你觉得下班后的公司聚餐应不应该算加班？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
你认为下班后出去应酬算加班吗？
我觉得下班后公司聚餐这种活动是经常有的事情，当然不能算是加班。在结束了一天的劳累工作后，公司聚餐有利于缓解压力，而且还联络同事之间的感情。是一件很有意义的事情，而且对工作也会有一定的帮助，很值得提倡。
我个人觉得应该不算吧，因为毕竟是公司聚餐，而且都是吃饭，只要大家吃好了就行，而且要是有事情大家肯定也不会为难你，这都是自由的时间，而且很放松的，所以应该不算加班。
我觉得在下班后的公司聚餐，在员工的眼里就觉得算是加班，但是在，老板的眼里就不算加班。不管算不算加班员工之间聚一下餐，可以促进一下员工之间的感情和默契。有助于自己工作的开展，也有助于公司的发展。
个人感觉在一定程度上，其实这个并不算加班，就是简单的彼此之间相距一下，然后缓解一下工作上的一些压力，如果是加班的话，是一个相较于比较紧张的气氛，聚餐就是一个相当于比较欢乐的氛围。
你觉得下班后的公司聚餐应不应该算加班?
答：我觉得下班后公司聚餐这种活动是经常有的事情，当然不能算是加班。在结束了一天的劳累工作后，公司聚餐有利于缓解压力，而且还联络同事之间的感情。是一件很有意义的事情，而且对工作也会有一定的帮助，很值得提倡。
下班后公司聚餐受伤算工伤吗
答：法律主观：在公司食堂吃饭受伤的一般不能算是工伤。因为食堂一般并不是工作场所，且吃饭也很难认定为使工作原因到之的受伤。但是如果是为了应酬等工作而到食堂吃饭导致的受伤则也可以认定为工伤。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...
下班后公司聚餐和同事打架公司有权用公司的规章制度来惩罚员工吗_百度...
答：可以。虽然是下班的时间，但公司聚餐在法律上归属工作加班，所以仍然应按照工作时间的规定来应对。如果不想受到处罚，建议两个过错方进行和解，并一同向公司呈报如下：双方在下班时间发生不理智的冲突，虽然未对公司形象造成影响，但形成了对在工作中的合作造成影响的可能，就此事对公司表示歉意。但经双方沟...
为什么大家都不喜欢,在下班以后约同事聚餐?
答：我的建议是，如果是到新公司的第一次聚餐，还是不要拒绝的好，尽量去参加。毕竟，这是一个能快速融入团队的好方法。特别是上司组织的聚餐，最好不要拒绝，这大多可能是他想帮助你融入团队的一种善意安排，方便让大家认识你，方便你以后能更好地开展工作。如果这种情况下推掉安排，会辜负上司的一片好...
公司聚餐,我应不应该去
答： 有些公司，聚餐敬酒是一种常规流程，大家走走过场，意思到了就行，吃的心满意足，玩的宾主尽兴，欢欢喜喜回家去。而有些公司呢，老板就看你有没有敬他酒，你敬多少他喝多少，你敬的越多，他越喜欢，工作中的机会越多，是不是奇葩无处不在。 最不招人喜欢的应该是硬逼着你。不管...
该不该频繁参加公司聚餐呢?
答：我觉得公司频繁的聚餐应该还是要参加，公司频繁聚餐其目的应该是想建设好公司的团队氛围，聚餐时费用应该不会要个人掏，能够有和同事搞好关系的机会，为什么不去呢？以下几点是我推荐大家公司聚餐的时候，应该去的理由：第一、中国本来就是一个注重人情和关系的社会，既然公司举行聚餐活动，我们有必要巩固和...
下班后的男人该不该参加聚会?
答：这个我觉得主要还是要看参加的是什么聚会。同事常规例行聚餐、朋友来了要和朋友聚一聚、同学聚会等都是聚会。如果是同事之间正常的聚餐，去正常的场合，这个很正常啊，跟爱人说一声，一般都是可以理解的。我们男同事在聚餐的时候，很多人会拍视频报备。如果是朋友聚餐，也提前跟爱人说一声，如果方便的话，...
公司员工下班后参加公司聚餐,聚餐时喝酒了,然后在回家路上被车撞了...
答：可以去做鉴定，只要不是本人负主要责任的，应当认定为工伤。所以，需要有事故责任认定书。纵横法律网 杨卫律师
我们公司今天发工资,说是下午下班后去聚餐,但是我不想去,因为我刚到...
