为什么同在一家国企上班条件一样工资相差那么的？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-10
国家有没有规定子女和父母不能在同一家国企上班
这是很正常的虽然在一个公司上班所干的工作具一样工资就不一样，国企是按岗位制来定工的，不同的工作岗就不一样，岗越高工资就高。
在一家国企上班，条件一样，工资相差的那么多，主要原因是人有几种可能，一种是工龄差别，一种是级别的差别，还有一种是为企业做出贡献的，多少有区别？所以工资上有差别是很正常的，我们不要计较，如果我没时间长了，之后就发现我们的工资也会和他一样，有升职的机会，所以只有埋头苦干，好好工作，才能够有更多的工资拿到自己的手里
或许他的学历比你高，有技术职称，工龄比你长，都有可能工资比门高。
待遇确实不相同，人和人相比是有差距的。
国企正式编制员工的待遇有哪些。与非编制的差距有哪些?
答：与非编制的差距：关于工资：如果做同样的事情，也就是所谓的同工同种，正式工要比合同工普遍高2.3千。举个例子，我认识一个人，由于是二本，通过校招进了一家国企，只能是合同工，但是一本的学生，进去就是有正式编制的，他们最直接的体现就是，一本的正式工要比二本的合同工起薪高2000多。并且...
国企员工工资是不是都很高?
答：国有企业单位普通员工，到手的工资一般是多少钱？国有企业企业里边的普通职工，一般最后的薪资待遇应该是需要多少钱？这种情况要针对不同的企事业单位不一样的岗位来决定，因为不同企事业单位，它这一企业年度报告也罢，或是每一年的财务报告也罢，盈利能力是不相同的，当然对于盈利水准比较好的一些大中型...
一家国企,跟我说试用期工资和转正后工资一样,合理吗
答：符合法律规定。用人单位可以约定劳动者试用期和转正之后工资相同，但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低...
国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?
答：一、国企正式员工跟合同工在以往确实有很大差别！中国的国有企业发展分为几个阶段，首先是解放以后，中国就开始了国有企业建设，因此国有企业对于员工，基本上是大包大揽！之后我国经历了改革开放，之后国有企业开始进入市场，开始里全面的改革，这时候就出现了正式员工跟合同工，正式员工就是编制内的工作...
国企员工的工资和公务员的工资有多大差距?为什么?
答：在职场上不同的行业收入各不相同，即使是相同的行业也会因为所在部门单位不同，收入上也存在着不同，对于当下比较热门的职业，国有企业员工和公务员两份工作，两者之间的收入有多大差距，哪份工作更好呢？公务员和国企职工之前的收入差距，会因为职务的不同而呈现不同的情况，具体来说：第一、国企中的...
为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去?
答：员工工资是公务员的 22倍,但门坎高有点难考进去的。 (除正常福利外,吸烟者可享两条中等偏上卷烟。(每月)。 2,国家电网 国家电网业务范围超级广,该公司每年都招聘,很多人都说该公司的工资高,待遇好,是中国待遇好的十大国企里面待遇最好的一家企业。而且还可以分配到离家过的地方上班,一般在县城区域内上班。
我是一名国企的劳务工,为什么 工资待遇和正式工要差很多,劳动法不是规...
答：是，我也一样，我们是大型国企，临时工嘛，只能这样，我是公司学历最高的，业务也比较不错，原来采购这块事情都在那里堵着，做不了，所以销售做不下去，库房管理一片乱，我来了，经过二年的努力，把这些事做平了，但待遇还是那么少，得罪了一大片人，因为人家是国企呀，舒服惯了，我因为要疏通调拨...
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?待遇有何不同?
答：通常，外包派驻员工，即使他们的工作与内部员工相同，在工资和福利方面也会有显著差异。这就是为什么那么多人，挤破脑袋都想进入国企，而不想成为合同工。合同工跟编织员工的薪酬有什么区别？虽然合同工和普通工本质上都是为公司工作，但他们的工作性质略有不同，因此，合同工和正式工采用不同的薪酬制度。
...不都是按照工资的8%和12%吗?为什么会有人觉得国企五险一金交的多...
答：私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司...
在国企上班真的有那么好吗?
答：国企是指由政府或政府控股的企业，在中国经济中占据重要的地位。在国企上班有其优点和劣势，下面我将从几个方面进行讨论。一方面，国企上班有以下几个优势：1. 稳定的就业：国企在发展和经营方面通常得到政府的大力支持，相对于私营企业来说，国企的岗位相对稳定，解决了许多人的就业问题。2. 薪资待遇较好...
