签订劳动合同，但公司一直不给我个人那份，我是否依据要求赔偿？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
签了劳动合同，但公司始终没给我一份，离职后可要求赔偿吗？
法律分析
若未签订劳动合同可要求公司双倍工资及经济补偿金等，若签订了劳动合同可直接向公司行政人员索要，劳动合同依法双方各执一份。相关法律法规没有规定劳动合同的份数，通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者各执一份，二者具有同等的法律效力。建议劳动者手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、如果你只是想要拿回一份劳动合同，可以凭考勤和工资记录要求劳动仲裁支付双倍工资，但是，如果单位拿出了你签的劳动合同，那么就无法要求双倍工资了。
《劳动合同法》第十六条 要求 “劳动合同由用人单位和劳动者各执一份”，但没有对执行的情况进行检查和处罚的内容。
2、要求拿回合同不属于劳动争议范围，没有时间限制
1、不能，因为签了劳动合同，只是没有返给你，相当于公司扣押劳动合同；
2、其实你先不用仲裁，先去劳动监察大队举报公司的行为，大队会对你的单位进行经济处罚，扣押劳动合同不在劳动法以内，但你可以说公司没有签合同，要求每月双薪，逼单位把劳动合同盖完章拿出来，然后给你，如果单位说已经返给你了，需要单位出示返给你的证明，和你收到合同后签字认可的证明，否则还是属于扣押私物。
你可以要双倍工资，因为公司没给员工一份属于无效合同，给了你公司也拿不出证据来，因为一般公司没有签收单的
奸商
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,合法吗
答：不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权...
签了劳动合同,但是公司一直不给我们,怎么弄?
答：如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后，如果用人单位不给劳动者劳动合同的，不影响劳动合同的成立和生效。劳动...
我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人,合法吗
答：法律分析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情形，比如落缴保险/不给付离职经济补偿/拖欠工资/苛扣工时等情...
和公司签了劳动合同,但是不给我,要放在公司保管,我问公司要,就是不给...
答：和用人单位签订了劳动合同后，公司没有给劳动者一份的，劳动者可以去劳动局投诉举报。根据我国相关法律规定，公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款，或是用人单位并没有给劳动者一份合同的，都可以向劳动局投诉。劳动行政局会责令单位改正，给劳动者带来损失的，还应该赔偿。法律分析我国法律规定...
签了劳动合同,但是公司一直不给我们,怎么弄?
答：如果发生不给劳动合同的情况，劳动者可以首先与用人单位进行协商，或者寻求工会或第三方的帮助进行协商，以达成和解协议。如果协商不成，劳动者可以向调解组织申请调解。如果调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
签订劳动合同,但公司一直不给我个人那份,我是否依据要求赔偿?
答：不能要求赔偿，可直接向公司行政人员索要一份劳动合同。劳动法没有这方面的规定，是不能依据公司不给你合同而要求赔偿的，其实如果单位为你交纳社保的话，单位和你签订的劳动合同会在社保局备案一份，你可去社保局复印一份，这样你的目的也能达到。法律分析若未签订劳动合同可要求公司双倍工资及经济补偿...
公司签了劳动合同,强制扣压劳动合同不发放给员工这样合法吗
答：公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险，使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下：1、签订合同时...
签了劳动合同后,公司迟迟不肯给我一份怎么办?
答：你好，根据你的描述，解答如下：签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
公司和我签了劳动合同但是合同一直在公司不给我算违法吗
答：公司与我签订了劳动合同，但合同一直由公司保管，不给我个人副本，这是否违法？通常情况下，劳动合同应当一式三份，用人单位和劳动者各执一份，而劳动行政部门可能留存一份进行鉴证。具体份数应根据当地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证双方各有一份。如果用人单位违反相关规定，劳动者可以向有管辖权...
劳动合同我签了两份,但公司却不给我一份,我想问这样是否合法?是否有效...
答：1. 如果劳动合同我签了两份，但公司却不给我一份，这是不合法的。2. 尽管公司没有给我一份劳动合同，但这并不意味着合同无效。3. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。4. 公司未将劳动合同发给员工违反了法律规定。5. 如果发生这种情况，劳动者可以向劳动...
