教师招聘结构化面试该注意哪些问题？

结构化面试测评要素主要包括：综合分析能力;语言表达能力;应变能力;计划、组织、协调能力;人际交往的意识与技巧;自我情绪控制能力;求职动机与职位匹配性;举止仪表。教师结构面试最重要的一点在于考生运用教育教学理论对相关问题的分析与处理。
一、综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
对事物能从宏观方面进行总体考虑
对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
二、言语表达能力
以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。
理解他人的意思
口齿清晰，具有流畅性
内容有条理，富于逻辑性
用词准确、恰当、有分寸
三、应变能力
在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
情绪稳定
思维反应敏捷
考虑问题完全周到
四、计划、组织、协调能力
对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划
看清相互依赖的冲突各方之间的关系
根据现实需要和长远利益做出恰当选择
及时做出决策
调配、安置人、财、物等有关资源
五、人际交往的意识与技巧
建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
人际合作的主动性
对组织中权属关系的意识(权限、服从、纪律)
人际间的适应
有效沟通
处理人际关系的原则性与灵活性
六、自我情绪控制
在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力(主要是根据面试当时考生对一定问题的反应预测考生日常生活中的表现)。
在较强刺激环境中，表现和言语自然
在受到有意识挑衅甚至侮辱的场合，能保持冷静
为了长远或更高目标，抑制自己当前的欲望
七、求职动机与拟任职位的匹配性
求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动;个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个性胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况
兴趣与岗位情况
成就动机(认知需要、自我提高、自我实现，服务他人的需要，得到锻炼等)与岗位情况
对组织文化的认同
八、举止仪表
考生外在的穿着打扮和言行举止表现。
穿着打扮是否得体
言行举止是否符合一般的礼节
是否有多余的动作

1.掌握报考的职位信息
考生在笔试结束前，大部分的经历都应该放在了许多专业知识的学习上，而极少对自己所报的职位有详细的了解。结构化面试非常注重职位的匹配度，所以考生在面试准备阶段，一定要尽可能的了解自己报考的部门和职位的信息。包括部门职位的日常工作性质，工作职责和应该遵守的相关规章制度等。只有这样，回答问题时才能有针对性，让考官觉得你对工作非常了解，并且做了充足的功课，确实是他们需要的人才。

2.了解往年考试情况，对今年的准备更有益处
考生在进行结构化面试的相关信息了解时，一定不要忘了掌握近年报考部门职位的信息，如面试考官人数，题目的数量和难度，出题的风格等等，从中发现思路，更有针对性的为今年的考试备考。
近年来，教师招聘考试不断地进行改革和创新，结构化面试也是如此。以深圳市中小学教师招聘结构化面试试题为例，考试中教育教学类试题比例较大，仅次于逻辑思维类和应急应变类等易考题型，为重要的考试内容，为此考生应该提升教学实践能力。

国际上对三种职业单独设定了专门的节日已表示对从业人员的尊重，分别是记者节、护士节和教师节。由此可见教师这个职业社会认可度还是非常高的，拥有了教师资格证以后即将面临的就是各地区教师招聘的考试，这也是同学们通往体制内教师工作的最后一道关卡。全国很多地方教师招聘面试环节都是以结构化面试为主要考察形式，下面分享两点在结构化面试中的注意事项。

一、合理分配面试时间

教师招聘的结构化面试一般需要考生在15分钟内回答考官的三道问题，三道问题必须在15分钟内全部作答完毕，那么如何科学地分配这15分钟呢?

首先，我们要先明白这15分钟是从考官说“考试开始”以后才计时的，而并非从考生进场以后开始计时，这就需要各位考生在进场以后能大方沉稳地去和考官问好，而不用在“向考官问好”环节过多担心会浪费自己答题的时间。

其次，我们一般建议考生按顺序思考一题作答一题，而不是三题一起思考一起作答(考官明确要求统一思考、统一作答的除外)。每道题思考时间一般建议不超过一分钟，答题时间根据题目的难易程度大约在一分半到两分半之间，在答题期间务必注意声音洪亮、表述流利。

最后，一般在离考试时间还剩三分钟的时候，考场内会有倒计时三分钟提示，如果你听到了倒计时的提示而题目还没有回答完毕，就需要在接下来的倒计时里言简意赅杜绝啰嗦，否则就有可能出现因时间不够题目未回答完整的情况，这种情况是要被扣很多分的。

二、穿衣造型是其次，答题流畅最重要

很多考生在备考的时候，尤其是越临近考试越过多地会去在意自己穿什么，其实衣着上只要大方得体不浮夸、不臃肿、不艳丽就可以了。考官们一天要听600分钟的答题，除了中午吃饭，上午下午休息时间加起来都不到十分钟，从早上六点多开始准备一直忙到晚上七八点，你在意的那些衣着上面的细节考官很可能压根就看不到。

相比而言，最能在面试考场里抓住考官注意力的是你的笑容和你流程充实的作答过程。如果一定要找出面试答题中最重要的一点要求，那一定是流畅。流畅来源于情绪控制力，来源于对自己的高度自信，更重要的是来源于考生对结构化题目答题思路的准确掌握。看似复杂的结构化面试在中公教师考试研究院的研发下早已得到合理的分解，我们将结构化主要考察的六大题型每一种都归纳出科学易懂的答题思路，只要按照不同题型稍加练习，几天时间便可以让一个完全没有接触过结构化面试的考生变成结构化答题高手，真诚希望未来的课程里我们中公教育的老师能和大家一起，见证奇迹。

各位未来的老师们，勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。希望上述的内容能给面对教招面试束手无策的你一些启发，更希望能在未来和你相约中公课堂，一起努力助你进步!你给我们一个机会，我们还你一个梦想!

教师招聘结构化面试注意事项

1.在教师招聘面试考试中，礼仪是一个重要的测评要素。考官主要通过对考生的着装、言行举止等外在表现的观察，来判断考生是否符合教师岗位要求。因此，考生在面试时应穿着整洁大方、举止自然稳健，以彰显出自身优秀的素养。

2.在以往的结构化面试考试中，部分考生为了追求高分而一味凸显答题内容的“个性化”，这样的答题，不仅没有看到问题的本质，而且还会由于自己天马行空的想法而与成功失之交臂。在此，中公讲师建议广大考生：个性化的答题应建立在对问题的充分认识和深入的剖析上，只有在此基础上提出的新颖独到的见解，才能吸引考官的目光，赢得考官的青睐。

3.参加教师招聘的考生，除了要做好以上准备以外，还需要加强与自身学科相关的知识与技能训练。一方面，充分掌握所报考的学科知识点，以体现出自己的专业素养;另一方面，扎实具备所报考学科的相关技能，以凸显出自己的专业能力。