劳动仲裁判决书已下达，公司拒不执行，多久可以申请强制执行？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
劳动仲裁之后，可以在75天之内可以申请强制执行。一般来说劳动仲裁结果公布30天就可以申请强制执行，但是如果对方执意不签收仲裁书，那么劳动者就只能选择公告送达而公告的期限是60天，这样总的算下来就是75天之后才能申请强制执行，如果劳动者对劳动仲裁的结果有较大的争议，也可以向当地的人民法院提起诉讼。
现在有一些企业负责人把法律当儿戏，劳动者劳动仲裁的时候已经胜诉，可是企业老板却不以为意，甚至拒不执行相应的结果，本来是要对员工进行经济赔偿的，但是企业却找各种理由搪塞，根本就不给员工钱，遇到这样的情况，劳动者不要选择忍气吞声，而是直接向法院申请强制执行，这样才会对企业有威慑力，劳动者一定要学会用，通过合理的途径来维护自己的权益。
特别是在经济不景气的情况之下，劳动仲裁的案例越来越多，其主要原因就是企业经济效益不行倒闭，而里面的员工也几个月没有拿到工资，及时向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁结果，胜诉依然会拿不到钱，因为老板已经成为了老赖，这也告诫我们员工在找公司的时候不要去找一些小的私人企业，很大概率会存在拖欠工资的情况。
如果发现企业已经开始在拖欠公司员工，首先应当和企业进行协商，如果企业仍然不予理睬，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，而不要一直拖着，到时候企业拖欠的工资会越来越多，到时候劳动者也会被卷入泥潭，所以发现企业效益不行的时候，劳动者就应该及时寻找其他好的工作岗位，在产生劳动纠纷的时候，也不要用蛮力来解决问题，而是及时寻求法律的帮助。
劳动仲裁在判决之后，一般会在75天之内可以申请强制执行，一般来说劳动仲裁公告之后的30天，就可以申请强制执行了，如果对方没有签收仲裁书，公告机会维持60天，在此情况下会再加15天，所以最长是75天之后可以申请强制执行。
超过30天就可以申请了，要在75天以内进行申请，这样才可以强制性执行。
仲裁判决书生效之后员工就可以向法院提出申请强制执行，在提了申请以后就可以强制执行了。
登报肯定要公布判决书内容啊，一般公告60日后算送达，然后经过15天当事人没有向法院起诉后仲裁裁决就生效了，就可以申请执行。登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，加速了解下
答：所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行。如果此时企业法人拒不执行并有消极拖延或暴力抗拒行为，法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。3、用人单位承担执行费。二、劳动仲裁公司不执行怎么办根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民...
答：当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。当事人对发生法律效力的裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行; 2、如果劳动仲裁裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法...
答：根据我国民事诉讼法规定，劳动仲裁裁决生效后具有法律效力 用人单位应当按照裁决履行义务 没有履行的，你可以依法向劳动争议仲裁委员会所在地基层人民法院申请强制执行 申请强制执行期间为裁决生效后二年之内 超过法定期间，没有特色情况的，法院不再受理执行申请 希望可以帮到你 ...
答：法律主观：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是...
答：当事人收到仲裁裁决后，超过十五日没有向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决即发生效力。当事人申请人民法院强制执行的，应当在仲裁裁决生效之日起两年内提出申请。《劳动仲裁调解法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...
答：现在有一些企业负责人把法律当儿戏，劳动者劳动仲裁的时候已经胜诉，可是企业老板却不以为意，甚至拒不执行相应的结果，本来是要对员工进行经济赔偿的，但是企业却找各种理由搪塞，根本就不给员工钱，遇到这样的情况，劳动者不要选择忍气吞声，而是直接向法院申请强制执行，这样才会对企业有威慑力，劳动者...
答：法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。3、用人单位承担执行费。法律依据：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第三十一条 当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
答：不犯罪但是不一定有效果，你可以向劳动局申请强制执行。
答：你好，可以向法院申请执行，并提供相应的财产线索给到法院。
答：用人单位拒绝里过去劳动仲裁文书的，可以通过留置送达或者邮寄送达方式进行送达。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：1、直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人...
