实习期和见习期有什么区别
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-08
见习期和实习期不一样，二者的主要区别是：
（1）实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。
（2）见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用与用人单位招收高等学校本、专科应届毕业生。根据相关规定，用人单位在招收上述毕业生后原则是那个都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该员工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或在降低工资标准，表现特别不好的，可予以辞退。
您好 还有一种试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！！
如何区分实习期、见习期、试用期、转正期?
答：试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。四、正式期 没有转正期的说法，见习期或者试用期职工转正之后即进入正式期。试用期或者见习期满，双方继续用工，无论是否办理转正定级手续，也视为合格，进入正式期。
实习期和见习期有什么不同?签订合同的时候要注意哪些问题?
答：实习期和见习期有什么不同？签订合同的时候要注意哪些问题？1.实习是指学生充分结合理论知识，参加社会实践，提高综合素质和工作适应能力的一段时间。有助于学生将来找到合适的职业；或者提前熟悉即将入职单位的基本情况，给自己和用人单位一个熟悉和磨合的机会。实习也意味着你想达到某种实践效果或技能，通过...
实习和见习有什么区别啊,见习期提前离开要罚钱吗?谢谢求大神帮助_百 ...
答：区别：“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生，可以申请到就业见习基地“见习”。 共同点：“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验，提高就业能力，为接下来正式就业做好准备。
...和签合同的3个月实习期有何不同?对工资的影响有影响吗?
答：和试用期相邻，还有两个概念和试用期“擦身而过”：一个是实习期，另一个是见习期。3- 见习期 关于“见习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期一般是指行政、是事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从...
如何区分实习期、见习期、试用期、转正期?
答：学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整。\x0d\x0a\x0d\x0a二、见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期\x0d\x0a根据相关规定，人事制度下用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经...
实习期、见习期、试用期、转正期这几者有什么区别?
答：用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整。二、见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的...
实习和见习有什么区别,见习期提前离开要罚钱吗?谢谢呀
答：因为实习期还在学生的在校期，所以，还不能作为劳动力办理录用手续和缴纳社会保险。 通常情况下公司招聘在校实习生，实习工作期间，公司适当支付生活费（而非工资）。具体标准各公司都不同。但通常会比正式员工的工资低很多；如果自己找的公司实习，只管一顿饭也有可能。 见习：是指由各级政府有关部门组织...
医生见习和实习的区别
答：1、见习一般时间较短。基本都是在上学期间为了配合理论学习而到临床去观摩的，基本不会有操作机会 2、实习时间较长。基本都是在学习的最后一年或者一年半或者两年半（根据上学的年数来定）来实习，就是你们在医院能看到的那些小医生，有操作机会，但要在上级老师的指导下，又叫毕业实习。3、医学生只有...
请问实习期、见习期、试用期、转正期这几者有什么区别
答：实习期、见习期、试用期、转正期的区别：1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的.2、见习期是针对...
（1）实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。实习期只涉及在校学生，由于实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。
（2）见习期是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，适用与用人单位招收高等学校本、专科应届毕业生。根据相关规定，用人单位在招收上述毕业生后原则是那个都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该员工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务确定工作岗位。如果见习期满，达不到见习要求的，可延长见习期半年到一年，或在降低工资标准，表现特别不好的，可予以辞退。
您好 还有一种试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！！
答：试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。四、正式期 没有转正期的说法，见习期或者试用期职工转正之后即进入正式期。试用期或者见习期满，双方继续用工，无论是否办理转正定级手续，也视为合格，进入正式期。
答：实习期和见习期有什么不同？签订合同的时候要注意哪些问题？1.实习是指学生充分结合理论知识，参加社会实践，提高综合素质和工作适应能力的一段时间。有助于学生将来找到合适的职业；或者提前熟悉即将入职单位的基本情况，给自己和用人单位一个熟悉和磨合的机会。实习也意味着你想达到某种实践效果或技能，通过...
答：区别：“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生，可以申请到就业见习基地“见习”。 共同点：“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验，提高就业能力，为接下来正式就业做好准备。
答：和试用期相邻，还有两个概念和试用期“擦身而过”：一个是实习期，另一个是见习期。3- 见习期 关于“见习期”，首先，它与在法律上明确规定的“试用期”不同，它并不是一个法律层面的概念。见习期一般是指行政、是事业单位在人事制度的框架下对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度。实际上从...
答：学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整。\x0d\x0a\x0d\x0a二、见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期\x0d\x0a根据相关规定，人事制度下用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经...
答：用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整。二、见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的...
答：因为实习期还在学生的在校期，所以，还不能作为劳动力办理录用手续和缴纳社会保险。 通常情况下公司招聘在校实习生，实习工作期间，公司适当支付生活费（而非工资）。具体标准各公司都不同。但通常会比正式员工的工资低很多；如果自己找的公司实习，只管一顿饭也有可能。 见习：是指由各级政府有关部门组织...
答：1、见习一般时间较短。基本都是在上学期间为了配合理论学习而到临床去观摩的，基本不会有操作机会 2、实习时间较长。基本都是在学习的最后一年或者一年半或者两年半（根据上学的年数来定）来实习，就是你们在医院能看到的那些小医生，有操作机会，但要在上级老师的指导下，又叫毕业实习。3、医学生只有...
答：实习期、见习期、试用期、转正期的区别：1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的.2、见习期是针对...
