中国平安人寿第三次面试

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-25
中国平安人寿各分公司面试方式、面试流程

我是接到电话通知面试的,当时给我电话的那个人是我遇到那么多通知人里面最详细,连自己的手机号码都告诉我,以免找不到地方的时候可以找人联系而且时间定在下午1点到3点,没有固定时间过去,觉得比较宽松,而且也猜测应该是单面,那样机会也就更大了~那时候觉得很开心,感觉自己像是被尊重那样对待。。。不过后来的经历才让我知道,原来事情并不是自己想象的那么美好~

我如约到达那个地方,很快就到了一个像是大教室的房间,那里已经有好几个应聘者在面试了,果然也如我所料,几乎是一对一的面试。这时候因为通知我的那个人正在面试别人,所以是另一个比较年轻的女士来给我面试。不过接下来的面试过程就让我很无语了~

一坐下来,她先是和我客套了几句,我原本以为接下来她就要开始询问我一些关于HR或是相关领域的问题了,没想到她却开始介绍自己在平安的职业发展,而且她们需要招的所有人进去都是储备主管的位置,而不是HR。。。她加入平安3年,现在已经是“主管”的位置,平安的晋升通道是储备主管——主管——资深主管——经理——北分经理之类的,我们面试的时候就要做一套LASS的测试,如果成绩出来是3-7分,工资就是(800~1500)+(20%~40%)的提成,要是成绩是7分以上,就是2500+提成,我这时候才有些明白她们要招的其实就是业务员。。。而且原本以为是个比较有信效度的高级测评,没想到其实那套所谓外国的测评不过是故弄玄虚,一份题目一张答案纸,所有的标准答案都在题目上已经勾好,而且我当时拿到的题目最后少了一页,没想到那个“主管”就说她来帮我填完就好,这才让我意识到真的有被坑的感觉,而且也通过自己的答案和那些勾选出来的标答比较发现,我真的不太适合这份“灵活”的工作。。。这也让我想到之前看到的面经上曾经说过平安总是给你一些“储备干部、HR或是内勤”等的岗位来忽悠人,最后其实进去就是从业务开始。。。

虽然心里已经不太愿意加入这样的企业,但是我还是和她聊了很久,把我所有好奇的不解的地方都询问了一遍,这样至少以后可以有经验告诉别人这样的一个过程嘛,呵呵~

接下来的所谓面试基本感觉就是她在替平安宣传,给我洗脑,让我觉得公司非常好,进而加入成为其中的一员。一开始是有两天的宣讲,主要介绍平安这个公司和产品,让我们更加崇拜它,接着大概有一周的时间,公司给我们发一本书,让我们去考一个代理证,考过了之后,就算是正式准备开始工作了:首先是北太平庄分公司像她们那样的主管带领我们去做三次任务,就是按照公司给的高端目标客户名单去拜访,让他们购买平安的保险,接着老师就不管了,轮到自己去面对和说服这些客户,熟练后自己就可以承担主管的职责去带领新人。。。据她所说,一般最开始每个月都能有至少3000的提成,后面可以更多,作成一个家庭一般就有5万的保单,要是两个月内做到12万以上,就会给个人发放像是笔记本电脑、手机之类的作为奖励。像是主管级别,绩效是以其团队绩效决定的,带的新人做的好,那么一个月平均都能有一万多。。。这些数字听起来是非常诱人,但因为我对自己的认识比较透彻,也明白要做推销保险的脸皮要非常厚,所以并没有被说动,而且如果真的每个人都那么有能力,那么整个北京城岂不都是百万富翁了?!

