《奇葩说》辩题“职场新人不被老板喜欢，要不要辞职”，你如何选？
我会辞职的，因为我觉得老板不喜欢我，那么一定会对我存在偏见，无论我怎么做都很难让他觉得满意，所以我何必一直在一个不开心不被喜欢的环境中工作呢，工作应该开开心心的，才可以提高工作的效率，所以我会果断辞职。
1、我是一个很在意别人对自己看法的人，在我已经尽力的情况下老板不喜欢我，我又何必委屈自己给老板添堵呢。此处不留人，自有留爷处。
人都是一种群居并且会自动站队的生物，我觉得老板不喜欢自己的话，那么我的同事也会受到老板的影响，在工作的时候排挤我甚至欺负我，因为他们觉得这样的做法可以赢得老板的青睐，而我作为一个被排挤的人，天天生活在一个不顺心十分压抑的环境中工作，我觉得会十分影响我个人的情绪，进而影响我的工作效率，时间久了影响我的身心健康，我的老板也会更加对我不满，最后会沦落到被开除的下场，所以我应该给自己一些体面，在老板不喜欢我时，我就会果断地辞职。
2、遇到不欣赏你的人，又何必去浪费自己的时间，我觉得在不被喜欢的环境中工作，不会有太大的发展前景。有的人觉得老板不喜欢你就是你个人的问题，我承认有时确实是自己的问题导致老板不喜欢自己，但是老板也不是一点责任没有，有时自己已经很拼命工作了，但是老板就是对自己有偏见，我觉得无论在努力证明自己，老板还是对自己有偏见。
所以在认为自己没有错误的情况下，老板依旧不喜欢自己时，我觉得就有必要考虑换一份工作了。因为如果自己的老板对自己有偏见，在工作中也不会有太大的发展前景，自己兢兢业业努力工作时，老板根本不会看到你的努力，只会看到你的不足和错误，所以有了好的工作机会时，老板不会第一时间考虑你，总是会把这个机会让给别人。你在这个工作中奉献自己的生命和时间，但是到头来却没有升职的机会，不觉得自己过的太卑微了吗？
这个世界有不好的员工，但是也有不好的老板。我承认对于工作认真负责，是我们作为员工的职责，但是我们没有必要对老板低声下气一味的放低自己的姿态，我觉得这是十分不明智的做法，人的生命是如此短暂的一瞬间，本来每天工作就已经很累的，还要忍受老板对自己的偏见和刁难，人何必要自己为难自己呢，还是对自己好一下吧。
“吃得苦中苦方为人上人”，如今职场上错综复杂的关系，不是一句“金玉良言”就是解决的。
近期《奇葩说》有一个职场议题引起了广泛关注，简单给大家介绍一下这个节目，有想了解更多的可以参考百度百科。
《奇葩说》 是一档由爱奇艺出品，以主题辩论为主导内容的综艺节目。常驻主持人马东，蔡康永、金星、罗振宇、张泉灵、高晓松出任导师，以寻找出口才出众的人、针砭时弊、独具观点、社会共鸣问题为宗旨，风趣而不失哲理。这不，最近一期的《奇葩说》因为“职场”议题就上了热搜。其辩题主要内容是是：作为职场新人，老板明显不喜欢我，要不要辞职？一时间引起广大网友的热议。
节目中请来了三位嘉宾李想、王小川、杨天真，一同对这一问题进行探讨，李想、杨天真“凡尔赛”式回答自信满满。而王小川则比较实际结合自己的自身经验，给职场新人的大致建议是年轻人更要学会与老板“同步”，只有方向一致的老板下属才能互相成就。蔡康永更是狠话抛出， 大致意思为逃避不仅无耻又没用，年轻人一味的靠不喜欢来评价的话，只能让人永远逃避。后来更有刘擎教授力撑蔡康永观点：和不喜欢你的人共事，反复自我尝试才是最好的成长途径。 出乎意料这次辩论大多数嘉宾都选择了“隐忍”。
不被老板喜欢，要内外找原因而不是先着急离职生活中作为职场新人，其实我个人是比较赞同蔡康永和王小川的看法的。
除非个别公司老板特别奇葩到让你崩溃，否则日常办公室中的一些“委屈”事件，你真的可以当作是一种历练。
很早之前我们老一辈的父母都是秉承先吃苦后有甜的想法。作为新人在初入行业的时候更要有耐心和决心了解这一行业的利与弊，而不是一开始就情绪用事，老板不喜欢就自己马上离职，试着找出老板不喜欢的原因，分析是老板的问题还是自身的问题。什么都没有学到就着急离职，刚工作就向往“舒适区”不利于自己的成长和磨练。现在年轻人生活远比老一辈好很多，正式这种舒适感才造成了很年轻人出了校园依然带着自己的“脾气”。
依稀记得大学时代老师曾经说过的一句话“在需要埋头种地的时候，误入了别人家的果园，就以为自己已经收获整个秋天，这才是人生最大的可悲。”
看见别人可以潇洒自己盲目攀比，实际“眼高手低”是最可悲的。我们的一辈子有很多都沉浸在自我的世界里，认清自己的现状，既然没有含着金汤匙的命，就丢掉幻想先做好一份工作走下去吧。
可以先和老板沟通一下，试试能不能化解矛盾。如果不行，可以另谋出路了，毕竟老板一直对你不认同会使工作进展得很困难。
我会选择辞职，因为在一个职场工作，抬头不见低头见，老板不喜欢你肯定会有很多困难，无法在这个行业好好干下去，还不如选择离开。
我觉得这种观点不对，因为这是新人的错觉，他还没有了解整个公司的运营及老板的为人，需要时间的积累才可以。
答：1、我是一个很在意别人对自己看法的人，在我已经尽力的情况下老板不喜欢我，我又何必委屈自己给老板添堵呢。人都是一种群居并且会自动站队的生物，我觉得老板不喜欢自己的话，那么我的同事也会受到老板的影响，在工作的时候排挤我甚至欺负我，因为他们觉得这样的做法可以赢得老板的青睐，而我作为一个被...
