作为一个职场新人，老板不喜欢我要不要辞职？
都说职场如战场，在职场中没有一点手段又怎么能够混的下去呢，但是对于一些职场新人可能就会比较难了，作为一个职场小白，可能一些人会在职场中遇到老板不喜欢自己的情况，这个时候很多的人就想要辞职了，既然老板不喜欢自己，那还在公司干么，以后的路肯定都特别多难走了。但是你要去想明白为什么自己会得不到老板的赏识，作为公司大老板，真的很闲，就每天去针对一个小员工吗，如果说自己找不到根本原因的话，去到哪个公司都是如此。
一：首先先找原因。作为公司的领导，首先肯定是以公司的利益为重的，他肯定不会无缘无故的去针对下面的小员工，毕竟自己还想着怎么去提升公司的业绩，而不是说闲着无事。所以说自己要先找原因，如果说你能够明确的额感受到老板在针对你的话，那这其中肯定是有原因的，找到根本，解决问题才是最重要的，而不是先想着做一个逃兵，离职再找一家公司，万一依旧是这样的话怎么办呢。
二：其次了解公司。作为一个职场新人，自己进入公司的时候首先就是要了解这个公司的企业文化，就像杨天真给出的建议一样，你要知道公司最在意的是什么，最不能容忍的是什么，每个公司的老板都不一样，都会制定不同的企业文化，就像有的公司传承孝道一样，只有真正的了解了公司，看看自己是不是触碰到了公司的红线，如果真的有的话，那肯定是需要改正的。这样的话你也能够了解公司的喜好，为自己以后的工作发展铺路。
三：主动汇报工作。在自己工作的时候，你要能够正确的理解老板给你下达的工作，不要去做无用功，不然最后没用还会说你是浪费时间。自己在给老板汇报工作的时候也要主动的汇报进度，而不是说问你什么答什么，这样就是在浪费老板的时间，脾气不好真的会生气的。
总之在职场中还是有很多需要自己学习的东西，作为职场小白什么都不懂的情况下更要认真的学习，不要怕犯错，在工作就会有犯错的时候，但是也不要一直犯同样的错误，不然的话领导会觉得没有什么工作能力，自己就是在养闲人，自己不走公司都要炒你鱿鱼了。
老板不喜欢你并不妨碍你喜欢这个工作。我觉得是否做一个工作首先考虑的是你喜欢喜欢，而不是别人喜不喜欢你。
应该要辞职的，既然老板不喜欢你，最好要远离。
小姑娘与怼的老板哑口无言
答：如果您的老板不喜欢您，即使您知道，也意味着您所在的公司很少，而且人际关系非常简单，即使您可以清楚地知道老板对您的评价，如果这样的话，我的答案很清楚。如果可以，那就走吧。我建议您去一家规模更大的公司。您应该有一个更好的理解公司的系统和其中的操作规则是培训员工的小公司，但是刚进入社会的...
答：二、老板的不喜欢有可能会阻碍我的升职之路既然我已经明显的感觉到老板不喜欢我了，那么可以说明老板的不喜欢已经表现的相当明显了。我们努力的工作就是为了升职加薪，可是现在老板对我明显不感兴趣，那么也有可能会妨碍到我的升职之路，也许工作了几年却仍然原地踏步，与其这样不如换份工作。三、既然工作不...
答：作为职场新人老板不喜欢我的话，我建议是不辞职，要找到根本原因并去解决它。作为一个职场新人，既没有社会经验也没有工作经验，在工作的时候可能会受到老板的不欢迎，但是我并不建议去辞职。因为你在这个地方辞职之后，你去另外一个地方也是重新开始 也是新的起点，建议还是要在原单位要努力工作，改变自...
答：所以在认为自己没有错误的情况下，老板依旧不喜欢自己时，我觉得就有必要考虑换一份工作了。因为如果自己的老板对自己有偏见，在工作中也不会有太大的发展前景，自己兢兢业业努力工作时，老板根本不会看到你的努力，只会看到你的不足和错误，所以有了好的工作机会时，老板不会第一时间考虑你，总是会...
答：但是在我看来，如果老板不喜欢自己的话，一定要弄清楚情况，才决定是否辞职。毕竟我们都不是人民币，不能够要求每一个人都喜欢自己。作为一个职场新人，可能最在意的事情不是工作的效率和成绩怎么样，而是老板喜不喜欢自己，和同事相处得好不好，他们总是会花费一定的时间和精力在处理公司中的人际关系。如...
答：所以说自己要先找原因，如果说你能够明确的额感受到老板在针对你的话，那这其中肯定是有原因的，找到根本，解决问题才是最重要的，而不是先想着做一个逃兵，离职再找一家公司，万一依旧是这样的话怎么办呢。二：其次了解公司。作为一个职场新人，自己进入公司的时候首先就是要了解这个公司的企业文化，...
答：作为职场新人，老板明显不喜欢我，我到底要不要辞职？1. 了解老板的不满意：如果您不知道老板为什么不喜欢您，可以主动与老板沟通，了解他的不满意。这样可以帮助您找到解决问题的方法。2. 改进自己：如果老板不喜欢您的原因是您的工作表现不佳，那么您可以努力改进自己的工作能力，提高自己的工作表现。3....
答：还是说自己的能力方面存在一定的问题，所以使得老板对于自己并不是特别的喜欢，如果发现老板不喜欢自己，首先应当去从自己的身上找问题，其次如果感觉实在想不通也可以去摸摸自己的朋友！第三，这种关系能否变得更好？我们都知道在职场当中，不但我们要将自己手中的工作做好其次，也应当让我们和其他公司员工...
答：最后，员工和老板的关系应该是互相成就的，如果连老板都不喜欢的话，自己也没有什么必要待在这个公司了。一：职场新人的态度是首位的，知错就改。作为一个职场新人，态度是最重要的，工作上出现了失误要及时改正，并且和老板沟通，虚心听取老板的教导。二：老板如果因为不喜欢自己，一直为难自己的话，那么...
答：我认为应该选择留下，刚入职一个月，还没有对工作全部上手，所以领导才会否定你，等工作时间长了一点后，领导认可你的工作能力，大家都了解你的为人，就会改变这种状态。