据说这里的工作时间非常机动,只要求weekdays早上8点半到9点半内到公司进行实战加上培训,其余时间就是自己到外面面见客户(不过据说这种会面一般情况下都是在酒桌上解决,所以这一点就让我否决了这份工作),每两个月公司还会举办周边游,季度会有国内游,要是业绩在十万以上就有机会国外游~是不是很有冲动要去加入呢?是啊,这就是她们的目的,付出了努力自然就会给你一点点甜头,似乎阿里巴巴也是采用这样的方式~总之,实际情况就是她们不在乎你以前学的什么专业,不在乎你以前有没有相关经历,也不在乎你的年龄,只要你脸皮够厚,又能喝酒吹牛,这份工作就很适合了~所谓的那些保险项目组合,完全就是熟能生巧~

这次的面试其实不能称之为正式的面试,算是一次简单的洗脑把~倒是有一点,我算是在那里聊得最久的一位了,因为跟我谈话的那位小主管我还挺佩服的,不是佩服她的工资收入有多高,而且经过短短几年的卖保险的锻炼,她的口才算是达到一个比较不错的高度了,和我那些自己开咨询公司的老师不相上下了,而且她的学历并不高,能做到这样的位置估计也是合适的人在合适的位置上了吧~不过我当时没有想那么多,但现在后悔不该把相关的身份证等的复印件交给她们,毕竟这样的工作并不适合我,我也看到很多到那里面试的人只谈了一小会,大概觉得被骗了,很快就结束面试~不过如果有人看了这样的宣传后认为符合自己的要求,那应该是个不错的赚钱机会了~

威胁你是不会的,但是一般保险公司招聘的都是销售人员,无责底薪基本上是没有的。但是做的好的话拿高工资还是很好拿的。刚毕业的,或者只想找个轻松的工作的不建议做这个。

你好,我也是平安公司的内勤员工。呵呵,我当初的时候也象你那样,等了很久,因为平安内勤的招聘都是由分公司来执行的,所以有时候他会等待一批人都准备好了后才会进行一次统一的面试。你能够进入到最后一次面试,应该说是非常优秀的,也基本上就迈进了公司的大门。
至于面试的着装,我建议你怎么正式就怎么穿,面试的过程中,一定要遵守社交礼仪,如果有时间去熟悉平安礼仪的话就更好了。一定要显示出对面试领导的尊敬,进去的时候要先鞠躬,回答问题的时候要站立回答。在领导提问的过程中,一定要自信,但不要过于细致,领导主要考察的是你的应变能力。
平安的待遇是不错的,工资在所在城市中一般都在中上水平,但是平安的晋升和学习的机会是非常多的。相信你能在平安找到适合自己的位置。

毕竟保险公司是金融公司,建议你穿正装比较好一点,最好是黑色的。

对于保险公司的招聘,以内勤岗,储备管理干部为由,基本还是在招业务相关人员,名字换了,实际上还是换汤不换药的。

对销售相关工作,就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。

在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪,销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的,没有业绩,不用说2000,5000的底薪,甚至更高,都是不存在的。

不知道你面试的是总部还是分工司的职位,我是总部的,呵呵,流程跟你的有点不一样,我当时是先主任面试,再是部门长,最后一关是HR.最后一面是很关键的,HR是一票否决制,也就是说只要有一个HR反对,你就进不去了.
穿着上一定要穿正装,因为平安平时上班就要求着正装的,女生最好是穿裙子和衬衫,一定要穿皮鞋,不要穿凉鞋等露出脚趾或者脚后跟的鞋子,如果是周五去面试,则可以穿职业休闲装,可穿裤子和带领子的T恤.

确定不是外勤吗?如果是内勤你放心去面试好了。不会很难。穿着上着正装就可以。不用紧张的。

适合你的身材就可以,半休闲半职业的就很好,不用刻意去买什么太正式的衣服。内勤接近于文秘,也就是说穿的得体就行了。不要夸张,浓妆艳抹就行了。祝您成功!

