我是一名国企的劳务工，为什么 工资待遇和正式工要差很多，劳动法不是规定同工同酬么。

我是一名国企的外聘合同工，享受待遇怎么不能和正式合同工一样呢！法律规定不是同工同酬吗？

外聘合同工通常指的是劳务派遣人员，在企业中没有和正式合同工一样 同工同酬。劳动合同法对劳务派遣人员，已经注意到了该问题，在修改后的劳动合同法中，专门列出了一节，关于劳务派遣的规定。规定了同工同酬。

但是，要落实，还需要时间。因为，这问题的产生，本身是考虑用人单位碰到的一些临时、辅助、替代性岗位的用人，可以降低用人成本。但是在实践中被扩大到其他岗位。现在经济处于转型中，企业困难也较大。相信，随着法律意识的提高，社会的素质提升，会更加人性化，尊重每个劳动者，达到员工同工同酬。

劳动合同法第五章第二节 劳务派遣，第六十三条。

哪都是这样的！~ 没有为什么
我们劳务派遣的就是低一等

是，我也一样，我们是大型国企，临时工嘛，只能这样，我是公司学历最高的，业务也比较不错，原来采购这块事情都在那里堵着，做不了，所以销售做不下去，库房管理一片乱，我来了，经过二年的努力，把这些事做平了，但待遇还是那么少，得罪了一大片人，因为人家是国企呀，舒服惯了，我因为要疏通调拨这一块的事，所以不得不得罪人啊。
哪有那么多公平啊，我想好要走了，再找工作，一定要找个有保险的，能重视我能力的

没有，那些法都是做给人看的。主要是劳务工心不齐，总是一味的。忍。。。。。。