在职场上，上班的时间秒回领导的微信是好事还是坏事？
根据本人多年的社会经验和自身经历，撰写下这篇东西。只是为了与像我一样有相同疑问，并且始终在努力寻找答案着的同志们交流，希望能够解答您的一些疑惑。那么，秒回别人短信、微信是好事还是坏事呢？我的答案如下：
秒回（流行用语），泛指速度很快的回应措施。在社交聊天中，秒回会让对方感觉到被尊重，能让双方的沟通更加顺畅，关系更亲密。
我的看法是，秒回别人短信、微信是好事，毕竟如果对方得到你秒回，至少能让对方感觉到自己的位置不一般。设想一下，如果是你给别人发短信或者微信，那么你希望别人是秒回，还是过很久才回复你呢。答案肯定是秒回。当然，我并不是建议一直盯着手机看，然后等着别人发消息给你然后秒回。我的建议只是正常的进行自己的生活，当你看到这些消息的时候那就要及时给别人回复。
我认为，不管是什么样的短信、微信（广告除外），只要是发给你的，那么就证明对方需要你或者心里面能记得你，那么为什么不秒回，让这份情谊更好的继续下去呢。我认为在自己能做到的时候去秒回别人的短信、微信不仅仅是好的社交行为，也是拉近心与心距离的机会。
总之，这些都是本人的一些拙见，希望能对您的问题有帮助。我相信，如果您可以了解这些，一定可以对这件事有一个新的认知。如果有不同的看法，希望不吝赐教，万分感谢。
我个人的情况是这样的
上班时间：无论什么事情，秒回。这个时间段，老板是给你薪酬的，也可以理解为，这段时间你卖给老板了。只是微信信息的话，是应该秒回的。
下班时间：看事情，与我的重视程度。如果这件事情会对我今后的工作造成影响，我会回复并且处理事情。如果无关紧要，我会第二天再回复。老板说过我这个事情，说我不留意微信。我是直接回答，我昨天太累，早早睡下了，今天上班一看到，我就回复你此事云云。。。理由自己找合适的。但是千万不要正面刚，说下班时间是由我自己支配。
当然是这个道理，但是老板会很没有面子。你以后的工作会有影响，甚至失去你现在的工作。
希望帮到你吧。
在职场上。上班时间不应该秒回领导的微信。秒回的话，这不是什么好事说明你没有认真的上班工作。
上班时间当然是应该认真工作，秒回微信说明你时刻拿着手机，没有认真工作，所以不是好事。
上班的时间秒回领导的微信算是一件好事，因为可以证明你对领导的指示随时待命。个人观点
职场上上班的时候秒回领导的微信，肯定是好事而不是坏事，因为每个人都希望得到尊重，别人发的消息是想得到回答的，你秒回说明对别人是尊重的，所以这个是肯定的。
有些人认为在工作中做到秒回领导信息，能体现自己对工作的诚恳态度以及尊敬，体现自己时刻在关注工作，加薪升职指日可待。
殊不知这样的做法负面影响更大，你想想，如果真的专心在工作上了，怎么可能会做到秒回，有些人专注起工作来，连吃饭都给忘了何况回复软件消息。
领导的消息一般有两种，一种是重要的亟待解决的事情，一种是不重要的闲事，可能是领导突然想起来所以特意来打声招呼。
1.“重要的事情不要秒回”

这两种消息都不要秒回，对于前者，既然事情很重要，就更加不能秒回。回复问题的速度越快，代表对问题的思考越少。这不是表白，不是说下意识的回复最能体现真诚。经常秒回可能让领导觉得你还没有理解问题就给出了回复，很可能会忽略掉一些细节问题，最后事情完成了但质量却大打折扣，容易被领导打上做事不沉稳的标签。一旦有了这个标签，升职基本上就很难了。
不是说看到消息不要秒回，而是要分清楚状况。工作上尽量不要秒回，不差那几分钟思考的时间。
2. “闲事更不要秒回”
其次如果领导发来的不是重要的事情，而你一直秒回，岂不是告诉领导“我很闲”吗？这样一来，领导只要一有小事杂事就丢给你了，导致一直在忙却一直没有成绩，在领导心目中的印象还会减分。

