中国平安保险公司面试会问什么问题？
一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：
1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）
2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？
3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？
4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？
5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？
6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？
7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？
8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
你看看是否符合以下几点。
1，不请自来；
2，第一句话问：“请问你还在找工作吗？”
3，通知你面试的时间都是周末；
4，通知你去xxx地方找xx经理；
5，要求你穿正装；
6，要你去培训，考保险代理人资格证——这是决定性的。
这类保险公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门，不一而论。
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、养老金发放员。。。
无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
美其名曰保险代理人。
成天到处给别人推销保险，
自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工。
每天的电话费，交通费，生活费都要自己出，
所有收入来自卖出保险的提成。
先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来，
给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套:
首先让你自己买保险，
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。
等你没有利用价值了就踢掉。
不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
在面试过程中，可能会被问到以下几个问题：
1、自我介绍；
2、成功是否有回报；
3、即兴演讲；
4、是否有亲戚朋友从事过保险行业，或者你先前有无做过保险代理工作；
5、过去映像最深刻的事情；
6、认为最挫败的事情；
7、未来的职业规划；
8、为什么选择平安，对平安了解多少 ；
9、如果你被录用，最快多长时间能够入职；
以下是面试的几个小技巧：
1、提前进行模拟面试演习。作为一个职场的小白，在接到面试通知的时候，为了使自己能够顺利的过关，自己需要先模拟一下面试的演习。通过模拟演习，找出自己存在的一些不足之处，然后尽快的弥补一下。
2、了解面试单位的一些概况和相关的知识。在接受面试之前，你需要的是恶补一下你所面试的单位的相关知识和背景。只有将这些功课做好了，你才会有备而战。
3、实地观察。在接到面试通知后，你需要对即将进行作为面试地方的环境先预先的了解一下，通过对现场环境的了解，可以使你自己在面试的时候，减轻对陌生环境的茫然无措感，让你对面试充满信心。
4、注意自己的外在形象。经过上述的充分准备后，还需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以为你的面试成绩加分的，要面带微笑。
5、自信、稳重、大方。在面试的时候，需要的是自信、稳重与大方。作为一个职场工作者需要的不仅仅是专业的理论知识，还需要有一定的应变能力，在面对问题的时候临危不乱，依然能井井有条的将事情安排妥当，有这样的自信、稳重和大方。
6、在面试的时候，需要如实的介绍自己。不需要为自己添加华丽的外衣，因为你的简历都在面试官那里，只需要将自己情况和能力与你简历上面描述的一致即可。注意言语要清晰，不要拘谨也不要太严肃，辅以适当的肢体语言。
7、要注意礼貌。面试的时候还需要注意自己的礼貌问题，在面试官对你提出一些建议的时候，要说声谢谢指导，面试结束的时候，要与面试官微笑点头致意，尊重面试官，因为尊重别人就是尊重自己。
一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：
1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）
2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？
3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？
4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？
5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？
6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？
7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？
8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
看是什么岗位了 如果是客服的话
你不用紧张，这个岗位，和你谈几句话就可以了。
这个岗位的工作，主要是服务以前业务员离职后他们客户的理赔、续期交费等等，收一份保单10块钱，也可以做新业务。其实就是外勤业务员。
现在各保险都缺人，不好招，所以，你几乎只要去就会被录取。
问什么问题最后你都会被告知录取。因为卖保险是人越多越好 人海战术嘛，反正也不给底薪，跟传销一样！
20200205-面试的6类问题
答：不同的岗位不同的问题巴。常见的问题：1自我介绍 2你对保险行业的了解 3你认为你那些优点适合这个岗位 4你在之前的 学习工作中遇到的主要困难是？你是怎么克服的
答：和一般公司差不多吧，首先自我介绍，问问你对保险这行业了不了解，有什么想法，干没干过和这相关的，如果你是汽车专业，应聘是不是车险的查勘员？查勘员就是客服坐席把案子派给你你去现场定损，这种都是有培训的，有保险的相关知识，我是车险的客服，不过不是平安的，一般接到案子都会给查勘员打电话...
答：看是什么岗位了 如果是客服的话 你不用紧张，这个岗位，和你谈几句话就可以了。这个岗位的工作，主要是服务以前业务员离职后他们客户的理赔、续期交费等等，收一份保单10块钱，也可以做新业务。其实就是外勤业务员。现在各保险都缺人，不好招，所以，你几乎只要去就会被录取。参考资料：金融圈 ...
答：有些保险公司管理制度连幼儿园的水平都达不到，东一榔头西一锤子的，想起什么就培训学员什么，一点计划都没有，更别说学员们今后会是什么样给顶什么位了。然后问那些组训啦，或是你的介绍人啦，他们几乎一句实话都没有，全是些美言，都是说未来的前景一片光明美好之类的话，让你一步步进入他们设好的...
答：至于面试的问题基本跟1楼说的差不多，第三轮领导应该是最容易过的了，但是领导可能会问你的职业意向，也有可能适当的把你放到他们认为适合的岗位，平安的内勤有很多是不会一直在同一个岗位上的。 虽然有很多人投简历，但是平安的需求也是很大的。保险的问题事先了解一下就可以，也不用太深入，因为你一...
答：平安公司内勤岗位正式入编人员，一般最少也得是学士学位，一般问题都是和进入其他世界500强公司的问题一样，不知道你是在什么城市，如果是直辖市的会更难一些，看重能力。如果你是在地级市的话会简单一些。
答：6.你怎么看待加班?……当然还有很多。但这些提问不会有太专业的内容，主要看你自己的处事能力。以上6个问题基本会问到，一定要有所准备哦。另外，建议再看一些公务员面试的相关题解，对你很有帮助。这是个人根据自己的经验想到的，应该会有所帮助，对平安的组训整套流程我还是比较熟悉的。平安组训是很...
答：！！！也就是说，对方问到薪金的时候，他已经在脑子里面很清楚公司的标准！！！一般说来，这个问题的目的是为了确定，他如果觉得你是个合适的苦力，那么，现在的薪金，你是不是会过来干活。问到薪金的时候，最好的回答是不回答，留到下一次面试再谈。或者可以反问，公司对于这个岗位定的薪金标准是多少...
答：首先，对于常见的问题，这个一般都是国有保险公司必问的，什么对公司的印象啦，企业文化啦，这些肯定有，所以至少准备下。其实，对去年新修订的保险法要有一定了解，这个在今年的面试中经常被问到，就算不了解，起码也得知道有这么一件事。最后，注意少扯保险诚信，被保险人利益方面的东西，你现在是在...
答：我是在保险公司做内勤，但不是平安，就说一下普遍保险内勤的情况:真正在编的保险内勤不会要求你做业务开单的，大多数都是靠内部推荐（铁铮铮的事实），除非你特别优秀或者巧了公司急缺这个岗位，而你又符合条件又没有关系户和你竞争（这得多大的运气啊）如果是你自己应聘的，真的很难！2,大大小小的...
