公司不去拿仲裁结果
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
当事人劳动仲裁案件生效后,当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产,包括车辆、应收账款、公司等。
一、公司不执行劳动仲裁结果怎么办
如果劳动仲裁做出裁决后,双方在法定时间内都没有起诉,那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第31条规定,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定: 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。
二、如何强制执行劳动仲裁裁决
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区一般求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需一般尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需一般申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
当事人一般向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。此时,可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后一般执行。
仲裁结果下来,公司不去领裁决书,怎么办?
答：补充回答：当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行 当事人不来领取仲裁决定，仲裁机构是会以其他方式送达的，比如邮寄等，所以你可以申请强制执行 === 不去领裁决书并不能影响裁决书的效力，你可以凭借生效的仲裁决定书...
劳动仲裁结果出来公司不执行怎么办?
答：如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。3、用人单位承担执行费。综上所述，劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院...
公司不接受仲裁结果,就没有解决办法了吗?
答：而如果一旦与公司产生纠纷，那么绝对要维护自己的权益，可以向相关部门提出仲裁。但很多朋友也遇到了，即便是仲裁之后，公司依然不接受仲裁结果，并且没有任何行动。那这种情况，我们一旦遇到，依然要坚持维护自己的合法权益，我们可以继续向上级部门申请劳动仲裁。因为在相关部门仲裁结束之后，公司是必须接受的，...
...仲裁劳动局已经通知我8月4号开庭,可是公司不去拿开庭通知书,该怎么...
答：可以不去拿，照样开庭，照样审理，照样宣判，只是过程好漫长，一般人都不愿意，为了保障自己的利益，实在没有办法才会这样做，希望能帮上你。
公司接到劳动仲裁通知,逾期不去拿案件受理通知书会怎样?
答：第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
公司不理劳动仲裁,结果会怎样呢?
答：单位不去参加仲裁的话，可以缺席裁决！然后拿裁决书去申请法院执行！参考资料：我是劳动仲裁员，劳动争议大家可以HI我
仲裁结果出来了公司不执行怎么办
答：1. 首先，您应与公司进行沟通，要求其履行仲裁裁决。阐述裁决内容及其对您或公司权益的重要性。2. 如果公司仍拒绝执行，您可以向当地仲裁委员会提出申请，要求强制执行仲裁裁决。3. 另外，您也可以选择向当地法院提起诉讼，寻求法院帮助强制执行仲裁裁决。4. 在采取上述措施时，请确保收集和保存所有与案件...
劳动仲裁赢了后公司拿不出赔偿怎么办?
答：在此过程中，法院可能会采取一些强制措施，包括查封、冻结饭店账户甚至拍卖饭店资产，以强制执行仲裁裁决。不过，让饭店停业并不是法院首要的选择，在判断和执行时，法院会综合考虑饭店经营不利、员工权益和公正性等多方面因素，尽可能地保证裁决的执行，并采取最公正、合适的方法。需要注意的是，强制执行是...
劳动仲裁公司不出庭怎么判决
答：用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 2、拖欠工资处理方法 如果是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。 如果是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以...
一、公司不执行劳动仲裁结果怎么办
如果劳动仲裁做出裁决后,双方在法定时间内都没有起诉,那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第31条规定,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定: 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。
二、如何强制执行劳动仲裁裁决
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区一般求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,申请人需一般尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需一般申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
当事人一般向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。此时,可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后一般执行。
答：补充回答：当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行 当事人不来领取仲裁决定，仲裁机构是会以其他方式送达的，比如邮寄等，所以你可以申请强制执行 === 不去领裁决书并不能影响裁决书的效力，你可以凭借生效的仲裁决定书...
答：如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。3、用人单位承担执行费。综上所述，劳动仲裁的裁决具有终局裁决，也就是说仲裁裁决书在做出之日起便具有法律效力。如果此时公司不履行仲裁裁决的义务的话，可以拿着仲裁裁决书去法院申请强制执行，受理申请的法院...
答：而如果一旦与公司产生纠纷，那么绝对要维护自己的权益，可以向相关部门提出仲裁。但很多朋友也遇到了，即便是仲裁之后，公司依然不接受仲裁结果，并且没有任何行动。那这种情况，我们一旦遇到，依然要坚持维护自己的合法权益，我们可以继续向上级部门申请劳动仲裁。因为在相关部门仲裁结束之后，公司是必须接受的，...
答：可以不去拿，照样开庭，照样审理，照样宣判，只是过程好漫长，一般人都不愿意，为了保障自己的利益，实在没有办法才会这样做，希望能帮上你。
答：第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
答：单位不去参加仲裁的话，可以缺席裁决！然后拿裁决书去申请法院执行！参考资料：我是劳动仲裁员，劳动争议大家可以HI我
答：1. 首先，您应与公司进行沟通，要求其履行仲裁裁决。阐述裁决内容及其对您或公司权益的重要性。2. 如果公司仍拒绝执行，您可以向当地仲裁委员会提出申请，要求强制执行仲裁裁决。3. 另外，您也可以选择向当地法院提起诉讼，寻求法院帮助强制执行仲裁裁决。4. 在采取上述措施时，请确保收集和保存所有与案件...
答：在此过程中，法院可能会采取一些强制措施，包括查封、冻结饭店账户甚至拍卖饭店资产，以强制执行仲裁裁决。不过，让饭店停业并不是法院首要的选择，在判断和执行时，法院会综合考虑饭店经营不利、员工权益和公正性等多方面因素，尽可能地保证裁决的执行，并采取最公正、合适的方法。需要注意的是，强制执行是...
答：用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。 2、拖欠工资处理方法 如果是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。 如果是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以...