二：“不能秒回要怎么说”
1. 如果领导发来的事情要紧又棘手，自己一分钟内给不出合理的回答。就可以回复领导：好的领导，我收到您的消息了，现在立马去处理。10分钟后给您答复。这样的回答既让领导知道你看到消息后有在认真处理，这样就算是等10分钟他也不会不满意。
2.如果领导的事情不重要，等待一两分钟回复就更加不是问题了。为了让领导看到自己在忙，可以这样回复：对不起领导才看到消息，请您稍等一下，等我忙完手头上的工作马上处理。处理之后再给您详细答复。这样一来，不仅能赢得领导的好印象，还能让领导觉得你在专心工作。

当然了，除了要不要秒回，回复领导消息的话术也很重要。一般来说回复领导消息时，最好不要发语音，话术要简洁明了，让领导看出陈恳和认真。
答：在职场上。上班时间不应该秒回领导的微信。秒回的话，这不是什么好事说明你没有认真的上班工作。
答：在职场上，我认为上班的时间秒回领导的微信是坏事，因为我觉得这样做会给领导留下一个很坏的印象，而且也会让领导认为你根本不会认真工作，所以我觉得在职场上，上班的时间秒回领导的微信是坏事。并且我觉得这样做也有助于让自己成长，如果情况非常好的话，还可以让自己变得更加成熟。所以我觉得在职场上...
答：一定要及时回，但切记不是秒回。回复过快，除自身会因对事情了解地不充分，增加出错的概率之外，在领导那里很多时候也会被认为上班摸鱼或者做事毛手毛脚。回复过慢，则会被认为对于领导的要求，不予重视，有意拖延，从而使个人形象在领导那里打了折扣。要做到：1、及时回，抓住机会；通常情况下，一个信...
答：、当领导说的事情非常重要时，如果你秒回了：①先从你的角度来说重要的事情一般都比较复杂，不是一两秒就能搞明白的。而你呢，一心只想着秒回，你真的确定自己看懂信息了吗？你真的自信搞明白这个事情了吗？你真的认为自己在这一两秒内想出来的解决方案就是最佳方案吗。这三个问题但凡有一个的答案...
答：1、紧急事情打电话或者秒回如果领导给你发消息说工作很紧急，但是没有具体嘱咐什么标准要求，你可以直接打电话回领导，在电话接通之前准备好纸笔记录好领导说的要求，并且将领导说的要求重复一遍，确保没有错误。如果办公室很安静打电话不方便可以回复信息，但是注意一条信息将重点要问的问题回复完，不要给...
答：秒回工作信息，既是对领导和同事的尊重，也可以提升自己的口碑。给领导和同事留下一个好印象，本人是积极主动帮助单位解决困难，下班时间还会回工作信息。在职场上讲究团队精神，大家互相帮助，遇见困难，积极解决困难，对于我们的工作有好处。在职场生涯中，总会遇到能力不如我们的人，会遇到一些新手菜鸟，...
答：1、不要秒回，但要及时回复 有人问，不秒回消息的话，领导说我不积极，耽误了工作或者被其他同事抢了功劳咋办？不秒回不代表不及时回，不代表不回消息。在我们看到消息的第一时间可以看看领导啥时候发的，如果时间间隔比较长，可以完全理解消息后回复。如果领导一发消息，你就看到了，最好先完全理解他...
答：不但要秒回领导微信，还要积极的解决领导交代的工作，不管是不是你的工作是不是上班时间，都要尽全力解决，并积极的给领导汇报情况。第二种情况：非提拔重用你的时间段，你就是一名普通的员工，领导也是把你当作普通的员工给你发工作微信，这个时候完全没有必要秒回，因为下班时间是自己的，你也不可能时时...
答：职场中，流传着这样一句话：“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”照这句话来说，如果领导发信息过来，我们最好是秒回。这，也正是大多数人的做法。但是，我要劝你，千万不要秒回领导的信息！前段时间，朋友阿蓉就曾经踩了雷：那天，阿蓉正在工作，突然收到了领导的信息，问她库存数据，急用...
答：职场中，流传着这样一句话：“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”照这句话来说，如果领导发信息过来，我们最好是秒回。这也正是大多数人的做法。但是，身为行政，我要劝你，千万不要秒回领导的信息。前段时间，行政Lisa就因为秒回领导微信踩了雷。那天，Lisa正在工作，突然收到了领导的信息，问...