  • 刚参加了中国平安人寿保险的面试(四川分公司),面的正式内勤,通过一面...
    答:至于测试体检什么的,完全不用疑虑。我的测试甚至是在入司半年多之后才补的,哈哈 再重申一次:如果你成功应聘,将参与平安系统最变态当然也是对人提高最明显的培训之一,遇到的教练说不定是平安史上最恐怖的,没相当的能力、毅力和勇气是没法完成培训期的。最后:你所在的机构已经有人参与过这个项目的第...
  • 请问,应聘中国平安人寿分公司的财务岗,靠谱吗
    答:1.大公司本身是靠谱的,并且保险公司一般内勤的岗位是比较少的,所以有些HR会打着后勤或者文职的幌子把你招进去,然后让你先去进行针对销售人员的培训。2.这种岗前培训班里,大部分是自己要做销售的,还有小部分是应聘文职的。建议面试时候问清楚你以后负责什么岗位,培训也要问清楚。3.如果HR闪烁其词...
  • 中国平安人寿保险 重庆江北分公司让我去面试,那个公司怎么样啊 ?麻 ...
    答:看你面试的是内勤还是外勤,不过保险公司招人,表面上写很多岗位,实际都是招外勤(就是拉业务卖保险的),不信你可以去试试。我以前就上过当,说好是内勤,文职工作。结果去了还是喊我去卖保险,郁闷。如果是业务员,当然是卖的多就得的多。内勤的话,工资就1000-2000的样子。管理层会更高 ...
  • ...面试人问;你为什么会来面试中国平安人寿保险股份有限公司,有什么了 ...
    答:自己看看多少刚毕业的,急着找工作的学生,没有社会经验就被保险公司拉去卖保险,你也就是一介凡人,就那么天真的以为你就能避免杯具么?扪心自问一下:你有足够的人脉,可以让你不至于被所有人拒绝么?你有足够的积蓄,可以很长时间不出单,没有底薪收入也能过下去么?你有足够的忍耐,看着亲朋好友...
  • ...之前在51上把简历投给了中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司,然 ...
    答:主要是对出险的审核、理赔。你是学医的,估计工作重点是疾病险。
  • 中国人寿,有几次面试
    答:只要你年龄适合,一次就行
  • 面试平安保险的文员需要做“平安新动力(E-PASS)测试”吗?
    答:主要测试适不适合做保险。和做文员没关系。但是做了这个测试3个月内就不能到其他部门做保险业务员了,工作职责是每天在招聘网站上打电话找人来面试。中国平安人寿的服务内容,具体包括各种保险合同内容变更、收取续期保费服务、保单借款、保险理赔、理赔申请免填单服务、寿险全国异地理赔等方面。
  • 请问,应聘中国平安人寿分公司的财务岗,靠谱吗
    答:1.大公司本身是靠谱的,并且保险公司一般内勤的岗位是比较少的,所以有些HR会打着后勤或者文职的幌子把你招进去,然后让你先去进行针对销售人员的培训。2.这种岗前培训班里,大部分是自己要做销售的,还有小部分是应聘文职的。建议面试时候问清楚你以后负责什么岗位,培训也要问清楚。3.如果HR闪烁其词...
  • #中国平安人寿保险股份有限公司#投递简历后,一般几天会有回应?_百度知 ...
    答:要等公司人力资源看到后,会打电话给你,人力资源第一次面试,然后计算机做测试,通过了会打电话给你安排下一次面试,如果通过之后,还会有两次面试。 来自职Q用户:用户0461722 每个地区都不一样,5个工作日都是正常的 来自职Q用户:用户3618631 ...
  • 中国平安人寿保险公司股份有限公司??
    答:总而言之,做寿险外勤代理人很有挑战性,这个行业也成就了相当一部分成功者。但大部分代理人还是会被淘汰。如果你有一些销售经验或理念,而且你有坚定的信心和不怕吃苦的精神的话我建议你选择这个职业。如果你要做真正的保险公司内勤员工的话,那要通过分公司人力资源部的几轮面试,最终经过体检才会最终...