劳动仲裁裁决书下来后公司不去拿怎么办
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式,劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁后,双方对仲裁结果没有异议的,在仲裁结果发生效力后要依据仲裁结果执行,那么劳动纠纷仲裁判了,公司拖着不给怎么办?下面由小编为读者进行解答。
一、劳动纠纷仲裁判了,公司拖着不给怎么办
依据《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
二、劳动争议仲裁的程序
1.仲裁庭。
劳动纠纷仲裁委员会处理劳动纠纷,应当组成仲裁庭。
仲裁庭由3名仲裁员组成,简单劳动纠纷案件,劳动纠纷仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。
仲裁庭对重大的或者疑难的劳动纠纷案件的处理,可以提交劳动纠纷仲裁委员会讨论决定;劳动纠纷仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。
2.管辖。
县、市、市辖区劳动纠纷仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动纠纷。
设区的市的劳动纠纷仲裁委员会和市辖区的劳动纠纷仲裁委员会受理劳动纠纷案件的范围,由省、自治区人民政府规定。
发生劳动纠纷的企业与职工不在同一个劳动纠纷仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
3.委托代理人。
当事人可以委托1至2名律师或者其他人代理参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动,必须向劳动纠纷仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。
无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人的,由劳动纠纷仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。
4.仲裁申请。
当事人向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。
申诉书应当载明下列事项:职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。
5.受理。
劳动纠纷仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内做出受理或者不予受理的决定。
劳动纠纷仲裁委员会决定受理的,应当自做出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。
被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。
劳动纠纷仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
6.开庭。
仲裁庭应当于开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。
仲裁庭处理劳动纠纷应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;协议内容不得违反法律、法规。
7.裁决。
仲裁庭裁决劳动纠纷案件,实行少数服从多数的原则。
不同意见必须如实笔录。仲裁庭做出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
8.执行。
当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
9.审理期限。
仲裁庭处理劳动纠纷,应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。
案情复杂需要延期的,经报劳动纠纷仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。
10.回避。
劳动纠纷仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避:
劳动纠纷当事人或者当事人近亲属的;与劳动纠纷有利害关系的;与劳动纠纷当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。
劳动纠纷仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
如果读者需要法律方面的帮助,
劳动仲裁裁决书下来后公司不去拿怎么办
答：仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。二、劳动争议仲裁的程序 1.仲裁庭。 劳动纠纷仲裁委员会处理劳动纠纷,应当组成仲裁庭。 仲裁庭由3名仲裁员组成,简单劳动纠纷案件,劳动纠纷仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。 仲裁庭...
公司不去拿仲裁结果
答：一、公司不执行劳动仲裁结果怎么办 如果劳动仲裁做出裁决后,双方在法定时间内都没有起诉,那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第31条规定...
劳动仲裁裁决通知书下来了,被申请人公司没去领怎么办?
答：不能，你申请执行的时间以公司收到裁决书之日起算，而不是以你收到裁决书之日起算。公司不领取的，仲裁机构可通过邮寄等方式送达，你需要向仲裁机构复印送达给双方的送达回证，执行立案时需要。
请问劳动仲裁已下裁决书,但一个月了都还没有送到用人单位.用人单位在拖...
答：劳动者和用人单位对发生法律效力的裁决书应当依法履行，如果一方逾期不履行，另一方可以向法院申请执行。由于你没有告诉仲裁的具体项目，为预防误导你，因此将《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定摘录附后，你根据具体仲裁项目进行参考。" 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案...
劳动仲裁下达后,对方用人单位一直不去拿裁决书怎么办?
答：用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人...
劳动仲裁公司一直拖着怎么办
答：如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为你强制执行对方的财产。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议...
仲裁结果下来,公司不去领裁决书,怎么办?
答：一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行 当事人不来领取仲裁决定，仲裁机构是会以其他方式送达的，比如邮寄等，所以你可以申请强制执行 === 不去领裁决书并不能影响裁决书的效力，你可以凭借生效的仲裁决定书到法院申请强制执行，这是具有法律效力的文书 ...
劳动仲裁结果下来公司不执行怎么办
答：法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。3、用人单位承担执行费。综上所述，劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为你强制执行对方的财产。
劳动仲裁裁决书下来后怎么办
答：法律分析：拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去...
劳动仲裁判决书已下达,公司拒不执行,多久可以申请强制执行?
