为什么很多中小企业只有五险，却不给员工交住房公积金
很正常。公积金实行至今仍然是个规定，至今没有立法，强制无法可依。因此社会上许多单位是不缴纳住房公积金的，所以不缴纳不违法。
五险一金是许多企业给予职工的福利待遇，但并非所有职工都能享受到“一金”住房公积金。那么，为什么很多企业只交五险而不交住房公积金呢？五险，我们常称之为社会保险，是国家明确规定的强制性保险。企业和职工必须按照劳动合同法的明确规定支付工资，这是必须履行的责任和义务。因此，每个企业必须依法为员工缴纳五项保险。
但住房公积金与国家劳动法规定必须缴纳的五险不同，企业不为职工缴纳住房公积金也不会违法。企业为职工缴纳住房公积金，意味着企业效益良好，同时也能反映企业的健康状况和收入状况。许多民营企业或民营企业，特别是初创企业，其经营利润相对较低，因此在为员工缴纳社保时，往往会将住房公积金剔除，降低用工成本。
公积金的缴纳方式为企业与职工平分，双方各占50%。也就是说，如果员工每月缴纳的住房公积金是1500元，那么企业就必须为您缴纳1500元。事实上，每个月你的个人账户里都会有3000元的住房公积金。
如果公积金在个人退休前没有用于买房、租房、装修等，那么最后我们可以提取这笔钱，所以缴纳公积金是企业对员工非常好的福利待遇。
根据劳动法和社保险条例，企业必须为员工办理的五险是：养老保险
、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
其中，养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的，工伤和生育保险是企业独立承担的。
所以经常单位在对个人扣缴保险时，只是扣来三个保险的个人缴纳部分，所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了三险，而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的。
此外，五险中，养老和医疗保险比例较重，生育等保险比例很低，也不容易注意。
建议你向单位人事部门、保险部门咨询一下单位保险缴纳情况，如果确实单位只办理了三险，还有两险没有办理，你可以向当地社保部门、劳动保障部门反映情况。
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因为劳动法里面只规定了员工必须要交社保。但是对于是否要交公积金，没有明确的说明，所以有一些小企业就钻了这个空子，不给员工交。
答：一、一金分量太重，许多中小企业承担不起。公司不帮忙员工缴纳五险一金里面的“一金”首先原因很简单，就是因为“一金”的分量太重了，导致许多中小企业承担不起，所以为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金，除非是福利各项都齐全的大公司，这些福利就会非常完善。二、五险”上交国家，而“...
答：其中，养老、医疗和失业是国家、企业、个人三方共同承担的，工伤和生育保险是企业独立承担的。所以经常单位在对个人扣缴保险时，只是扣来三个保险的个人缴纳部分，所以容易导致很多员工以为企业只缴纳了三险，而不清楚另外两个险种是企业单独缴纳的。此外，五险中，养老和医疗保险比例较重，生育等保险比例很低...
答：目前民营中小型企业都有很多未给员工缴纳社保的，而这是法律规定强制性义务和责任，何况住房公积金还不是法律规定强制性要缴纳的，所以很多企业从节省成本来考虑，当然就不给缴纳住房公积金。1、缴纳住房公积金虽然对员工来说有利，但对企业来说会推高企业用工成本。按照现行住房公积金缴费比例5%-12%来计，...
答：因为公积金的公积金比例有一定的弹力，从最低5%到最高12%，并且这个成本费是很大的，其实就是公司只需为职工开一千元薪水，就需要交纳50元至120块的公积金，该笔成本费中，是人力资源成本中相对较高的，再加上至今为止，仅有公积金管理办法来所管，并没有列入劳动合同法和劳动法中具体的条文，因此用人...
答：第二，企业不给员工缴纳住房公积金违法成本虽然比较低，但也是不合法的行为。很多单位职工没有给员工缴纳住房公积金，这样是没有办法进行劳动仲裁的，但是可以向住房公积金中心举报，会对企业进行惩罚。一些企业为了减少麻烦，会按时为员工缴纳住房公积金。如果不为员工缴纳住房公积金，会处以一万元以上五万元...
答：我国有许多中小企业。还有许多商业运营商，想要获得更多的利润粉碎员工兴趣，不想向员工购买社会保障公积金，遇到社会保障机构检查，让员工休息，或符合员工，所有雇用临时工来吧，只给一些人购买社会保障公积金。主要原因是农民工，兄弟，国家社会保障公积金政策并不熟悉。我遇到了很多农民工，与他们交谈，要求...
答：很多企业不缴纳社保是一个长期的现象，不出现在眼前。所谓“企业不缴纳社保”的主要原因是“社保有纳税”的制度变迁造成的 从我在深圳十几年的经历来看，总体来说，除了知名企业和大企业外，大多数中小企业都以各种方式逃避缴纳社保的责任 如果入职时不认同公司关于社保和五险一金的规定，大部分公司是不会...
答：所以并非小微企业不愿意交，是因为创业本来就是件很难的事情，成功者毕竟是少数。站在员工的角度来说，如果不懂社保的员工可以一带而过，不交就不交了，也不追究。但是对于懂一些社保知识的人来说，社保对于他们就至关重要了，加上《劳动法》和《社保法》的相关条款规定，誓死也要维护自己的权益，...
答：很多，很多都不提，或者说现在公司证件不足，办不了
答：所以，很多民营的中小企业考虑成本问题，不会交不交公积金。所以说，公司不给员工缴纳公积金这件事不违法，因为法律没有强制要求。但五险，是强制性的，这是公司必须为员工支付的。企业职工负担的比例一般在5%-12%之间，具体比例由企业确定。从这个角度看，员工比例不是很高。此外，相关机构也明确表示，...
