超过50岁还能在公司交社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。
2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保。
3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁，过了这个年龄，劳动合同关系无法正常建立。
4. 对于企业来说，不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。
5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保，那么50岁之后，公司或单位无法为她缴纳社会保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
超过50岁还能在公司交社保吗
答：1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁，过了这个年龄，劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说，不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保，那么50岁之后，...
超过50岁还能在公司交社保吗
答：法律分析：男性员工可以继续在公司缴纳社保，但女性员工过了50周岁后，通常情况下无法在公司正常建立劳动合同关系，因为女性的法定退休年龄是50周岁。对于女性，满了50岁后，如果单位愿意聘用，按照社保法的规定，单位是可以办理社保缴纳的，但需注意，退休年龄将延至65岁。如果选择城乡居民社保，女性可以在60...
50岁单位还能交社保吗
答：所以五十岁是可以交社保的，只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。另外详细来讲的各种情况：1.如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄...
超过50岁还能交社保吗
答：超过50岁可以交社保。根据查询中华人民共和国社会保险法网第十六条得知，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城...
50岁公司还能交社保吗
答：50岁公司是否还能交社保，一般因情况而定：1、如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；2、如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄...
女职工超过50岁单位还可以参保吗
答：女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费，并且已经领取了养老金，那么...
满50岁公司还可以交社保吗
答：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工...
企业职工交社保超过50岁还能交吗
答：一、按照国家有关规定，在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁，超过50周岁的，不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险，如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件，企业也不再为职工缴费。三、如企业未如实为职工参保缴费，可以向当地社会...
超过50岁还能在公司交社保吗
答：法律分析：男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国...
50岁企业还可以帮忙交社保吗
答：50岁企业不一定帮忙交保险。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，...
2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保。
3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁，过了这个年龄，劳动合同关系无法正常建立。
4. 对于企业来说，不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。
5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保，那么50岁之后，公司或单位无法为她缴纳社会保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
答：1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁，过了这个年龄，劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说，不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保，那么50岁之后，...
答：法律分析：男性员工可以继续在公司缴纳社保，但女性员工过了50周岁后，通常情况下无法在公司正常建立劳动合同关系，因为女性的法定退休年龄是50周岁。对于女性，满了50岁后，如果单位愿意聘用，按照社保法的规定，单位是可以办理社保缴纳的，但需注意，退休年龄将延至65岁。如果选择城乡居民社保，女性可以在60...
答：所以五十岁是可以交社保的，只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。另外详细来讲的各种情况：1.如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄...
答：超过50岁可以交社保。根据查询中华人民共和国社会保险法网第十六条得知，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城...
答：50岁公司是否还能交社保，一般因情况而定：1、如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；2、如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄...
答：女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费，并且已经领取了养老金，那么...
答：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工...
答：一、按照国家有关规定，在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁，超过50周岁的，不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险，如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件，企业也不再为职工缴费。三、如企业未如实为职工参保缴费，可以向当地社会...
答：法律分析：男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,所以说对于企业来讲是不能够直接给50岁的员工来建立这个社保待遇的,年满50岁之前没有交过社保的,50岁之后公司或单位是无法给你缴纳社保的。法律依据：《中华人民共和国...
答：50岁企业不一定帮忙交保险。企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，...