答：奇葩说的辩题向来都非常贴合生活，这一次的辩题也是很多人都非常感兴趣的，辩题题目是作为职场新人老板不喜欢我是否要辞职，如果是我的话我会选择辞职，因为毕竟是职场新人，在公司还没有站稳脚跟，老板的不喜欢也有可能会阻碍我的升职之路，既然这份工作做得不开心，不如换一份工作，反正在哪都是打工。一...
答：也许这个问题的老板在谈论您的直接领导，而您的领导却不喜欢您。在这种情况下，您可以先稍等一下，看看自己的范围内是否有任何违反领导者的事情。毕竟，在什么样的工作环境中受益，老年人对新移民的态度总是不太受欢迎。多一头狼意味着多一口将肉分开。在这种情况下，建议您留下。害怕被超越的领导者通...
答：2月25日，在最新播出的《奇葩说》中对于“作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗”这个辩题，杨天真现场安利大家在工作中要有渣男心态。引发热议。杨天成直言“职场不是偶像剧，没有霸道总裁爱上你”，工作中要有渣男心态，保持自己的可能性，相信自己才是这个公司最受欢迎的人。不得不...
答：（2021-02-13期）频繁被渣，是不是我的问题？第十七期 （2021-02-18期）好朋友失恋后天天找我哭。5、我累了可以『糊弄』TA 吗？第十八期 （2021-02-20期）二十岁有一个一夜成名的机会，你要不要？第十九期 （2021-02-25期）我是职场新人，老板明显不喜欢我。6、我要不要辞职？。
答：2、认识你,老板与你是雇佣关系,不是恋爱关系,是互相需要,不是互相喜欢,到底为啥在意老板喜不喜欢你呢?我们的主观认知里,有两个倾向,一个是贪,什么都想要好的;另一个是嗔,希望所有的坏事都远离我;贪和嗔会使得我们看待这个世界不客观,就会导致痴,痴是什么,是执念,职场不是偶像剧,职场没有霸道总裁爱上你。
答：2021-02-20，第18期，辩题是：该不该要二十岁一夜成名的机会？晋级选手（八强）：小鹿、席瑞 2021-02-25，第19期，辩题是：作为职场新人老板不喜欢我要辞职吗？晋级选手（八强）：冯晓彤、梁秋阳 2021-02-27，第20期，辩题是：父母该不该教哥哥姐姐让着弟弟妹妹？晋级选手（八强）：陈铭、张踩铃 ...
答：一：职场新人的态度是首位的，知错就改。作为一个职场新人，态度是最重要的，工作上出现了失误要及时改正，并且和老板沟通，虚心听取老板的教导。二：老板如果因为不喜欢自己，一直为难自己的话，那么就要辞职。如果因为工作上的失误老板一直为难自己的话，这时候就要考虑辞职了，因为职场如战场，有人给自己...
答：但是在我看来，如果老板不喜欢自己的话，一定要弄清楚情况，才决定是否辞职。毕竟我们都不是人民币，不能够要求每一个人都喜欢自己。作为一个职场新人，可能最在意的事情不是工作的效率和成绩怎么样，而是老板喜不喜欢自己，和同事相处得好不好，他们总是会花费一定的时间和精力在处理公司中的人际关系。如...
答：职场新人最不受欢迎的表现,每一个职场人士,都会经历一个从新人到老手的过程,因此生活中说到职场,有人深受大家喜欢,而有的人也被避之不及。以下分享职场新人最不受欢迎的表现。 职场新人最不受欢迎的表现1 一、傲慢幼稚 这种人最大的特点就是不懂装懂,明明只有半桶水,偏偏说“快要淌出来了”,一副万事通的...
