领导相对于别人来说对我还不错，只是我在公司里干了快有半年时间，每天上班都让我感到很不舒服。
首先你要弄清楚不舒服的原因，是工作让你厌烦还是公司文化，还是同事相处，找到原因外分析，其次你要有明确的目标，弄清楚自己想做什么，要怎样达到目标，目前的工作能否让你达成。通过这些分析再决定走或是留！
呵呵，跟我以前一样。我刚从学校出来也是被亲戚介绍到一家化妆品上班，工资很少，做了两三个月还不知道自己到底是做什么的，每天都在担惊受怕中度过，上班很轻松却感觉压力超大，有一次开会，老板突然点名叫我讲讲一天我都在干什么，我支吾了半天还说不出来，很尴尬，我也看出来他对我很失望，总经办助理对我还不错，第二天她偷偷跟我说，老板想把我调去车间做事，可是她一直在老板面前说好话，老板答应过段时间再看看我的表现，如果还是不行就真的调车间。。。我听了很怕很难过想辞职算了，可是觉得就这样走了也太没用了，一定要得到好评后才离开。所以树下决心，一定要认真做事。一个月后，几位同事都觉得我做事认真，办公室主任也看在眼里，就在老板面前夸我。老板当时刚好要裁员，就把其他两位跟我一起做事的给辞退，我留下。得到认可我继续努力着，但同时我也想辞职，因为还是不想呆在这个且工资太低，而且感觉学不到东西。。。半个月后我把辞职申请递给老板，他语重心长地说了好多话，说我跟着他好好学习，会学到很多的，还说给我调岗位，加工资。可我心意已决，找过老板好多次，老板也几次找我谈话，就这样拖了一个月，他烦了，只好答应让我走。。。辞职后，我来报纸，根据上面的信息自己去找工作，一个星期后，我找到另一家化妆品，第二天就开始上班，刚上班一个月我感觉工作有些压力，想过放弃，但想着任何工作都会有压力的，现在就放弃是成不了事，于是遇到不懂就问同事，还好同事都比较热心，都会来帮我，慢慢地对工作上的事情都比较熟悉了，到现在在这个上班有半年多了，从来不会把工作上不开心的事带到生活中，而且工作上的事情一般都能够自己完成。还有我现在工作的待遇比前一份工作好很多，工资高了些，每个月休息时间也多了。。。
你呢，不要害怕工作上的小挫折，越有挫折越要去战胜它！最重要的是你要清楚自己想做什么工作，如果你那份工作不适合的话还是离开吧，一直做自己不感兴趣的事在工作上也不会有什么大的突破，人生的路是你自己走出来的，如果你一直在犹豫，犹豫着这是家人介绍的工作到底该走还是该留时，时间已经悄悄在留走了。拿起勇气，跟你家人说清楚你的想法，再毅然辞职，相信你会找到属于你的一片天地。。。即使你找到你想要的工作，遇到困难时不能退却，想办法去战胜，多虚心请教他人。希望你早日发现生活的目标，早日找到理想中的工作
你好！如果领导对你还不错，就调整好自己的情绪，接着干下去。建议，你如果能先调整好心态，就再干一段时间看看情况怎么样了再说吧。如果还是感到很不舒服，如果能离开就离开吧。你只要感觉不能适应现在的工作环境，就不要过于勉强自己。
祝你生活愉快！
想想不舒服的原因是什么？如果是自己不喜欢这份工作，那建议离开。如果喜欢这份工作，不舒服只是还没有适应环境，就和身边的同事多交流。工作干半年时间正处在烦躁期，像结婚的7年之痒一样，调整心态，走过这段时间就好了！加油！
这年头钱挣多挣少无所谓，关键是自己要做的开心，你虽然在公司干了快半年，领导对你看法也还可以，关键是你自己，总感到不舒服，如果在一个地方干活不舒服就算你每月能挣几万块钱心里总是感觉不爽还是不行的，这年头不管是做人或者做事开心最重要
老板对你很不错，那么你为什么会感觉不舒服呢，比较好奇。如果心里真的感觉没办法承受，感觉特别不舒服，可以不干回家，然后找更合适的工作。
