为什么很多企业只给交五险而不给交纳一金？

住房公积金具有强制性，企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作，很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行。
企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

扩展资料：
强制性：
1、单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
参考资料来源：百度百科-五险一金
参考资料来源：百度百科-住房公积金

为什么有的公司只愿意给员工交五险，不愿意交一金呢？
在上个世纪只有铁饭碗退休之后才有工资，才可以有基本的生活保障，而像一般的普通私人企业的人是没有养老工资的，所以国家才出台了一些政策，让我们到老的时候才可以有保障，这便是我们公司所交的五险，现在有很多公司盈利非常好，但是这些老板还是给员工们交了五险，但并没有交公积金，这种情况是很多目前很多公司存在的一种现状，为什么会存在这一种情况呢？为什么很多公司明明收益很好，而且只交仅仅交五金而无险而不交公积金呢？
我想应该是有以下几方面原因吧，第一，公五险是必须交的，它是具有强制性的，而公积金它是我国并没有规定强制性必须交的。所以很多公司都没有交，第二，是为了节约成本，因为交公积金汇给公司带来很大的成本，公积金交付的比例是50%，公司交50%个人交50%这是一种很大的开销，所以公司不愿意。出那么大的开销是为了降低成本。第三，公积金的交付之后可以自己提取公积金，用来员工的个人消费，而五险是由交到国家并不可以提取，这虽然对我们员工有好处，但是对公司并没有好处，只会加大公司的财力和物力。
任何事情都有事物的两面性，如果一个公司只交五险而没有公积金的话，他的员工的流动性会非常强，员工的流动性强也会给公司带来了一些不好的影响，比如参加工作刚刚熟悉过公司的环境，刚刚走上正轨的一些职工，他为了寻求更加好的福利，更加稳定的环境，他可能就会辞职，另找新的工作，另找新的公司，去那种交五险一金的公司。没有公积金的公司会导致了他的员工的流动性很强的，成本也会加大，也会给公司带来了一些成本。还有一方面如果是没有给员工交公积金，有一些员工会经常的抱怨，在工作中也不能安下心来进行工作，有的人干了几十年还没有能够交上公积金，他会感到非常的不值，对这个公司的付出觉得是白费了，也会把这些情绪带到工作中，最后还是公司受到了损失。
我认为如果是公司能够负担得起，能够有很大的盈利，还是给员工交公积金，那也是非常必要的，这样不仅能够给自己的员工吃下定心丸，还能够增加员工的快乐的气氛，能够使公司变得更好，使公司的盈利更多。如果公司的盈利非常好而不给公司的员工交公积金，这样会使公司的员工非常的寒心，觉得自己付出的努力没有得到回报，对公司以后的发展也会没有信心。

五险是每个员工都应该享受到的福利，公司不能够随便剥夺，只要员工和公司签订了劳动合同，那么公司就有义务给员工缴纳五险。

至于公积金，因为国家没有强制要求，如果你的工资有一万，那么公司就要帮你缴纳一千左右的费用，对于公司来说，这个费用还是相对较高的，会加重公司的负担，所以很多公司不给员工缴纳一金的。而且住房公积金不一样，这是属于员工自己的一个公积金账户，累计的基金，以后可以取出来用来买房。

在国有企业或者公务员，事业单位中都会给员工交满五险一金。而有一些民营企业，私企就会钻法律的空子，只交五险，而不缴纳一金。因为私企的制度，他不可能给员工花很多的钱去缴纳那这些东西。

在五险一金中，亿金指的是住房公积金可用于买房，建房，装修，重大疾病等等。对于人们来说，住房公积金是非常重要的。如果公司在给你缴纳这些东西时有意不给你缴纳住房公积金，那你可以选择一家正规的公司，从这些缴纳保险就能看出这家公司的待人态度。

公司要想留住人，首先要给员工最好的福利。才能让员工死心塌地的为你效力。而面对这样的企业只给交五险，不交那一金的，有必要审视一下有没有留职的必要性。

我们都知道企业需要给员工缴纳五险一金，很多人也会用这个衡量企业的福利是否符合自己的心理预期。但实际上很多企业只给缴纳五险，也就是工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险以及失业保险，并不会给缴纳公积金。那这样违法吗？

目前来说，我们国家企业帮员工缴纳五险，对于住房公积金并没有硬性规定。这也是很多企业不缴纳公积金的原因，我们都知道住房公积金是员工个人缴纳百分之五十，公司需要缴纳百分之五十。如果企业缴纳住房公积金的话，是会增加公司的经济负担。所以大部分企业为了节约成本，都只会给员工缴纳五险，而不交公积金。

但是从员工个人来说，我建议大家还是找一些待遇比较好的公司。住房公积金的用处还是挺大的，尤其是对于想买房的人来说，住房公积金贷款利率会小很多。

在我们国家，五险是强制规定用人单位必须给员工购买的，但是住房公积金却不是，公积金不仅不是强制规定的，而且还是分量最重的一部分，对于一个公司而言，如果要给全公司的员工买公积金，真的是一笔不小的开销，所以不是有钱的公司，一般都不买公积金的，因为没钱啊！

而且公积金还可以提现提出来，五险是交给国家了，公积金相当于给员工了，公司又没有得到一点好处，都进员工口袋了，所以他们当然不愿意发公积金了。 

因为我们国家对五险是有硬性的规定的，大部分的企业都如果有员工福利的话必须要求有五险，但是一金并没有这样的硬性规定，所以说完全是看企业的用人政策和工资策略了。

即使是有的企业交的话，也可以根据其中相关的几项进行勾选，可以缴纳一定的百分比，

我个人认为，在选择企业的时候，最好还是选择比较健全的，因为毕竟公积金的用处是比较大的。我们在买房的时候是有非常大多的优惠的，这个我想有用过公积金买房的人都知道，可以省去十来万，还有有的企业的公积金也是有一定的用处的，公司在分成的时候，自己会有一定的收入，而且对自己的工作有很大的保障作用。