山西银行校园招聘都是正式工吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
银行校园招聘都是正式工么？
山西银行校园招聘都是正式工吗?
答：只要你是正常通过银行校园招聘进入银行的的正常情况下都是正式员工，除非是特别说明的，当然在你报考的招聘公告里就有明确的说明的！你需要做的就是准备好，机会来的时候能抓住！如果不自信的话最好找好一点的培训机构培训一下，有一家天梯的不错，你可以问问！谢谢采纳！
有谁知道工行通过校园招聘的跟柜员合同工招聘的有什么区别啊 特别是...
答：以下是原创：你所谓的校园招聘，其实正式合同工，柜员合同工，劳务派遣都有。在签约方式以及招聘条件那一栏都写好的（招聘条件：大专及以上要求，你觉得可能是劳动合同制员工么？银行现在报的这么热）。只要不是劳务派遣，银行都是不错的选择。劳务派遣如果不是背景特别牛逼，没多大意义，3000W（一年内）...
山西银行有编制吗
答：有。银行的员工都是企业编制，合同制员工与银行直接签订工作合同，属于银行正式编制的员工，只要是通过正规招聘程序进来的银行员工，可以直接给正式编制。银行职工性质有两种，一种是派遣制，一种是合同制。派遣制就是员工与第三方劳务派遣公司签订工作合同，工作虽然在银行，但是劳动人事关系在第三方劳务派遣...
中国工商银行山西省分行2012年度柜员合同工是编内还是编外
答：像这种大面积招聘的一般都属于编外，编内在同一区域内是不需要这么多的。当然这次的招聘也属于一般性的，也是编外
工商银行山西分行校园招聘和其他招聘有什么区别?其他招聘不会是劳务派遣...
答：不是劳务派遣，是定向柜员性质的工作，和校园招聘的最大的区别就是升职不如校园招聘顺畅，但也还是有一定升职空间的，待遇之类的没多大差别
什么是劳务派遣?银行校园招聘中劳动合同制和劳务派遣制有什么区别?
答：您好，中公教育为您服务。劳务派遣是指，与银行第三方签订劳动合同的一种用工形式。银行校园招聘中的合同制是与银行直接签署合同的。两种用工形式不同，待遇相差不大，正式合同工发展较好。各个银行每年都会组织劳务派遣员工转正的考试，可通过考试转为正式合同工 更多招考信息，备考指导，请关注山西银行招聘...
银行校园招聘考试与公务员的考试有什么区别和联系?哪个更加容易?
答：您好，中公教育为您服务。首先，银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。由于两者除了 行政能力测试与面试有相似之处...
山西银行招聘考试中的概念:什么是劳务派遣?
答：也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。也就是劳动者于第三方派遣机构进行签约，被第三番派遣到某一银行从事工作劳动，改员工位劳务派遣用工。更多银行招聘相关信息请关注山西银行招聘信息网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
晋商银行怎么样?
答：问题三：晋商银行怎么样 从太原商行改组重建而来，挂牌仅三年，发展空间很大。不知道你想打听哪些方面。工资方面，如果你是正式员工的话，薪酬也不算少，与太原同业相比，属于中上等。如果是大学生以上学历进来晋升空间挺大的，现在晋商对人才需求力度比较大，所以还是不错的一个选择。柜面业务方面，由于...
银联商务山西分公司有正式员工这一说吗,不是都签合同吗?
答：就是一般刚毕业的，没有扣保险情况下）3、除了一线营销岗，还有二线业务支持、客服、创新业务等，工资福利还行。比不上银行，但是比一般那些小公司还是要好一些，过节费什么的都有（不管你是正式员工还是临时工）4、比较好进，尤其是营销，二线部门有时是内部招聘，即面向本公司员工。
您好，中公教育为您服务。
只要是与银行签订用人合同的，基本上都是银行的正式员工。
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您好，中公教育为您服务。
春季银行校园招聘一般于每年的3月份启动，2015年春节较晚，节前已经有部分银行进行了春招。
春招一般是秋招的补充招聘计划，部分银行在秋招没有招满，或者需要扩招，都会选择春招这个时机，对于应届毕业生而言，这也是拿到理想的银行offer最后机会!
春招一般会增加些定向招聘的岗位，但是非定向岗位仍然是主要的，编制上和秋招也没有什么区别，一般应届生都可以放心报考的!
在笔试科目上，各银行稍有不同，一般和秋招保持一致，主要为：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。
再招聘程序上，春招由于时间较短，可能会减少一些招聘程序，比如二次面试等，各阶段的时间间隔也会短一些!
至于哪些银行会有春招，其实每年都是不一样的，具体信息及其他银行春招问题，见：
2015山东银行春季校园招聘专题
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您好，中公教育为您服务。
通过山西银行校园招聘考试进入银行的人员，一律为银行正式员工即合同工。
入职后一般会从柜员做起进行轮岗，发展方向较多，发展较好。
更多银行招聘信息、备考资料请关注山西银行招聘信息网
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答：只要你是正常通过银行校园招聘进入银行的的正常情况下都是正式员工，除非是特别说明的，当然在你报考的招聘公告里就有明确的说明的！你需要做的就是准备好，机会来的时候能抓住！如果不自信的话最好找好一点的培训机构培训一下，有一家天梯的不错，你可以问问！谢谢采纳！
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答：有。银行的员工都是企业编制，合同制员工与银行直接签订工作合同，属于银行正式编制的员工，只要是通过正规招聘程序进来的银行员工，可以直接给正式编制。银行职工性质有两种，一种是派遣制，一种是合同制。派遣制就是员工与第三方劳务派遣公司签订工作合同，工作虽然在银行，但是劳动人事关系在第三方劳务派遣...
答：像这种大面积招聘的一般都属于编外，编内在同一区域内是不需要这么多的。当然这次的招聘也属于一般性的，也是编外
答：不是劳务派遣，是定向柜员性质的工作，和校园招聘的最大的区别就是升职不如校园招聘顺畅，但也还是有一定升职空间的，待遇之类的没多大差别
答：您好，中公教育为您服务。劳务派遣是指，与银行第三方签订劳动合同的一种用工形式。银行校园招聘中的合同制是与银行直接签署合同的。两种用工形式不同，待遇相差不大，正式合同工发展较好。各个银行每年都会组织劳务派遣员工转正的考试，可通过考试转为正式合同工 更多招考信息，备考指导，请关注山西银行招聘...
答：您好，中公教育为您服务。首先，银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。由于两者除了 行政能力测试与面试有相似之处...
答：也称接受以劳务派遣形式用工的单位）工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工风险，以及便于用工管理。也就是劳动者于第三方派遣机构进行签约，被第三番派遣到某一银行从事工作劳动，改员工位劳务派遣用工。更多银行招聘相关信息请关注山西银行招聘信息网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：问题三：晋商银行怎么样 从太原商行改组重建而来，挂牌仅三年，发展空间很大。不知道你想打听哪些方面。工资方面，如果你是正式员工的话，薪酬也不算少，与太原同业相比，属于中上等。如果是大学生以上学历进来晋升空间挺大的，现在晋商对人才需求力度比较大，所以还是不错的一个选择。柜面业务方面，由于...
答：就是一般刚毕业的，没有扣保险情况下）3、除了一线营销岗，还有二线业务支持、客服、创新业务等，工资福利还行。比不上银行，但是比一般那些小公司还是要好一些，过节费什么的都有（不管你是正式员工还是临时工）4、比较好进，尤其是营销，二线部门有时是内部招聘，即面向本公司员工。
