你在职场有秒回过领导的消息吗？
一定要及时回，但切记不是秒回。
回复过快，除自身会因对事情了解地不充分，增加出错的概率之外，在领导那里很多时候也会被认为上班摸鱼或者做事毛手毛脚。
回复过慢，则会被认为对于领导的要求，不予重视，有意拖延，从而使个人形象在领导那里打了折扣。
要做到：
1、及时回，抓住机会；
通常情况下，一个信息发出去，对方都是大概率希望尽快得到回应的，而做为下属务必要根据微信的内容做出相应的回应，不必秒回，但速回所占比率往往很大。
2、定时回，保持专注；
在平时工作中，若遇有需要集中精力与时间，不被外界的工作，可以提前“安民告示”，让领导与同事知晓你此时的工作状态，不方便接听电话与回复微信，等工作完成后再加以逐一进行回复。
3、缓着回，有意矜持。
有句话，赶得早不如赶得巧，同样，回微信也要讲究一个巧字。这里就需要增强对微信内容重要程度的辨识能力，重要程度稍弱的微信内容可以进行缓处理。
在职场里，下属应该秒回领导的微信，大伙儿白天的情况下工作中十分繁忙，但是回家以后可能还会回复领导的微信。这时候不但会对大家的生活，与此同时还会影响到大家的睡眠情况。因为有很多领导干部习惯在深夜时来给大家安排工作，这时候也会使许多的员工都特别的困惑。碰见了这样的状况之后，大伙儿也可以不用回复领导的消息。可是第二天起床之后，大伙儿一定要及时的回复领导，同时还要告知领导干部自己在几个方面以前，能把结论告诉他们。许多领导干部往往会到晚上的时候安排工作，可能就是因为她们大白天十分的繁忙。
因而也来不及来给大家分配下面的工作任务，但是到了晚上的时候，他们也会整理一下一整天的进展情况。因此在这个时候她们还会给大伙儿分配一些工作目标，甚至还有一些领导在深夜的时候还在加班加点。碰见了这样的状况之后大家也不要气愤，同时还要学会理解领导的作法。一般情况下，领导干部使用这样的方式来安排工作目标，可能也并不是特别的心急。如果他们非常着急要数据信息的情形下，应该也会立即来给大家通电话，因而在这个时候大家也可以好好歇息。第二天去上班的时候，大伙儿要尽快把领导安排的工作任务进行，同时还要积极主动的向领导上报。那样的话都不会耽搁领导的正常运转，与此同时又能够给领导留下一个深刻的印象。
假如是领导干部独立让你发的信息，则需要分析情况，跟工作中相关的但是不是紧急重要的，能够第二天工作以后回应，如果跟工作中无关的，一定可以没有回复，由于休息时间属于你的，你自己做主就行了。不论是你的领导也罢，朋友也罢，好朋友也罢，给你发信息，一般都是有事找你，也是十分期待你的回复的，假如无动于衷或是置若罔闻，对别人其实是一种无形之中的伤害，对人会是不尊重和不礼貌。
我在同学群里发了这样一条消息，一下就引起大家的激烈谈论。有人说，一定要秒回，因为2分钟内不回复，自己的领导就会疯狂发消息甚至打电话。
还有人表示，不能惯领导这个臭毛病。即使我们是下属，我们也要懂得向上管理，不能让领导随意打乱自己工作。
我真的很同意后者的观点，我以前刚进入社会的时候，就是秒回任何人的消息，不管是领导还是同事，因为我有强迫症，把微信登在电脑上，一有消息闪烁就想点掉。
可是后来，竟然被领导骂，说我每次都听不懂他的意思，还给我增加了很多工作，同事也把自己的工作推给我，说我很闲的样子。
因为秒回信息，竟被领导批评，回消息记住2点，职场才能顺风顺水
01高情商的职场人，从不会秒回消息
1、未知全貌
很多人觉得秒回领导消息，是工作态度积极的一种表现，领导会喜欢。其实事实上并非如此，人际相处需要套路，向上管理也需要技巧。
有时候，领导发的消息很长你还没看完或是你不太了解这个东西，贸然回复只会让领导觉得你不尊重他，回复敷衍，肯定办事不认真。
不信，你仔细回想一下，你秒回领导消息后，你是不是觉得不太合适，然后想撤回呢？这也就是我们说的，未知全貌，不予评价。
2、显得你闲
我觉得回复领导的消息就跟领导问你有空没是一个道理，你以为领导找你有事，积极回复“有空”，领导会想“还是工作不够多，还得多加点”。
尤其是，有时候领导很闲，于是想找人唠唠嗑，或是问大家一些私人问题，你不仅积极回复还在群里和他聊半天，是不是显得你很闲。
因为秒回信息，竟被领导批评，回消息记住2点，职场才能顺风顺水
02不能秒回，那该如何回复才能在职场顺风顺水呢？
1、不要秒回，但要及时回复
有人问，不秒回消息的话，领导说我不积极，耽误了工作或者被其他同事抢了功劳咋办？