记注:做好自己最重要，上班无论到那个单位都一样，都会有小人，都会老的员工看不起新来的人，但是，只要自己做好自己，让别人无话可说，而且，关键是个人能力和本领，有本领有能力才是立足之本，到哪里都会发光的，既然领导对你不错，我个人认为还是留下吧，舒服不舒服得自己去调节，不然到了新单位还是得重新适应。
答：你好！如果领导对你还不错，就调整好自己的情绪，接着干下去。建议，你如果能先调整好心态，就再干一段时间看看情况怎么样了再说吧。如果还是感到很不舒服，如果能离开就离开吧。你只要感觉不能适应现在的工作环境，就不要过于勉强自己。祝你生活愉快！
答：首先你要弄清楚不舒服的原因，是工作让你厌烦还是公司文化，还是同事相处，找到原因外分析，其次你要有明确的目标，弄清楚自己想做什么，要怎样达到目标，目前的工作能否让你达成。通过这些分析再决定走或是留！
答：1、十之八九你赢不了争论。2、不要把意见硬塞给别人。3、与人为善快乐自己。4、“旁敲侧击”更使人信服。5、巧用“高帽子”6、争取让对方说“是”7、从双方都同意的事说起。8、保持中庸之道，不要出风头，淡定。9、巧避“潜规则”10、广交益友，争取大多数人的友谊和支持。关于提高处理人...
答：这种领导,相信为人不错,对下属的工作也比较上心和负责。当他对你说谢谢的时候,你应该抓紧机会,让他在工作上给你更多的点拨和指导。 当工作被领导认可,领导对你说谢谢的时候,聪明的下属会说:“谢谢您的肯定,但我相信我还有可以提升的地方,还希望您能多多指教。” 即表现出了你的上进心,又表达了对领导的尊敬。
答：所以很多下属会觉得不要跟领导讲道理，领导永远是对的!实际上，很多时候只是大家看问题的角度不一样而已。换成你是领导，也许你也会这样做。三、你以为对的就是对的？人们最肯犯的错误就是，永远觉得自己说的对的就是对的。并且把别人不听取你的意见，就当成别人是一种强硬，是一种不可理喻，是不...
答：有的人觉得跟领导走的近好，那只是表面上看起来好处非常多。别人会觉得你是领导身边的人，可以选择近水楼台先得月。什么事情都是有利弊的，跟领导的关系到位但是处理不好必定会出现最大的损失。领导会选择拿身边的人开刀，一旦做不好就会承担所有的后果。要知道领导的身份是非常特殊的，所以不要选择让...
答：职场中和领导关系处好了。不意味着。有拉帮结派的行为。如果总是搞小团体势力。搞拉帮结派。那就不行了。尽管你和领导关系好，可能也不会走的太远。或者说职位也不会升的太高。因为你不可能每次站队都能站对。一旦队伍站错了。那麻烦事就大了。所以在和领导关系搞好的同时一定要注意。不要参与...
答：五、把握时机，灵活对待。在人员较多的场合，一般应注意保密，宣向领导个别报告。领导情绪不好时，要尽量做到语言平实、平铺直述，以免引起领导情绪波动，影响对事情的正确答复或处理。不是特别急的事情，还可缓一步报告。领导正在讲话或聚精会神地处理某一文件，一般不要立即报告。秘书日常工作程序 起...
答：认识的人多了，自然会对你工作有些帮助。所以当领导带领参加高端饭局的时候，好好珍惜这个机会，好好表现。你要让领导感觉他没有看错人，要让领导觉得能够得到回报，然后，他就会更加愿意提携你。3、好项目交给你 工作有好坏之分吗？说实话是有的，而且工作中不同的项目也有好坏之分。好的项目往往...
答：1、现在自己的处境 相对来说，如果是职场新人，现在公司环境有点不满意，领导对自己还不错，那么可以跟着一起跳槽试试。虽说跳槽容易跳坑，但新人试错成本低，即使是个坑也很容易再走出来。如果跳对了，对自己的职场生活是个加速器，升职加薪都会快些。而对于有家庭的职场老人来说还是要慎重，因为新的...