没有规定，但是在岗位上有规定，例如母亲是主办，子女不能是出纳或者采购
其实和领导吵架这是常事，主要你不要把这件事情放在心上，调整一下心态，换个客观的角度去看待当时发生这个事情的原因，如果是领导的错，你就适当的找机会给领导下台阶，主动找领导说说话说说工作或生活上的事情。如果是你的错，找个机会跟领导出去吃个饭，道个歉，没什么大事，既不是夺妻之恨，也不是杀父之仇，什么事能记一辈子的仇，听我的你去做了你就会走出你原来走不出去的圈子，男人有时候要学会低头，男子汉能屈能伸就是这个道理！希望你采纳！
同一个国企上班条件一样，工资差很多，原因一是你们的级别不一样，再有你们的工龄长短不一样，另外你们对公司的贡献也不一样，所以你们的工资有差别！这是很正常的虽然在一个公司上班所干的工作具一样工资就不一样，国企是按岗位制来定工的，不同的工作岗就不一样，岗越高工资就高。
在一家国企上班，条件一样，工资相差的那么多，主要原因是人有几种可能，一种是工龄差别，一种是级别的差别，还有一种是为企业做出贡献的，多少有区别？所以工资上有差别是很正常的，我们不要计较，如果我没时间长了，之后就发现我们的工资也会和他一样，有升职的机会，所以只有埋头苦干，好好工作，才能够有更多的工资拿到自己的手里
或许他的学历比你高，有技术职称，工龄比你长，都有可能工资比门高。
待遇确实不相同，人和人相比是有差距的。
答：与非编制的差距：关于工资：如果做同样的事情，也就是所谓的同工同种，正式工要比合同工普遍高2.3千。举个例子，我认识一个人，由于是二本，通过校招进了一家国企，只能是合同工，但是一本的学生，进去就是有正式编制的，他们最直接的体现就是，一本的正式工要比二本的合同工起薪高2000多。并且...
答：国有企业单位普通员工，到手的工资一般是多少钱？国有企业企业里边的普通职工，一般最后的薪资待遇应该是需要多少钱？这种情况要针对不同的企事业单位不一样的岗位来决定，因为不同企事业单位，它这一企业年度报告也罢，或是每一年的财务报告也罢，盈利能力是不相同的，当然对于盈利水准比较好的一些大中型...
答：符合法律规定。用人单位可以约定劳动者试用期和转正之后工资相同，但不能约定试用期工资低于转正后工资的80%和当地最低工资、所在单位同岗位最低档工资。《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低...
答：一、国企正式员工跟合同工在以往确实有很大差别！中国的国有企业发展分为几个阶段，首先是解放以后，中国就开始了国有企业建设，因此国有企业对于员工，基本上是大包大揽！之后我国经历了改革开放，之后国有企业开始进入市场，开始里全面的改革，这时候就出现了正式员工跟合同工，正式员工就是编制内的工作...
答：在职场上不同的行业收入各不相同，即使是相同的行业也会因为所在部门单位不同，收入上也存在着不同，对于当下比较热门的职业，国有企业员工和公务员两份工作，两者之间的收入有多大差距，哪份工作更好呢？公务员和国企职工之前的收入差距，会因为职务的不同而呈现不同的情况，具体来说：第一、国企中的...
答：员工工资是公务员的 22倍,但门坎高有点难考进去的。 (除正常福利外,吸烟者可享两条中等偏上卷烟。(每月)。 2,国家电网 国家电网业务范围超级广,该公司每年都招聘,很多人都说该公司的工资高,待遇好,是中国待遇好的十大国企里面待遇最好的一家企业。而且还可以分配到离家过的地方上班,一般在县城区域内上班。
答：是，我也一样，我们是大型国企，临时工嘛，只能这样，我是公司学历最高的，业务也比较不错，原来采购这块事情都在那里堵着，做不了，所以销售做不下去，库房管理一片乱，我来了，经过二年的努力，把这些事做平了，但待遇还是那么少，得罪了一大片人，因为人家是国企呀，舒服惯了，我因为要疏通调拨...
答：通常，外包派驻员工，即使他们的工作与内部员工相同，在工资和福利方面也会有显著差异。这就是为什么那么多人，挤破脑袋都想进入国企，而不想成为合同工。合同工跟编织员工的薪酬有什么区别？虽然合同工和普通工本质上都是为公司工作，但他们的工作性质略有不同，因此，合同工和正式工采用不同的薪酬制度。
答：私企和国企交的五险一金都是一样的。 一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。 二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司...
答：国企是指由政府或政府控股的企业，在中国经济中占据重要的地位。在国企上班有其优点和劣势，下面我将从几个方面进行讨论。一方面，国企上班有以下几个优势：1. 稳定的就业：国企在发展和经营方面通常得到政府的大力支持，相对于私营企业来说，国企的岗位相对稳定，解决了许多人的就业问题。2. 薪资待遇较好...