答：当然不合适了，不去会感觉你比较奇怪何况新来的要尽快融入他们的圈子，大家抬头不见低头见在职场人际关系是需要应付的。
只要是领导安排的并与工作相关的应酬,都是工作，我觉得应该算加班。
谢谢诚邀！
我以为，晚上公司安排聚餐，不应算加班工资。
《劳动法》规定的加班工资，是指延长工作时间；公司利用晚上聚餐，是利用工作之外：再说，公司利用工作之外的时间组织聚餐，给大家一个放松身心的机会，是对大家的尊重关心。
如果连晚上聚餐也要加班费的话，那于情于理与法都说不过去。
其实，在职场上打拚，有时也不能太过于较真，也是需要一点牺牲精神的。如果事事都斤斤计较的话，那也说明你的格局不够大，也会影响你的职业发展的。
回到聚餐话题上来。
公司能安排大家利用晚上工作之外的时间聚餐，说明老板对大家是尊重的，是关心的。是对大家工作的认可，是鼓劲加油的一种形式。大家利用聚餐的机会，可以放松心情，交流互动，这对增进感情，加深友谊，增强凝聚力也有好处。
如果连公司的这番好意都不能理解，张口要加班工资，让老板情何以堪？
我觉得下班后公司聚餐这种活动是经常有的事情，当然不能算是加班。在结束了一天的劳累工作后，公司聚餐有利于缓解压力，而且还联络同事之间的感情。是一件很有意义的事情，而且对工作也会有一定的帮助，很值得提倡。
我个人觉得应该不算吧，因为毕竟是公司聚餐，而且都是吃饭，只要大家吃好了就行，而且要是有事情大家肯定也不会为难你，这都是自由的时间，而且很放松的，所以应该不算加班。
我觉得在下班后的公司聚餐，在员工的眼里就觉得算是加班，但是在，老板的眼里就不算加班。不管算不算加班员工之间聚一下餐，可以促进一下员工之间的感情和默契。有助于自己工作的开展，也有助于公司的发展。
个人感觉在一定程度上，其实这个并不算加班，就是简单的彼此之间相距一下，然后缓解一下工作上的一些压力，如果是加班的话，是一个相较于比较紧张的气氛，聚餐就是一个相当于比较欢乐的氛围。
答：我觉得下班后公司聚餐这种活动是经常有的事情，当然不能算是加班。在结束了一天的劳累工作后，公司聚餐有利于缓解压力，而且还联络同事之间的感情。是一件很有意义的事情，而且对工作也会有一定的帮助，很值得提倡。
答：法律主观：在公司食堂吃饭受伤的一般不能算是工伤。因为食堂一般并不是工作场所，且吃饭也很难认定为使工作原因到之的受伤。但是如果是为了应酬等工作而到食堂吃饭导致的受伤则也可以认定为工伤。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...
答：可以。虽然是下班的时间，但公司聚餐在法律上归属工作加班，所以仍然应按照工作时间的规定来应对。如果不想受到处罚，建议两个过错方进行和解，并一同向公司呈报如下：双方在下班时间发生不理智的冲突，虽然未对公司形象造成影响，但形成了对在工作中的合作造成影响的可能，就此事对公司表示歉意。但经双方沟...
答：我的建议是，如果是到新公司的第一次聚餐，还是不要拒绝的好，尽量去参加。毕竟，这是一个能快速融入团队的好方法。特别是上司组织的聚餐，最好不要拒绝，这大多可能是他想帮助你融入团队的一种善意安排，方便让大家认识你，方便你以后能更好地开展工作。如果这种情况下推掉安排，会辜负上司的一片好...
答： 有些公司，聚餐敬酒是一种常规流程，大家走走过场，意思到了就行，吃的心满意足，玩的宾主尽兴，欢欢喜喜回家去。而有些公司呢，老板就看你有没有敬他酒，你敬多少他喝多少，你敬的越多，他越喜欢，工作中的机会越多，是不是奇葩无处不在。 最不招人喜欢的应该是硬逼着你。不管...
答：我觉得公司频繁的聚餐应该还是要参加，公司频繁聚餐其目的应该是想建设好公司的团队氛围，聚餐时费用应该不会要个人掏，能够有和同事搞好关系的机会，为什么不去呢？以下几点是我推荐大家公司聚餐的时候，应该去的理由：第一、中国本来就是一个注重人情和关系的社会，既然公司举行聚餐活动，我们有必要巩固和...
答：这个我觉得主要还是要看参加的是什么聚会。同事常规例行聚餐、朋友来了要和朋友聚一聚、同学聚会等都是聚会。如果是同事之间正常的聚餐，去正常的场合，这个很正常啊，跟爱人说一声，一般都是可以理解的。我们男同事在聚餐的时候，很多人会拍视频报备。如果是朋友聚餐，也提前跟爱人说一声，如果方便的话，...
答：可以去做鉴定，只要不是本人负主要责任的，应当认定为工伤。所以，需要有事故责任认定书。纵横法律网 杨卫律师
答：当然不合适了，不去会感觉你比较奇怪何况新来的要尽快融入他们的圈子，大家抬头不见低头见在职场人际关系是需要应付的。
