国企员工工资是不是都很高？
国有企业单位普通员工，到手的工资一般是多少钱？
国有企业企业里边的普通职工，一般最后的薪资待遇应该是需要多少钱？这种情况要针对不同的企事业单位不一样的岗位来决定，因为不同企事业单位，它这一企业年度报告也罢，或是每一年的财务报告也罢，盈利能力是不相同的，当然对于盈利水准比较好的一些大中型国有企业企业，它为员工派发待遇水准自然也是是比较高的的，这也是毋庸置疑的，相反很有可能相对来说工资待遇就会成为非常低了。
尽管同为归属于国有企业企业，那样相对来说一些行业垄断大型国有企业，它这一收入工资待遇水准是比较好的，例如原油电力工程香烟这一类的相对来说收入工资待遇全是比较好一些的，但又有一些国有企业企业，例如像工程建筑一类的，那样事实上它不是归属于完全垄断的企业，所以说相对来说国有企业部门的经营收入也将是很差一些，做为职工而言所取得的薪水性收入还会相对来说非常低一些。
但总体上来说，这一国有企业部门的收入虽说并不是很高，可是相对来说，相比大部分乃至绝大部分的民企和民营企业薪水收入上还是较为稳定，由于最少它的薪水之外的附加收入都是相当不错的，例如每一年的年终奖金，那样这是许多民企企业，所不可以相相比的。如果将年终奖金等有关待遇所有测算以内，那样是自己的综合性收入，其实在国有企业公司里工作中综合性收入或是相当不错的，可是今天我们只讨论每一个月具体拿到手的月薪，是需要多少钱。
我自己都是，从业国有企业企业的一名普通职工，所以我本人是从业人力资源的工作，对于这些大家所属工作单位的薪资结构还是挺的理解，那我就拿所在的公司举例子。我所在的公司工资待遇，应该是2000元至1万左右，这样的一个不等范围内。最低是2000多块钱，2000多块钱主要用于于高校应届生，包含专科学生，他们为什么薪资待遇非常低，就是因为他们刚刚毕业一年之内，要以管培生的方式在派发有关的薪资待遇，因此故而工资待遇是很低的。
可是，这种刚刚毕业学生们也的的确确属于我们企业的正式职工，所以说2000多块钱也是企业这个薪水范畴，可是他们一年之后大部分就能安排到对应的职位中去，那在对应的职位之中，薪资待遇都有所提高，一般都是在3000多块钱之上，并且3000多块钱这一区段也是许多职工，所取得薪资待遇的一个区段。
由于3000多块钱主要用于于这一后勤部门管理方法的一般职工，只要是自己没有那个领导岗位，那样大部分后勤管理上班这种职工，大部分大多数都是在3000块钱到4000块钱上下，并且这个薪水范围之内区段总数是非常多的，自然有着1万元本人它主要用于于在一线社会劳动的职工，因为他们需要付出大量劳动力和精力，与此同时加班的时长确实也非常长，所以说并获得薪水性收入是非常高，乃至是能够达到1万左右。
具体也分行业岗位。
比如一些垄断性行业，高新技术产业，相对工资会稍高一些。
有些则远远比不上私企、外企。
还是要具体情况具体分析的。
答：国企的实际工资并不高，但仍然有很多人都愿意来国企工作，主要是因为它的福利待遇都非常好。一、大家一提起来国企的工资，很多人都看到直面的工资感觉非常低，确实是，国企的工资比一般的民企和外企都要低，但是工资低并不代表全年的收入低，所以这也是很多人都愿意来国企工作的原因，对于国企来说，一个...
答：你好朋友，国企员工可以说是旱涝保收，工作稳定，基本上都可以熬到退休。但是工资待遇是不一样的，有的可以说是天壤之别。底层员工的工资都很普通，但还是遵守劳动法的相关政策。领导的工资比较高，甚至说很高。
答：现在很多年轻人都要进国企，主要原因是：国企的待遇高。从表面上看，国企月薪三四千，但实际上还有年终奖、绩效奖、补助费、慰问金、房补和车补等等各种福利。更关键的是，普通上班族单位只给你缴纳五险一金，而且是最低限度，有的甚至不愿意交。而很多国企职工，根本不是交“五险一金”，而是给你交“...
答：国企职工平均工资排名 这里说的国企包括国资委下属的央企,也包括金融国企,特指总部机关,不包括分支机构和下属机构。薪酬包括工资、奖金和现金福利 第一档:国家电网、中石油、中海油、中石化,新人转正税后20阳+,中石化可能稍低 第二档:中移动、网通、联通,新人转正税后15-20W 第三档:各国有银行总行、国...
答：这是国家命脉。二是人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你不是平时特别散漫混日子的那种，有事跟领导请假，领导都会应允，还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候，请假也不会扣钱，或者象征性的扣一点。三是工作氛围比较轻松，同事关系容易...
答：就我个人的经验来判断，相对来说，许多私企员工的工资收入水平都比国企的要更高一些。私企很多，国企也不少，无论国企业，还是私企，不同的公司收入会是千差万别的，我觉得这个不能这样笼统的进行比较，不同的公司，不同的职位，收入差别会相差很悬殊的。这样的话，很多人可能就会存在一种疑问，既然...
答：主要原因是国企是国家的企业，各方面都有保障。国企是铁饭碗，五险一金齐全，福利也高。即使效益不好，发放工资也不能低于国家的最低收入标准；遇到没有资金生产时，国家可以注资不至于倒闭破产，即使破产，也要给足丰盛的安置费用。私人个体企业，一般都没有规范的各项制度，缴纳社会保险不全，职工生活没...
答：这些单位招聘这类工作人员，一般不面向社会公开招聘，内部消化。普通人印象中，国企都是好单位，其实国企也分三六九等。国企最好的当属央企。央企因为有资金、资源和市场配置优势，一般效益都比较好，工资待遇也比较高。中高层动辄几十万的年薪自不用说，就是最基层的一线工人，只要是正式人员，一般也有...
答：而且就算在同一家国企，待遇差别也很大，国企总部，一级分公司，二级分公司的待遇肯定是有差别的。有些国企还残留一些事业编制的人员，事业编，企业编和劳务派遣他们的待遇也不可能相同。就算都是正式工，还分为干部和工人，他们的工资福利是不一样的。我们一个班去年毕业的同学，有很多同学都进了国企，...
答：国企工资报酬是多少1、国企一般工资：在国企工作，每月基本薪资是3000元至4000元左右，一线城市的国企会更高，达到5000元以上。当然，这是普通员工的基本收入，对于国企的工资报酬，肯定会根据岗位的不同而有所变化，从事的岗位不一样，薪资也有所差距。国企招聘信息在哪里看：1、校园招聘：这是现在国企的...
