上海公司搬迁多远才有赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-09-10
1. 如果公司搬迁距离不超过20公里，劳动者通常不需要获得赔偿。根据华律网的信息，这种情况下，劳动合同的变更不属于解除劳动合同的理由，因此用人单位无需支付补偿。
2. 公司赔偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。这种赔偿金旨在对劳动者因合同解除或终止而遭受的经济损失提供一定的补助。
上海公司搬迁多远才有赔偿
答：1. 如果公司搬迁距离不超过20公里，劳动者通常不需要获得赔偿。根据华律网的信息，这种情况下，劳动合同的变更不属于解除劳动合同的理由，因此用人单位无需支付补偿。2. 公司赔偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。这种赔偿金旨在对劳动者因合同解除或终止而遭受的经济...
上海工厂搬迁多远才有赔偿?
答：上海工厂搬迁多远才有赔偿这个是在法律中没有明确的规定，一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。 一、上海工厂搬迁多远才有赔偿？工厂搬迁搬出多远，员工才能得到赔偿，这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同订...
在上海公司搬迁员工赔偿标准是怎么规定的
答：在上海公司因为搬迁就要直接辞退员工的补偿标准应该按照员工的实际工作年限来计算，工作年限每满一年就可以额外领取一个月的工资作为赔偿。公司搬迁不能成为辞退员工的正当借口，正确的操作应该是跟员工协商变更工作地点。 一、在上海公司搬迁员工赔偿标准是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
上海公司搬迁赔偿标准
答：法律分析：公司搬迁补偿标准包括以下几个方面：（一）对被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁和临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应制定相应的补助和奖励办法，对被征收人提供补助和奖励。法律依据：《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》 第...
上海工厂搬迁多远才有赔偿
答：法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。计算经济...
在上海公司搬迁怎么赔偿
答：公司搬迁补偿标准包括如下：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
我在上海某公司做了八年,公司年底搬迁,请问公司能赔我几个月工资,每月...
答：如果搬迁距离目前你的居住地过远你不愿意随迁的话，应该赔偿你8个月工资。法律依据：劳动合同法：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
工厂从上海闵行区搬迁到奉贤区,需要给职工补偿吗?
答：2、员工能得到的赔偿：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
公司搬迁在多少公里范围内,公司可以不赔偿员工
答：依法无需支付经济补偿金。3、搬迁的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了必要的劳动条件和劳动环境 如果用人单位为继续履行劳动合同约定，采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境，在地理位置合理的情况下，劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
公司搬迁对员工有什么补偿?
答：公司搬迁对员工有什么补偿? 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之...
2. 公司赔偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。这种赔偿金旨在对劳动者因合同解除或终止而遭受的经济损失提供一定的补助。
答：1. 如果公司搬迁距离不超过20公里，劳动者通常不需要获得赔偿。根据华律网的信息，这种情况下，劳动合同的变更不属于解除劳动合同的理由，因此用人单位无需支付补偿。2. 公司赔偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后，依法一次性支付给劳动者的经济补偿。这种赔偿金旨在对劳动者因合同解除或终止而遭受的经济...
答：上海工厂搬迁多远才有赔偿这个是在法律中没有明确的规定，一般要看是否因搬迁而导致劳动合同无法履行才能要求给予经济补偿，对于补偿的标准就会按劳动者的工作年限和收入来进行计算。 一、上海工厂搬迁多远才有赔偿？工厂搬迁搬出多远，员工才能得到赔偿，这个没有明确规定的。关键看公司搬迁是否导致劳动合同订...
答：在上海公司因为搬迁就要直接辞退员工的补偿标准应该按照员工的实际工作年限来计算，工作年限每满一年就可以额外领取一个月的工资作为赔偿。公司搬迁不能成为辞退员工的正当借口，正确的操作应该是跟员工协商变更工作地点。 一、在上海公司搬迁员工赔偿标准是怎么规定的?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...
答：法律分析：公司搬迁补偿标准包括以下几个方面：（一）对被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁和临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应制定相应的补助和奖励办法，对被征收人提供补助和奖励。法律依据：《上海市国有土地上房屋征收与补偿实施细则》 第...
答：法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。经济补偿按工人在工厂工作的年限、每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。计算经济...
答：公司搬迁补偿标准包括如下：1、被征收房屋价值的补偿；2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
答：如果搬迁距离目前你的居住地过远你不愿意随迁的话，应该赔偿你8个月工资。法律依据：劳动合同法：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
答：2、员工能得到的赔偿：第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
答：依法无需支付经济补偿金。3、搬迁的用人单位是否为继续履行劳动合同的约定向劳动者提供了必要的劳动条件和劳动环境 如果用人单位为继续履行劳动合同约定，采取开通交通车、修建职工宿舍、发放交通补贴等方式向劳动者提供工作便利与工作环境，在地理位置合理的情况下，劳动者应当服从用人单位的搬迁安排。
答：公司搬迁对员工有什么补偿? 如果你不愿到新地方上班的,公司应当依据劳动合同法第四十条规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同,并且按照你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之...