可以去要，但无法要求赔偿，除非你能证明因为这合同书给你造成的损失的除外。
你因什么离职，总不能因为你辞职就赔偿吧？如果因为工伤之类的就肯定能
不能要求赔偿，可直接向公司行政人员索要一份劳动合同。劳动法没有这方面的规定，是不能依据公司不给你合同而要求赔偿的，其实如果单位为你交纳社保的话，单位和你签订的劳动合同会在社保局备案一份，你可去社保局复印一份，这样你的目的也能达到。法律分析
若未签订劳动合同可要求公司双倍工资及经济补偿金等，若签订了劳动合同可直接向公司行政人员索要，劳动合同依法双方各执一份。相关法律法规没有规定劳动合同的份数，通常情况下至少一式两份，用人单位和劳动者各执一份，二者具有同等的法律效力。建议劳动者手中至少保留一份，及时发生劳动纠纷，申请劳动仲裁或诉至法院时将对自己有利。劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式，用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、如果你只是想要拿回一份劳动合同，可以凭考勤和工资记录要求劳动仲裁支付双倍工资，但是，如果单位拿出了你签的劳动合同，那么就无法要求双倍工资了。
《劳动合同法》第十六条 要求 “劳动合同由用人单位和劳动者各执一份”，但没有对执行的情况进行检查和处罚的内容。
2、要求拿回合同不属于劳动争议范围，没有时间限制
1、不能，因为签了劳动合同，只是没有返给你，相当于公司扣押劳动合同；
2、其实你先不用仲裁，先去劳动监察大队举报公司的行为，大队会对你的单位进行经济处罚，扣押劳动合同不在劳动法以内，但你可以说公司没有签合同，要求每月双薪，逼单位把劳动合同盖完章拿出来，然后给你，如果单位说已经返给你了，需要单位出示返给你的证明，和你收到合同后签字认可的证明，否则还是属于扣押私物。
你可以要双倍工资，因为公司没给员工一份属于无效合同，给了你公司也拿不出证据来，因为一般公司没有签收单的
奸商
答：不合法。一般来讲劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权...
答：如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为，可以向劳动监察保障大队投诉;劳动监察部门可以责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规，没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后，如果用人单位不给劳动者劳动合同的，不影响劳动合同的成立和生效。劳动...
答：法律分析：个人与企业签订的劳务合同应一式两份，人手一份，您应该去索要您的劳务合同，必定劳务合同是保障您劳务权利的有力证据。一旦有劳务纠纷的事宜出现，劳动监管部门都会让出示劳务合同，并收取一份复印件备档的。公司若有损害员工劳动的情形，比如落缴保险/不给付离职经济补偿/拖欠工资/苛扣工时等情...
答：和用人单位签订了劳动合同后，公司没有给劳动者一份的，劳动者可以去劳动局投诉举报。根据我国相关法律规定，公司提供的劳动合同如果没有关于劳动合同必备条款，或是用人单位并没有给劳动者一份合同的，都可以向劳动局投诉。劳动行政局会责令单位改正，给劳动者带来损失的，还应该赔偿。法律分析我国法律规定...
答：如果发生不给劳动合同的情况，劳动者可以首先与用人单位进行协商，或者寻求工会或第三方的帮助进行协商，以达成和解协议。如果协商不成，劳动者可以向调解组织申请调解。如果调解不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
答：不能要求赔偿，可直接向公司行政人员索要一份劳动合同。劳动法没有这方面的规定，是不能依据公司不给你合同而要求赔偿的，其实如果单位为你交纳社保的话，单位和你签订的劳动合同会在社保局备案一份，你可去社保局复印一份，这样你的目的也能达到。法律分析若未签订劳动合同可要求公司双倍工资及经济补偿...
答：公司签了劳动合同但是没给劳动者是违法的，用人单位的行为违反了有关规定，无论根据什么理由，公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留，因为公司和劳动者签订劳动合同后，公司不给员工，就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险，使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下：1、签订合同时...
答：你好，根据你的描述，解答如下：签订的劳动合同没有给劳动者，劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者...
答：公司与我签订了劳动合同，但合同一直由公司保管，不给我个人副本，这是否违法？通常情况下，劳动合同应当一式三份，用人单位和劳动者各执一份，而劳动行政部门可能留存一份进行鉴证。具体份数应根据当地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证双方各有一份。如果用人单位违反相关规定，劳动者可以向有管辖权...
答：1. 如果劳动合同我签了两份，但公司却不给我一份，这是不合法的。2. 尽管公司没有给我一份劳动合同，但这并不意味着合同无效。3. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。4. 公司未将劳动合同发给员工违反了法律规定。5. 如果发生这种情况，劳动者可以向劳动...
