他们对待员工公平公正，不会因为...
你见过最优秀的领导是什么样的?
答：我见过的最优秀的领导是这样的：1、敏锐的洞察力和嗅觉：对整个社会和整个行业有敏锐的洞察力和嗅觉，有了什么样的新情况，基本都在掌握之中。2、博大的胸襟：不会小肚鸡肠的和客户生气，跟部门经理生气，跟属下生气，不管遇到什么难事，什么大事，都一起共同的面对。公司凝聚力强，下属都愿意听。3、...
你遇到过最好的领导是什么样子的?
答：遇到的最好的领导是大学在酒店实习时候的部门总领班，漂亮有气质，能力很强，对我们实习生很好。培训的时候，仔细认真又很有趣，我们犯错误的时候会很严肃的纠正和批评，但都是对事不对人。经过几个月相处，发现她不仅仅是对实习生如此，对同事也一样，团队做的好，是大家努力，团队业绩不佳，是她...
职场上,你遇到的最好的领导是什么样的?
答：职场上，小编遇到的最好的领导就是那种特别温暖的，他会照顾我的情绪、也会特别关心我，并且还会教授给我一些工作知识，就是很有亦师亦友的感觉。最好的领导就是有那种老师和亲人的感觉其实对员工来说，领导的地位还是蛮重要的，因为他是每天我们都要面对的人，而且很多工作上面的事情，都是要和他交流...
你遇到过的好老板是怎样的?
答：当谈及什么样的老板最值得追随时，大多数人的答案是：在关键时刻能保护下属并为他们争取应得的利益。一个对自己的团队充满责任感的领导人，才能够最终赢得团队的信任与爱戴。对我来说，我遇到的好老板是这样的。一、老板他是成功的 总的来讲就是善于整合内部和外部资源；善于雇用人，团结人，拥有稳定...
你遇到过最好的领导是什么样子的?
答：其实每个人对好领导理解不一样。我个人觉得，对我来说，好的领导就是愿意给我自己，让我去做的，因为只有这样，我才能够不断的去成长，去进步，但这个在有些人身上，他可能会认为领导是在刁难自己，让自己去做一些自己没做过的事情。所以，愿意给我机会，并且在工作中愿意帮助我的领导，在自己没有...
在你的工作生活中,你见过的最厉害的领导是什么样的?
答：我的这个部门领导在与人相处的过程中，情商是特别高的，每一句话甚至每一个字都是特别的到位，他的交际面特别的广，人脉资源特别的丰富，而且我的这个部门领导业务能力特别强，可以说我所在的单位如果离开了他，在很大程度上都是无法正常运转的，而且我的这个部门领导有很强的组织能力和领导能力，在单位...
遇到好的领导是什么样子?有什么特征?
答：遇到好领导是种什么体验？我认为所以遇到一个好领导，并不是说他能给你带来多大直接受益（比如让你升职加薪），而是能让你收获很多良好的职场体验。比如，让你能从他身上学习到专业的职场技能。不管是职业技能的硬实力，还是务实务虚或者职场关系处理的软实力。那么，好领导有哪些特征？1、心胸宽广的领导 ...
我就遇见过那种没能力的领导，他说话声音特别小，听不清，根本没人听他的话，性格还特别软弱，你要是好说话呢，你就干的多，有几个不听话的，还经常顶撞他，他就不惹那些人，有活也很少找他们。
那时候我刚入职，不能报加班，年底工作忙，需要加班，我就每天加班，又没加班费，有将近半个月的时间每天20点多下班（正常是17点下班），其他同事听说后都说让我们领导给我申请点加班费，或者给我申请调休也行啊，这个领导啊，也不说话，最后的最后也没管我，既没有加班费，也没调休，他不敢申请是怕得罪上级领导，他就只管自己的仕途，导致每个人都讨厌他。
2.护犊子（就是保护自己的下属）
有的领导就特别护犊子，别的部门，别的同事，谁都不能欺负自己的下属，有事自己部门可以说，可以批评，但是别人说这个部门不好，说自己员工不好，他就立马翻脸，他不只是脾气大，他是真有实力，有能力。跟着这样不好惹的领导，是真的硬气，部门硬气，每个人也硬气，真是扬眉吐气，但是前提你得好好工作啊。
3.为员工着想，为员工争取利益
有的领导不敢为下属争取福利，他怕得罪他的上级，甚至于他更愿意牺牲自己下属的利益来讨好他的上级。
4.不让员工做苦力
我认识一个领导就特别有意思，为了给他的上级领导拍马屁，公司有什么苦活累活都是他的部门去干，不仅如此，别的部门有事也是他们去，此领导特别豪爽，为了让自己人缘好，什么事都愿意大包大揽。
更有甚者，别的部门去干活人手不够，也去这个部门借人，这个领导还恬不知耻的说，随便借，随便借，他部门的员工，不仅要做好自己的工作，还得去做苦力，真是够了。
5.有智慧
有智慧，有能力，能跟这个领导学东西。
曾经有一个我特别喜欢的领导，学历高、家境好、英语好、口才好，幽默感好、领导能力强、工作能力强、人缘又好、上级领导喜欢、下属员工拥护，他的每个下属都曾说过这个领导人特好，每次部门聚餐后，他就开着车把每个人送到家后自己再回家。能让每个人都夸。真的不容易。
第一个是我的现任领导。
第一，敢放权。他五十多我们三十多岁，把事交给我们做，只要求最终目标和时间节点，基本不指手画脚，全凭我们自己作主，遇到困难找他，他出头解决疏通，办事干脆利索。
第二，给员工露脸的机会。凡是能让我们出头露脸的事，基本都让我们上，他带出来的人，好多都升职了。
