有些公司只给员工交“五险”，不缴存“一金”，是什么原因造成的呢？
个人公积金并没有五险这么重要，但是也是一笔非常大的薪资福利，即便是不买房子，不租房的人，公积金作为自己薪水以外储蓄收益，如果经常不取款，到将来退休后获取，这一数量还是相当非常大的。倘若一个人从20岁起参工，均值缴存基数依照5000元来测算，到60岁办退休，公积金依照最低5%的缴存比例来存缴，再加上个人和单位的存缴所有存进个人帐户，每月便是500元，一年是6000元，40年便是24万余元，若是在交纳公积金的单位上班，到退休后该笔住宅公积金存款是自己养老金填补，由此可见是否有公积金，针对职工的褔利危害还是很大的。
尽管由国务院第350命令授予的《住房公积金管理条例》从2002年3月便开始实行，公积金是属于用人公司务必交纳费用之一，但并没有像五险那般，五险不仅有社保法来标准，在劳动合同法和劳动法也是做了明确的规定，也是属于用人公司务必申请强制执行的范围，假如不实行就是属于违纪行为，尤其是五险交给税务机关征缴之后，稽查的幅度获得了前所未有的提升。公积金管理办法虽然有罚则，也是有具体处罚方式，但实际操作中，我都非常少见到用人公司如果没有交纳公积金而被罚款的情况发生。
因为公积金的公积金比例有一定的弹力，从最低5%到最高12%，并且这个成本费是很大的，其实就是公司只需为职工开一千元薪水，就需要交纳50元至120块的公积金，该笔成本费中，是人力资源成本中相对较高的，再加上至今为止，仅有公积金管理办法来所管，并没有列入劳动合同法和劳动法中具体的条文，因此用人公司能不交纳就最好不交纳，除开国企，上市企业可以按规定交纳之外，其它的民企等，只要没牵涉到发售，一般都不会积极交纳，即便职工不太满意，检举，因为不属劳动保障监察的范围，也不属劳务纠纷的范围，更不属劳动争议仲裁的范围，因此对公司的打击力度相对来说轻，其实就是一万元之上，五万元以下的罚款，一点钱针对大企业能够或略不计入。
总的来说，尽管公积金管理办法从2002年支出实行如今已经18年多，但司法责任制，职工维权难是一个不争的事实，因为不属强制交纳的范围，除了国企和上市企业可以按期交纳之外，大部分民企基本没有交纳公积金。
因为现在社保的五险属于是强制企业必须给员工缴纳的，但是对于公积金来说国家没有强制。所以很多企业都不会给员工缴纳公积金。
因为有些公司他们会考虑自己的成本，或者是有些员工如果不是体制内，就不会给交一金了。
因为有很多中小企业是承担不起的，而且强制规定就是必须要交五险，而一金并不是强制的规定。
答：而私企一般不愿意为员工缴存。企业为职工缴存公积金也是一笔不小的支出，要本一般不低于工资额4%的比例缴存，最高是12%，单位配套职工缴存同等比例为职工缴存。国有企业负担重，私企的钱是老板，不愿多一份开支，为员工撒钱。居于上述两点，是大数企业只为职工缴纳“五险”，而不为员工缴存&...
答：公司只交五险不交一金违法吗？ 违法，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。公司只交五险不交一金算不算违法 不算。房屋公积金至今仍然是个规定，并没有立法，因此没有强制性，...
答：公司如果只购买五险，并没有购买公积金可以吗？假如你所在单位只给大家购买了五险，并没购买住房公积金，那样这样的做法也是完全可行的，由于劳动法规定的是企业单位和职工签订合同起，就要为员工来购买社保，他并不是去要求购买这一住房公积金，所以说社保仅仅包括其中的五险，并不包括公积金，公积金不属法定...
答：公司只给交五险，一金不可以个人交：1、五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。2、没有工作单位的个人是不能缴存住房公积金的，因为，住房公积金需要用人单位参与缴费...
答：五险是每个员工都应该享受到的福利，公司不能够随便剥夺，只要员工和公司签订了劳动合同，那么公司就有义务给员工缴纳五险。至于公积金，因为国家没有强制要求，如果你的工资有一万，那么公司就要帮你缴纳一千左右的费用，对于公司来说，这个费用还是相对较高的，会加重公司的负担，所以很多公司不给员工缴纳一...
答：目前民营中小型企业都有很多未给员工缴纳社保的，而这是法律规定强制性义务和责任，何况住房公积金还不是法律规定强制性要缴纳的，所以很多企业从节省成本来考虑，当然就不给缴纳住房公积金。1、缴纳住房公积金虽然对员工来说有利，但对企业来说会推高企业用工成本。按照现行住房公积金缴费比例5%-12%来计，...
答：可以去，但是不建议去。根据《社会保险法》第二条，国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，要求单位为在职职工缴纳这些社会保险费用。而住房公积金是另外一项法定的缴费项目，要求单位和个人按规定缴存。只交五险而不缴纳住房公积金的公司违反了法律规定，因此不...
答：住房公积金具有强制性，企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作，很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按有...
答：法律主观：公司只交五险不交一金违法。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
答：这个原因非常简单，那就是住房公积金的价格会相对来讲比较高。如果除了五险以外再把住房公积金交上的话，会大大的增加公司成本，那么公司处于节约金钱的角度来看，当然不会给你缴纳住房公积金，所以当我们看到那些交纳五险一金的公司，一般情况下都是比较有实力的公司或者是国有企业，因为只有这样的公司，才会...
