领导对你很好,但是没有升职空间,压力也大,你会不会选择跳槽呢?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-28

没有升职空间,压力也大,在这样的情况下,在我看来应该选择跳槽。分析原因如下:

1、提拔你的是好领导,光想着让你加班的是坏领导!当下很多领导都学会了给员工画大饼,什么职业能力锻炼,加班就是一种福报,996是对你工作的认可。其实这些话语都是在画大饼,只有提拔你的才是好领导,因为在公司里,只有职务提升了,才能赚取更多的薪金,只有职务提升了,才可以在更高的位置上历练自己,只有职务提升了,才能接触到更高层次的人,更高层次的事物,对自身的成长是极其有帮助的。把你按在流水线上计公分的领导都是不可能是好领导。

2、表面上的恩惠不是实惠,真正的好处是职务升迁。很多新进入职场的朋友搞不懂什么是真正的实惠,以为领导带你出去吃了顿饭就是欣赏你,以为领导在人前夸你一句就是认可你,其实,有些不仅仅不是好事,甚至是危险的坑儿。领导带你出去吃饭,可能仅仅因为你能喝酒,也可能仅仅因为留在办公室加班的同事更加重要,还有就是利用你的信息资源罢了,而有些领导喜欢在人前夸奖你,这类领导可要警惕了,他可能正在给你挖坑,让更多的同事记恨你,让你在竞争中处于更加不利的地位。

3、没有升职空间的部门尽早离开!我们在职场上工作,其核心目的就在于赚取更多的薪水,如果这个部门或者公司已经无法给你提供升职空间的话,那么也就意味着这个公司无法再给你加薪,除非你对自己的职业生涯已经看到底了,否则,一定会追求更多的薪资水平。在公司里,收入和职务息息相关,而压力大、毫无上升空间,就要考虑离开了。



我会选择跳槽的,如果在一个公司晋升空间比较小的话那在这个公司没有任何的发展,我会选择去一个比较大的公司。

这个时候我会选择跳槽的,在一个压力非常大没有精神空间的公司是非常难受的,我会选择跳槽的。

会。因为这样的工作不适合我,而且看不到希望,所以我会选择跳槽。

  • 领导对你很好没有升职空间,你会选择跳槽吗?
    答:领导对你很好没有升职空间,你会选择跳槽吗?对于楼主这个问题,小编觉得前后还是有些矛盾的。领导对你好,但是却没有升职加薪的空间,工作压力里大。小编这就有点不解了,不知道楼主这里的“领导对你好”,是好在了哪里。首先,我们作为员工,尤其是一些底层一线的员工,我们要明白,无论是领导还是老板,...
  • 领导对我非常不错,却没给我留下任何升职空间,该跳槽吗?
    答:——我们总不能认为老板、领导的标准是错的,而身为员工的你的标准才是最客观、最公正的吧!因此,不要动不动就说没有升职的空间!先理性、客观的评估自己是否具备升职的各种自身条件吧!二、“领导对自己不错”不能推导出自己就应该得到升职的机会!导认可某个人,并不意味着领导认为此人具备升职...
  • 领导对你很好,但是没有升职空间,你会选择跳槽吗?
    答:领导对你很好,但是没有升职空间,你会选择跳槽吗?没有升值空间,压力也大,从长远考虑,领导对你并不好,他只是需要你这颗螺丝钉罢了。不管是哪种工作,你不可能安安稳稳干一辈子。人生总有需要转型的时候,领导对你再好,没有升职空间,等于现在就掐灭了你的前途,在这种地方,你只能默默无闻。我...
  • 领导对我不错,却没给我留下升职空间,该不该选择跳槽呢?
    答:我特别清晰有一些企业领导手上的权利也比较有限,没法主宰者职工的升职涨薪,但只需是有领导干部,一直有点儿权利的,给部分职工一点益处,或是能做到的!你并没有升职室内空间,表明你的职业安全通道(管理方法安全通道)被你领导干部给占领了,如果你的领导职位调节,不然,你的管理方法晋升通道被修补了...
  • 领导对你很好,但是没有升职空间,你会不会选择辞职呢?
    答:升职这件事领导通常是不能自己说了算的,有时候是部门设置本身就天花板很低,比如某些函证制作、文档支持部门;有时候是公司自己经营压力都很大,拿不出晋升的空间了。所以如果你体感领导对自己好,那么就去信任他,并争取他的支持。有很多员工其实都希望自己能够在行业中融入团队,可是有些领导套路太深,...
  • 领导对我很好,但是这个岗位没有什么发展前景,应该跳槽吗?
    答:会跳槽。职场的本质就是出卖劳动力获得报酬。当你在一个公司遇到职业天花板,就没有提升的空间了。该说再见了。因为从薪资和前景来说,已经到了瓶颈阶段,你已经掌握了技能,不能再学了。留下来没有意义。从另一个角度来说,领导对你很好,对你平躺真的是个好消息。但是,家里钱的压力,让人不得不...
  • 领导对我很好,却没给我留任何的升职空间,我该选择跳槽吗?
    答:让我们先了解一下稳定的工作和没有晋升空间的问题。每个公司都有自己的人事层级,从底层员工到董事会等领导班子,都有专属的奖励机制。如果一名员工工作出色,有机会晋升到更高的职位,很多时候不是你没有得到晋升,而是你自己没有抓住这个机会。我们在这家公司已经六年了,我们一直很平凡。当领导不重视...
  • 领导对你很好,但是没有升职空间,你会不会选择跳槽?
    答:我会选择跳槽。首先领导在工作的过程中对我很好,会让我内心又有一种特别舒适的感觉。但是在这种情况下没有相对的升值空间,只会让我觉得自己工作的内容没有太大的意义。因此我个人会在这种情况下选择跳槽,并且通过跳槽的方式从事一份拥有升职空间的工作。因为在这种工作岗位上进行工作,能够让我个人拥有...
  • 领导对你很好,但是没有升职空间,你会选择跳槽吗?为什么
    答:有时跳槽还得考虑到许多要素的。例如,家中的要素,本身生话的危害。举个简洁的事例,你来一线城市工作,每一个月高发了三千元钱,可是你却要多担负3000元钱的房租费和水电气。假如算经济账得话,你那样的跳槽显著是不可取的。再例如,你如今的工作,尽管压力非常大,都没有晋升的室内空间。可是你的...
  • 领导对你很好,但是没有升职空间,你会选择跳槽吗?为什么?
    答:领导对你很好,但是没有升职空间,你会选择跳槽吗?在回答这个问题之前,如果是我,我会先分析几个点:第一个点:在职场上我的需求是不是升职 到了一定的年龄,有家庭了,有老人和孩子需要照顾,我能放在工作上的时间并没有年轻人多。如果没有升职机会,但是整个收入都是比较不错的,并且也有余力去...