中国平安保险复试都会问什么，该如何准备？
明白告诉你，那是忽悠你呢。
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员拉保单，于是挂出诸如招内勤啊，文员啊，组训啊，讲师啊之类的名头，其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，先把你骗进去，然后一步一步忽悠你。
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，一般就露出庐山真面目了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
当心点儿啊，别给忽悠了！
我当初就是被一步步忽悠进去的！
一般来说面试保险公司会问到以下一些常规问题：
1、先自我介绍以下（姓名，年龄，毕业院校和专业，先前的工作经历等等）
2、先前有无了解过平安保险，对平安保险有什么看法？
3、是否有亲戚朋友从事过保险行业？或者你先前有无做过保险代理，保险理赔工作？
4、推销保险的方式有几种？分别有哪些优势和劣势？你能够接受那种销售方式？
5、接触陌生客户的时候，你会按照什么流程去了解客户的保险需求？怎样引导客户的需求？
6、多次遇到客户的拒绝，你是否能够承受压力？是否能够一如既往坚持自己的销售？
7、你喜欢强势的领导还是随和的领导？喜欢怎样的管理氛围？
8、如果你被录用，最快多长时间能够入职？
一般常规性的问题就是这些，根据不同的地区和情况，可能会有所调整，面试之前做好准备。
没什么要求，细致勤恳就可以了
答：我刚刚应聘内勤岗位 具体来说应聘的流程透明，效率高，全面选拔 人管面试过后，做笔试性向测试187倒题，有些的确很难，考察你的反应分析能力，然后省公司老总面试，基本是你读过500强面试技巧就没问题了。希望对你有些帮助！！祝你应聘顺利！！！参考资料：我自己 ...
答：电脑操作是必然的！！简单的话就是做个表格，难的的话问体就广了！！这个是不定因素，要根据人事部经理的想法了！！顺便问一句你是产险换是人保哦？
答：可以从行业性质去分析，无论是所在的行业的发展前景，还是将来面对国际市场，平安保险都充满了生命力。这家公司在本行业中的地位很高，年报业绩好。中国平安是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。中国平安保险（...
答：6.你怎么看待加班?……当然还有很多。但这些提问不会有太专业的内容，主要看你自己的处事能力。以上6个问题基本会问到，一定要有所准备哦。另外，建议再看一些公务员面试的相关题解，对你很有帮助。这是个人根据自己的经验想到的，应该会有所帮助，对平安的组训整套流程我还是比较熟悉的。平安组训是很...
答：主要介绍平安这个公司和产品，让我们更加崇拜它，接着大概有一周的时间，公司给我们发一本书，让我们去考一个代理证，考过了之后，就算是正式准备开始工作了：首先是北太平庄分公司像她们那样的主管带领我们去做三次任务，就是按照公司给的高端目标客户名单去拜访，让他们购买平安的保险，...
答：其实无论你怎么说，会不会说，只要你长相还过得去，都会录取的，他们看中的根本不是你学历相貌人品家世，只要你能签新单，就OK了。提醒一下，要有面对客户的勇气和耐心，我也是刚加入这个行业，但是我现在倒担心我是否能长久走下去。
答：产险啊？我不太清楚，我当时在寿险做过，面试有四次，也没啥的，一般就问些基本的问题，我记得二面的时候那个经理问我个人优点和缺点的，各说三条，瞎说一下就过了 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：没什么问题，不用担心，他们面试就是装样子，什么人都能进去，我之前就做过。
答：资格证书是外勤保险代理人专用的，你想进内勤，需要的是比较高的学历，专业的资格证书，如cpa，司法考试证等等；同时平安的人力资源部有了员工招聘职位，再通过公司重新面试招聘呢才可以。
答：一定要显示出对面试领导的尊敬，进去的时候要先鞠躬，回答问题的时候要站立回答。在领导提问的过程中，一定要自信，但不要过于细致，领导主要考察的是你的应变能力。平安的待遇是不错的，工资在所在城市中一般都在中上水平，但是平安的晋升和学习的机会是非常多的。相信你能在平安找到适合自己的位置。
