12333投诉举报有用吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
1. 拨打12333进行投诉是有效的途径。作为全国人力资源社会保障服务热线，12333热线秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，提供包括政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报在内的多项公共服务。
2. 当您遭遇单位拖欠工资、不签订劳动合同等违法违规行为时，可以通过拨打12333来进行投诉举报。接到投诉后，当地劳动监察大队将依法对相关单位的违法行为进行调查处理。
3. 投诉举报的处理结果通常在投诉后的7个工作日内反馈给投诉人。《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》规定，全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，拨打此号码无论身处何地，均需按照当地长途电话拨打方式进行。
4. 通信费用根据信息产业部现行规定执行，信息咨询服务费免收。这意味着拨打12333进行咨询和投诉举报不需要支付额外的通信费用。
12333投诉举报有用吗
答：【法律分析】：有用。经营者有义务对消费者保持诚信经营的理念。欺诈消费者犯法，根据经营者的行为是否属于误导消费者来判断。判断经营者的行为是否误导消费者，应当采用一般标准，即以一般消费者的认知水平和识别能力为准。如果该行为足以使一般消费者发生误解，即构成欺诈。【法律依据】：《中华人民共和国...
打电话到12333投诉有用吗
答：法律分析：打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。法律依据：《劳动和社会保障部关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》 一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333...
12333电话投诉有用吗
答：法律分析：打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保...
12333可以投诉举报吗
答：12333投诉，举报肯定是有用的，因为12333电话咨询服务就是为了倾听民意，服务民生，这个是该平台的服务理念，能够为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询信息咨询，以及在线受理投诉举报等公众的服务，所以如果想维护自己的权益，是可以拨打12333的。一、 拨打12333电话进行投诉的注意事项现在很多人都知道...
12333投诉举报有用吗
答：法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
12333投诉举报有用吗
答：12333投诉举报有用。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333电话咨询坚持以人为本，在电话服务的基础上，积极拓展服务能力，努力构建12333咨询服务网、掌上12333移动应用、自助一体机、...
打12333投诉电话有用吗
答：法律分析：具体有没有用要分很多情况来看，比如与具体是什么事投诉、管辖权、问题的严重性、涉事单位、处理人员责任心、证据等都有关系。所以拨打12333投诉要看事情是否归社保局管，因为很多人对于部门管辖权不是很懂，只能凭借自己的经验拨打这个电话投诉，实际上各单位的职能都是不同的，不属于他们管的...
12333投诉举报有用吗
答：法律分析：打12315投诉在一定程度上是有用的。如果投诉不管用，建议直接申请劳动仲裁，对方没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资，还可以要求对方支付拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
12333投诉举报有用吗
答：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资；劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会...
打12333投诉有用吗
答：打12333投诉是有用的。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。可以登录12333人力资源和社会保障进行举报投诉，步骤如下：1、百度搜索框输入12333，点击搜索；2、在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入，人力资源和社会保障局 首页；3、在人力资源和社会保障局首页下拉页面，...
2. 当您遭遇单位拖欠工资、不签订劳动合同等违法违规行为时，可以通过拨打12333来进行投诉举报。接到投诉后，当地劳动监察大队将依法对相关单位的违法行为进行调查处理。
3. 投诉举报的处理结果通常在投诉后的7个工作日内反馈给投诉人。《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》规定，全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，拨打此号码无论身处何地，均需按照当地长途电话拨打方式进行。
4. 通信费用根据信息产业部现行规定执行，信息咨询服务费免收。这意味着拨打12333进行咨询和投诉举报不需要支付额外的通信费用。
答：【法律分析】：有用。经营者有义务对消费者保持诚信经营的理念。欺诈消费者犯法，根据经营者的行为是否属于误导消费者来判断。判断经营者的行为是否误导消费者，应当采用一般标准，即以一般消费者的认知水平和识别能力为准。如果该行为足以使一般消费者发生误解，即构成欺诈。【法律依据】：《中华人民共和国...
答：法律分析：打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。法律依据：《劳动和社会保障部关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》 一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333...
答：法律分析：打12333投诉有用。12333是人力资源和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保...
答：12333投诉，举报肯定是有用的，因为12333电话咨询服务就是为了倾听民意，服务民生，这个是该平台的服务理念，能够为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询信息咨询，以及在线受理投诉举报等公众的服务，所以如果想维护自己的权益，是可以拨打12333的。一、 拨打12333电话进行投诉的注意事项现在很多人都知道...
答：法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资，劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
答：12333投诉举报有用。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。12333电话咨询坚持以人为本，在电话服务的基础上，积极拓展服务能力，努力构建12333咨询服务网、掌上12333移动应用、自助一体机、...
答：法律分析：具体有没有用要分很多情况来看，比如与具体是什么事投诉、管辖权、问题的严重性、涉事单位、处理人员责任心、证据等都有关系。所以拨打12333投诉要看事情是否归社保局管，因为很多人对于部门管辖权不是很懂，只能凭借自己的经验拨打这个电话投诉，实际上各单位的职能都是不同的，不属于他们管的...
答：法律分析：打12315投诉在一定程度上是有用的。如果投诉不管用，建议直接申请劳动仲裁，对方没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资，还可以要求对方支付拖欠的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
答：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资，不发工资、克扣工资；劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力资源和社会...
答：打12333投诉是有用的。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。可以登录12333人力资源和社会保障进行举报投诉，步骤如下：1、百度搜索框输入12333，点击搜索；2、在搜索结果中选择带有gov字样的网址，点击进入，人力资源和社会保障局 首页；3、在人力资源和社会保障局首页下拉页面，...