答：通过合理的途径来维护自己的权益。特别是在经济不景气的情况之下，劳动仲裁的案例越来越多，其主要原因就是企业经济效益不行倒闭，而里面的员工也几个月没有拿到工资，及时向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁结果，胜诉依然会拿不到钱，因为老板已经成为了老赖，这也告诫我们员工在找公司的时候不要去找一些小...
一、劳动纠纷仲裁判了,公司拖着不给怎么办
依据《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
二、劳动争议仲裁的程序
1.仲裁庭。
劳动纠纷仲裁委员会处理劳动纠纷,应当组成仲裁庭。
仲裁庭由3名仲裁员组成,简单劳动纠纷案件,劳动纠纷仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。
仲裁庭对重大的或者疑难的劳动纠纷案件的处理,可以提交劳动纠纷仲裁委员会讨论决定;劳动纠纷仲裁委员会的决定,仲裁庭必须执行。
2.管辖。
县、市、市辖区劳动纠纷仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动纠纷。
设区的市的劳动纠纷仲裁委员会和市辖区的劳动纠纷仲裁委员会受理劳动纠纷案件的范围,由省、自治区人民政府规定。
发生劳动纠纷的企业与职工不在同一个劳动纠纷仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。
3.委托代理人。
当事人可以委托1至2名律师或者其他人代理参加仲裁活动。
委托他人参加仲裁活动,必须向劳动纠纷仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。
无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有法定代理人的,由劳动纠纷仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。
4.仲裁申请。
当事人向劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。
申诉书应当载明下列事项:职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实和理由;证据、证人的姓名和住址。
5.受理。
劳动纠纷仲裁委员会应当自收到申诉书之日起7日内做出受理或者不予受理的决定。
劳动纠纷仲裁委员会决定受理的,应当自做出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,应当说明理由。
被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。
被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的,不影响案件的审理。
劳动纠纷仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
6.开庭。
仲裁庭应当于开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
当事人接到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申诉人按照撤诉处理,对被诉人可以缺席裁决。
仲裁庭处理劳动纠纷应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议;协议内容不得违反法律、法规。
7.裁决。
仲裁庭裁决劳动纠纷案件,实行少数服从多数的原则。
不同意见必须如实笔录。仲裁庭做出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
8.执行。
当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
9.审理期限。
仲裁庭处理劳动纠纷,应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。
案情复杂需要延期的,经报劳动纠纷仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过30日。
10.回避。
劳动纠纷仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避:
劳动纠纷当事人或者当事人近亲属的;与劳动纠纷有利害关系的;与劳动纠纷当事人有其他关系,可能影响公正仲裁的。
劳动纠纷仲裁委员会对回避申请应当及时做出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。
如果读者需要法律方面的帮助,
答：仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。二、劳动争议仲裁的程序 1.仲裁庭。 劳动纠纷仲裁委员会处理劳动纠纷,应当组成仲裁庭。 仲裁庭由3名仲裁员组成,简单劳动纠纷案件,劳动纠纷仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。 仲裁庭...
答：一、公司不执行劳动仲裁结果怎么办 如果劳动仲裁做出裁决后,双方在法定时间内都没有起诉,那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第31条规定...
答：不能，你申请执行的时间以公司收到裁决书之日起算，而不是以你收到裁决书之日起算。公司不领取的，仲裁机构可通过邮寄等方式送达，你需要向仲裁机构复印送达给双方的送达回证，执行立案时需要。
答：劳动者和用人单位对发生法律效力的裁决书应当依法履行，如果一方逾期不履行，另一方可以向法院申请执行。由于你没有告诉仲裁的具体项目，为预防误导你，因此将《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定摘录附后，你根据具体仲裁项目进行参考。" 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案...
答：用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人...
答：如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为你强制执行对方的财产。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议...
答：一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行 当事人不来领取仲裁决定，仲裁机构是会以其他方式送达的，比如邮寄等，所以你可以申请强制执行 === 不去领裁决书并不能影响裁决书的效力，你可以凭借生效的仲裁决定书到法院申请强制执行，这是具有法律效力的文书 ...
答：法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。3、用人单位承担执行费。综上所述，劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院便会为你强制执行对方的财产。
答：法律分析：拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去...
答：通过合理的途径来维护自己的权益。特别是在经济不景气的情况之下，劳动仲裁的案例越来越多，其主要原因就是企业经济效益不行倒闭，而里面的员工也几个月没有拿到工资，及时向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁结果，胜诉依然会拿不到钱，因为老板已经成为了老赖，这也告诫我们员工在找公司的时候不要去找一些小...
