打电话到12333投诉有用吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
法律分析：打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
法律依据：《劳动和社会保障部关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》 一、全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。
答：法律分析：有用。经营者有义务对消费者保持诚信经营的理念。欺诈消费者犯法，根据经营者的行为是否属于误导消费者来判断。判断经营者的行为是否误导消费者，应当采用一般标准，即以一般消费者的认知水平和识别能力为准。如果该行为足以使一般消费者发生误解，即构成欺诈。法律依据：《中华人民共和国消费者权益...
答：3. 12333电话咨询服务中心在人力资源和社会保障领域为公众提供了重要服务。它不仅帮助大众了解劳动保障政策、维护自身合法权益，还为政策制定提供了参考，同时也是一个解决矛盾、预防纠纷的有效渠道。4. 对于在用人单位工作的劳动者，如果需要追讨工资，可以选择以下两个途径：a) 直接向当地劳动监察部门投诉。
答：打12333投诉有用，这是人力资源和社会保障局的电话。劳动者也可以向当地劳动执法监察大队投诉，用人单位会被责令改正。用人单位在期限内不改正的，应当加付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
答：打12333投诉有用的，但是作用不大。还不如直接走法律程序来的有效。到所在地劳动仲裁委员会申请仲裁更有效。
答：拖欠工资打12333电话投诉有效吗？有效的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报：1、政策咨询，劳动者如果遇到“欠薪”...
答：劳动局电话12333管用吗? 劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的，劳动局是负责管理劳动纠纷的，人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。欠薪打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由...
答：打12333管用。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼，然后与老板协商要求补发工资，协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。人力资源和社会保障电话咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障...
答：法律分析：个人工资问题打12333投诉是有用的 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据：《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、...
答：【法律分析】：有用。经营者有义务对消费者保持诚信经营的理念。欺诈消费者犯法，根据经营者的行为是否属于误导消费者来判断。判断经营者的行为是否误导消费者，应当采用一般标准，即以一般消费者的认知水平和识别能力为准。如果该行为足以使一般消费者发生误解，即构成欺诈。【法律依据】：《中华人民共和国...
答：12333电话咨询坚持以人为本，在电话服务的基础上，积毕逗极拓展服务能力，努力构建12333咨询服务网、掌上12333移动应用、自助一体机、12333短信平台和12333微信服务等一系列服务渠道，全力打造多元化、智能化、一体化的公共服务体系，为社会公众提供高效、便捷、准确的公共服务。所以打12333投诉是有用的。法律...