第三，员工有更好的发展机会，绝不强留，如果需要他帮忙，不遗余力的帮着协调沟通，牵线搭桥。
我最佩服的就是第三点，一般领导做不到这样。
第二位是我们公司级的一位领导，特别富有感染力和亲和力，是真真正正的十里春风不如你。
10年左右和他一起出差一起去印度，当时人挺多，十几个，年轻人算我三个，其余都是三十岁以上的技术骨干。周末一起出去购物，我看见他给朋友带了那种印度女人戴的长串的手镯很漂亮，就问他哪里买的，他说就是对面那个商场，门口的商店就有卖的。当时还有十几分钟我们坐的车就要开走了，我很纠结要不要去买，他看我纠结，毫不犹豫的说我带你去买，然后就下了车，一路小跑二百多米，我在后面跑步跟着，到了商场门口需要安检，他说我就不进去了，就是门口那家，看见了吗？快去快回啊，然后我顺利的买到了手镯。现在每每想起当时的情景，我内心还是止不住有些激动，我当时刚刚进去这家大型央企第三个年头，是个再平凡不过的小员工，我的这位领导，当时四十出头，就已经坐在总工程师的位置上，整整比我高七个级别，当时他一身的西装革履，毫不顾忌形象的一路奔跑，就为了帮助他的小员工买到心怡的手镯。再后来还看到他帮着另外一个男同事收集新卢比留纪念，还特意买了礼物去看在印度某地长期出差的售后服务人员，多年以后见到我还能毫不犹豫的叫出我的名字，后来也在各种会议上领略了他的风采，但是依然对买手镯的事印象最深刻。如今他已经是公司的二把手，五十多岁就已经满头白发，人也瘦瘦的，为了公司的发展也是操碎了心，每次看见他，都会在心里默默的祝福他一定要身体健康，平安顺遂。
答：1.能帮助下属成长的。记得那时候刚刚毕业没有多久，没有太多的资产经历，进入公司的时候也不知道前面的路怎么走，没有什么方向完完全全就是个菜鸟。但幸运的是遇到了带我的师傅也是我的领导，是个非常nice的人，他人也非常坦诚，因为他的职场经历比较丰富，也取得了不少有很多指导性的帮助。他也曾经跟...
答：5.有智慧 有智慧，有能力，能跟这个领导学东西。曾经有一个我特别喜欢的领导，学历高、家境好、英语好、口才好，幽默感好、领导能力强、工作能力强、人缘又好、上级领导喜欢、下属员工拥护，他的每个下属都曾说过这个领导人特好，每次部门聚餐后，他就开着车把每个人送到家后自己再回家。能让每个人...
答：3. 尊重和信任：他们会尊重你的工作成果，信任你的决策能力。他们不会过度干涉你的工作，而是给予你足够的自由度，让你能够发挥自己的创造力。4. 良好的沟通：他们会主动与你沟通，了解你的想法和需求。他们也会倾听你的意见，尽可能地满足你的合理要求。5. 公平公正：他们对待员工公平公正，不会因为...
答：我见过的最优秀的领导是这样的：1、敏锐的洞察力和嗅觉：对整个社会和整个行业有敏锐的洞察力和嗅觉，有了什么样的新情况，基本都在掌握之中。2、博大的胸襟：不会小肚鸡肠的和客户生气，跟部门经理生气，跟属下生气，不管遇到什么难事，什么大事，都一起共同的面对。公司凝聚力强，下属都愿意听。3、...
答：遇到的最好的领导是大学在酒店实习时候的部门总领班，漂亮有气质，能力很强，对我们实习生很好。培训的时候，仔细认真又很有趣，我们犯错误的时候会很严肃的纠正和批评，但都是对事不对人。经过几个月相处，发现她不仅仅是对实习生如此，对同事也一样，团队做的好，是大家努力，团队业绩不佳，是她...
答：职场上，小编遇到的最好的领导就是那种特别温暖的，他会照顾我的情绪、也会特别关心我，并且还会教授给我一些工作知识，就是很有亦师亦友的感觉。最好的领导就是有那种老师和亲人的感觉其实对员工来说，领导的地位还是蛮重要的，因为他是每天我们都要面对的人，而且很多工作上面的事情，都是要和他交流...
答：当谈及什么样的老板最值得追随时，大多数人的答案是：在关键时刻能保护下属并为他们争取应得的利益。一个对自己的团队充满责任感的领导人，才能够最终赢得团队的信任与爱戴。对我来说，我遇到的好老板是这样的。一、老板他是成功的 总的来讲就是善于整合内部和外部资源；善于雇用人，团结人，拥有稳定...
答：其实每个人对好领导理解不一样。我个人觉得，对我来说，好的领导就是愿意给我自己，让我去做的，因为只有这样，我才能够不断的去成长，去进步，但这个在有些人身上，他可能会认为领导是在刁难自己，让自己去做一些自己没做过的事情。所以，愿意给我机会，并且在工作中愿意帮助我的领导，在自己没有...
答：我的这个部门领导在与人相处的过程中，情商是特别高的，每一句话甚至每一个字都是特别的到位，他的交际面特别的广，人脉资源特别的丰富，而且我的这个部门领导业务能力特别强，可以说我所在的单位如果离开了他，在很大程度上都是无法正常运转的，而且我的这个部门领导有很强的组织能力和领导能力，在单位...
答：遇到好领导是种什么体验？我认为所以遇到一个好领导，并不是说他能给你带来多大直接受益（比如让你升职加薪），而是能让你收获很多良好的职场体验。比如，让你能从他身上学习到专业的职场技能。不管是职业技能的硬实力，还是务实务虚或者职场关系处理的软实力。那么，好领导有哪些特征？1、心胸宽广的领导 ...
