实习和见习有什么区别，见习期提前离开要罚钱吗？谢谢呀

实习和见习有什么区别啊，见习期提前离开要罚钱吗？

你好.朋友.很高兴能够帮助你解答这个问题,见习是指零散的人员进行一个短暂时期的学习,是需要有劳动补贴的.而实习者是指在一段时间内的工作期内的一个小小的锻炼与适应的,相当于一个长期工的.所以补贴是没有的,它会直接进入一个准员工的待遇水平中进入劳动报酬的分配比例的.所以见习可想而知了是短期的工种需要有一定的补贴.而实习工种就是一个长期工的代名词,一段时间后就会直接进入长期的适用流程了.是需要按照正常工种得到相应的劳动报酬的.见习者在没有达到预期的时间内提前走了的话,那么罚钱是不太可能的,只是补贴没有了.祝你好运!

什么是“见习”？ 根据《国家教委和劳动人事部一下高等学校毕业生见习暂行办法》规定，为继续加强对毕业生的培养教育，进一步提高毕业生的政治、业务素质和从事实际工作的能力，使其尽快地适应经济建设和社会发展的要求；同时也为了使用人部门（单位）全面了解、考察毕业生，以便合理地安排使用，毕业生毕业之后，可以申请到企业见习基地见习。 “见习”与“正式工作”的区别？ （1）见习不是正式工作，也不是试用期。见习期结束后，个人和企业可以双向选择，签署正式劳动合同，或者分离。 （2）并非每个企业都可以提供见习岗位。能够提供见习岗位的企业、事业单位，都是经过政府劳动和就业部门审核，建立了配套制度的，并专门授予“就业见习基地”称号。 （3）“见习”期间也有一定的工作报酬。 “见习”与“实习”的区别？ 区别：“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生，可以申请到就业见习基地“见习”。 共同点：“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验，提高就业能力，为接下来正式就业做好准备。

实习：是学生在即将工作前的一段培训阶段。是把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力。因为实习期还在学生的在校期，所以，还不能作为劳动力办理录用手续和缴纳社会保险。 通常情况下公司招聘在校实习生，实习工作期间，公司适当支付生活费（而非工资）。具体标准各公司都不同。但通常会比正式员工的工资低很多；如果自己找的公司实习，只管一顿饭也有可能。 见习：是指由各级政府有关部门组织对当地离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。也就是说，参加见习的人员，是已经毕业未就业的社会青年。年龄通常为25周岁以下。 各地区政府推行的“青年职业见习计划”，通过政府补贴的方式，选择当地众多知名企业作为青年见习基地，鼓励青年进入其中，在具有一定技术含量的见习岗位上见习，从而提高青年的动手能力、敬业精神等综合职业素质。 见习期间，见习学员和见习基地不建立劳动关系（也就意味这不办理招工录用手续和缴纳社会保险）；政府给予见习学员一定的生活补贴，并为其购买特定的综合保险；对见习基地，政府也给予一定的带教补贴。见习期一般3-6个月。参考资料：上海人力资源和保障网

见习就是看别人做，然后自己学，实习就是，可以亲身实践和联系。见习生要交学费，而实习生没有学费也没有工资，学习一段时间后单位应用你了，就会开工资。希望会帮助到你，望采纳

建议仔细阅读一下违约条款，一般对应届毕业生违约金的约定，是限定三方协议报到的，如以已准时报到，那2000元的违约金已经责任免除，何况您也干了一年，实习期也满了。 实习和见习的区别就在于，前者是未毕业前，而后者是毕业后有了正式劳动关系。 如想在几天内离开公司，必须做足准备工作，如辞职信要提前一个月提交，二是手头的工作抓紧做完，以便后续的人能尽快接受（自己不能自说自话地移交工作给任何人），这样即便几天内离开，也不会有人说三道四。

实习期和见习期的区别在哪?
答：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不一样的还有：见习制度...

实习期和见习期有什么区别
答：不一样。1、实习期是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定。实习期是针对在校学生的。2、试用期，是合同双方当事人为了进行相互了解、...

见习期和实习期有什么不同,见习期间能否单方解除劳动合同,是否要交违约...
答：1、见习期是在人事制度下的一种制度，也就是说只能是事业单位或者国家机关才能约定见习期。一般企业、公司是不能约定见习期的。如果适用见习期，一般来说，意味着你具有事业编制或者公务员编制。2、实习期是指在校学生通过参加实践工作，提高其自身综合素质和工作适应的一段时期。有助于将来找到一份适合自...

实习跟见习有什么区别?
答：见习期是指全日制普通高校毕业生到用人单位工作后，实行的一年见习期制度，见习期满后，即工作满一年后，就需由上级人事主管部门为毕业生办理转正定级手续。

见习和实习的区别
答：见习和实习有三种区别：1、见习和实习性质不同。“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生，可以申请到就业见习基地“见习”。2、见习和实习目的不同；见习是让学习者对所将要学事物有一个初步的了解，增加一些感性认识，为今后理论知识学习和深入学习时打一个基础，也可通过见习...

实习期和见习期有什么不同?签订合同的时候要注意哪些问题?
答：实习也意味着你想达到某种实践效果或技能，通过这个阶段的实践和学习，达到预期的目的。比如各种职业技能的练习。学生基本完成了学校的理论学习任务，比如修完学分，剩下的一六个月，提前去有就业意向的用人单位熟悉工作流程，开展相关实践学习。2.不同：当事人的身份不同。试用期的自然人只能是劳动者；而...

实习和见习有什么区别,见习期提前离开要罚钱吗?谢谢呀
答：见习：是指由各级政府有关部门组织对当地离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。也就是说，参加见习的人员，是已经毕业未就业的社会青年。年龄通常为25周岁以下。 各地区政府推行的“青年职业见习计划”，通过政府补贴的方式，选择当地众多知名企业作为青年见习基地，鼓励青年进入其中，在具有...

实习和见习到底有什么区别,简单点说啊
答：见习与实习的区别有：1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3.见习与实习不...

就业见习和实习有何区别?
答：1、两者功能不同 设立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、提高技能的教育和培训，其主要功能是学习；而实习强调的是相互了解、选择，认定彼此是否适应，其功能是评判。2、两者适用对象不同 见习期仅适用于首次参加工作的劳动者(一般为毕业的学生)；而实习对变更工作后的劳动者同样适用。3、两者适用上...

实习和见习有什么区别,见习期提前离开要罚钱吗?谢谢呀
答：实习和见习的区别就在于，前者是未毕业前，而后者是毕业后有了正式劳动关系。 如想在几天内离开公司，必须做足准备工作，如辞职信要提前一个月提交，二是手头的工作抓紧做完，以便后续的人能尽快接受（自己不能自说自话地移交工作给任何人），这样即便几天内离开，也不会有人说三道四。