不秒回不代表不及时回，不代表不回消息。在我们看到消息的第一时间可以看看领导啥时候发的，如果时间间隔比较长，可以完全理解消息后回复。
如果领导一发消息，你就看到了，最好先完全理解他的意思，然后过10分钟左右回复，领导也不会说什么。
如果领导的消息涉及到重要任务，你可以10分钟左右回复“收到+我现在正在做某事+几点前完成后发给您”。
因为秒回信息，竟被领导批评，回消息记住2点，职场才能顺风顺水
2、视事情的轻重缓急
如果领导说的事情与工作无关，或者是不怎么重要，我们完全可以忙完手头的事情，或者过个20-30分钟再回复，说“领导，不好意思，刚刚在忙某事，现在才看到”。
然后再回复领导，他说的事情应该怎么做，领导不会怪你，还会觉得自己打扰你了。而且要注意，不要和领导过多闲聊，点到即止，就该说“要工作了”，不然领导真的会以为你很闲。
总之，回复领导消息有技巧，不要盲目回复，除了以上两点技巧，回消息也要注意尽量使用文字，语音很浪费时间，还会增加理解难度。
答：01高情商的职场人，从不会秒回消息 1、未知全貌 很多人觉得秒回领导消息，是工作态度积极的一种表现，领导会喜欢。其实事实上并非如此，人际相处需要套路，向上管理也需要技巧。有时候，领导发的消息很长你还没看完或是你不太了解这个东西，贸然回复只会让领导觉得你不尊重他，回复敷衍，肯定办事不认真。...
答：所以是否秒回，也要看这种收到工作消息的情况，是不是会天天出现，日日存在，以及你的工作性质。回复消息其实是对工作的全面考虑，以防出现紧急情况，与负不负责无关。但是如果你工作单位的领导，经常有这种在假期、下班后处理工作的习惯，你就要考虑你所挣的薪酬和你工作的时间是否成正比，如果不，可以...
答：职场中，流传着这样一句话：“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”照这句话来说，如果领导发信息过来，我们最好是秒回。这，也正是大多数人的做法。但是，我要劝你，千万不要秒回领导的信息！前段时间，朋友阿蓉就曾经踩了雷：那天，阿蓉正在工作，突然收到了领导的信息，问她库存数据，急用。
答：在职场中，常常流传着这样一句话：“你回复信息的速度决定着你未来的工资涨幅。”为此很多人看到领导的信息便选择秒回，认为这样能够赢得领导的赏识，实际上往往适得其反。在我看来，千万别秒回领导的消息，我是有亲身经历的：我刚刚步入社会的时候，很多事情不懂，对于领导充满敬畏，领导发个消息，我都秒...
答：职场人回复消息都是有门道的，回复得当，领导还能高看你一眼。（1）不要秒回，但要及时回 有人问，如果不及时回复领导信息，耽误工作了怎么办？你搞混淆了一个概念，“秒回”并不等于“及时回复”。有人觉得，必须在领导刚发消息给你的时候就回复才叫及时回复，其实根本不是这样。不无故拖延时间，...
答：在职场上。上班时间不应该秒回领导的微信。秒回的话，这不是什么好事说明你没有认真的上班工作。
答：一定要及时回，但切记不是秒回。回复过快，除自身会因对事情了解地不充分，增加出错的概率之外，在领导那里很多时候也会被认为上班摸鱼或者做事毛手毛脚。回复过慢，则会被认为对于领导的要求，不予重视，有意拖延，从而使个人形象在领导那里打了折扣。要做到：1、及时回，抓住机会；通常情况下，一个...
答：在职场上，我认为上班的时间秒回领导的微信是坏事，因为我觉得这样做会给领导留下一个很坏的印象，而且也会让领导认为你根本不会认真工作，所以我觉得在职场上，上班的时间秒回领导的微信是坏事。并且我觉得这样做也有助于让自己成长，如果情况非常好的话，还可以让自己变得更加成熟。所以我觉得在职场上...
答：职场中，流传着这样一句话：“你回复信息的速度就是你未来的工资涨幅。”照这句话来说，如果领导发信息过来，我们最好是秒回。这也正是大多数人的做法。但是，身为行政，我要劝你，千万不要秒回领导的信息。前段时间，行政Lisa就因为秒回领导微信踩了雷。那天，Lisa正在工作，突然收到了领导的信息，问...
答：三十出头,项目负责人,年薪百万,他可以做到秒回消息。他的工作就是他的生活,他的生活就是他的工作,没有界限……也正是因此,他年纪轻轻便“高官厚禄”,他常说的一句话:能用钱解决的问题,就不是问题。确实,如果你想要过和别人不一样的生活,就要付出和别人不一样的代价。每一份令人羡慕的工作及收入,其实都是在...
