新入职后老是想走，但害怕后悔，应该怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-30
新入职后老是想走，但害怕后悔，应该怎么办？既然厌倦了一份工作，不管什么原因，这个工作没有前途或者这份工作太闲，整天上班就跟养老一样，一点干劲都没有，甚至说你在现在这份工作上没多呆一刻都会觉得心里难受，那你必须要考虑辞职了，现在不辞，过一阵子也是会离开的，你现在得情绪状态早晚会被你的领导发觉。为了以防万一，辞职以前你必须做几件事，你要坐下来好好想一想，你到底喜欢做什么？你对什么感兴趣，找出你感兴趣的工作，不要怕换行，不要怕挑战，如果不去尝试，你难道甘心一辈子就那么无聊的过下去吗？
如果你找到了你的兴趣，但是你却发现经过这几年得工作，你早已对之前的技能不熟悉了，没关系，既然你这么厌倦你现在的工作，甚至你工作的时候非常空闲，何不利用空闲的时间好好学习一下你感兴趣的东西呢，这样把你工作的情绪都利用起来不是很好吗？如果你不想换行，那你要问问自己，你现在得工作技能掌握的怎么样，真的已经到了没有什么可学的地步了吗？如果不是，那我建议你拿出平时数倍的势头去学习你没有掌握的工作技能或者干脆从头学起。
网上可以赚钱的途径也有很多，像一些自媒体啊。有的收益看上去不怎么理想，但是只要坚持下去肯花时间总会有回报的，何不从现在开始就去尝试在网上赚些外快呢？等到你真辞职的那天，说不定，你在网上赚的外快已经足够养活你自己了呢。辞职和跳槽是相关联的。跳槽的好处其实能够给自己一个新的空间和更好的发展前景。但是跳槽是有风险的。可能到了新的单位以后，你会发现还不如原来的单位。其实，这个不要怕，要做出勇敢的选择，因为它会给你带来更大的可选择性和个人事业的空间提升的机会。本质上讲，一个人的事业发展好不好，跟个人能力有相当大的关系。
对这样的情况我们应该努力的去工作，因为只有这样才能够更好的融入公司，有着更好的发展。
必须要找到原因是什么，如果自己没有办法接受这样的工作环境，这样的工作氛围，就可以选择走开，可以多工作一段时间进行确定。
如果你特别想走的话，就应该勇敢的去找一份新的工作，可能这份工作不是特别的适合你，所以才会有这样的想法。
这应该摆正自己的心态，努力的完成自己的工作任务，也应该有一个特别积极向上的想法，这样的话才不会让自己后悔。
答：加班太多可能只是因为一开始不熟悉工作，先努力去学习，让自己对各项工作更加熟悉；觉得跟公司和同事没法融合，先尝试让自己不要先入为主，更多地去理解他们，并看到他们的闪光点；试着按照领导的管理要求和工作风格做事，让他看到你的努力，建立一定信任后也可以适当诉诉苦。如果3、5个月之后，甚至半年之...
答：你对什么感兴趣，找出你感兴趣的工作，不要怕换行，不要怕挑战，如果不去尝试，你难道甘心一辈子就那么无聊的过下去吗？如果你找到了你的兴趣，但是你却发现经过这几年得工作，你早已对之前的技能不熟悉了，没关系，既然你这么厌倦你现在的工作，甚至你工作的时候非常空闲，何不利用空闲的时间好好学习...
答：应该调整心态，放下焦虑，也许这也是你的一个机会，也是为你的工作积累加分的。作为职场中人，我们不能只看眼前，现社会企业对综合型人才要求越来越高，我们就是要多涉猎各行各业，各种岗位，积累我们的工作经验，开阔我们的视野，我们才能在未来的竞争中立于不败之地。还有一点，我们更要改掉3天不适的...
答：2.熟悉公司环境，看看工作流程 不要因为害怕而离开，如果第一天就想辞职可以找点事做，如果你还是不喜欢公司的气氛，没必要强迫自己在这里工作。建议给自己留一周时间，仔细调查后再做决定，如果一周后，你对公司有了初步了解，工作内容也很清楚，但还是觉得这份工作让你觉得不舒服，那么这个时候还是可以...
答：站在职场新人的角度,思考完以上四点后,你应该有个明确的职场发展规划,这时需要分析一下: 1、造成你现在问题的原因;2、该如何去调整;3、找准自己的定位,明确目标,继续努力工作,开心地生活。 最后才有可能从糟糕的状态中走出来,重拾对工作和生活的信心,开心是一天,不开心也是一天,为何不开心一点呢,毕竟生活是过...
答：1员工流动大无非就几个原因2钱少事多3钱不少事太多4钱不少事也不多就是老板亲戚太多5钱多事少亲戚少就是好人太少没素质6哪里都好就是老板没素质
答：你老是犯之前的错误，那你在任何地方都是待不住的哦，然后工作中有什么不懂得，可以问问你身边比较好说话的同事，向他们请教，态度谦虚一些。这样子你也能避免很多问题。总之加油，万事开头难，不要害怕会犯错，做事细心一点，不懂就多问一些。总会好起来的哦。
答：入职一家新公司前，可以侧面打听一下该公司员工对公司的评价。我印象很深的一位求职者曾问：“以前从事这个职位的人，离职原因是什么？”他想知道前任离职的原因，以规避自己的风险。无法快速融入团队和公司。这个是公司和个人双向的问题。管理完善的企业会在新人入职前就做好充分的准备工作，比如提前发...
答：应该如何度过新入职的焦虑期1 1、脸皮要厚、嘴巴要勤。 大多数刚入职的年轻人还带有学生时代的偏执傲慢,脸皮薄、性子急、嘴巴硬,遇到啃不下来的难题总想着自己独立去摸索,去解决。不得不说这种精神固然可嘉,但非常容易影响整个团队的进度和效率,甚至会走偏走歪,造成不会挽回的损失,让其他人对你的印象大打折扣,...
答：原因就是你不自信 自尊心强 你不知道在外面工作不象在自己家 什么都有人关照你 把你当回事 你应该学会在新入职期间 承受些东西 忽略和不重视 每个新入职的人多少都会经历 你应该学会放下身段 头脑灵活些 学会听 会看 会自己学些东西 他们也是从什么都不会开始的 多与同事相处 为她们做些事 人都...
