2022年应届生的就业形势，大家都有哪些看法呢？
2022年应届毕业生既将踏出校门，走上社会，迎接挑战，寻找适合自己的工作，今年整体毕业生人数据估计超过1000万，全国应届生就业压力将成倍增长，就业形势不容乐观，其主要原因有：一是疫情带来就业影响；二是外部压力加大；三是企业转型升级对人员需求减少；四是应届毕业生人数增多，企业和政府岗位数量相对减少。
一、疫情带来就业影响。
目前全国疫情仍处于高危期，从中央到各个省、市、县都紧盯疫情，不敢丝毫放松，受疫情影响，许多企业订单减少，一些小企业和许多个体工商户直接关门倒闭，企业需求减少了，那么工作岗位也必然减少了，许多大企业今年纷纷进行大量裁员，例如腾讯、京东、阿里巴巴等互联网巨头均大量裁员，裁员力度之大，十分罕见，因此应届生就业肯定会相对于往年更加困难一些。
二、外部压力加大。
当前俄乌战争仍在持续，导致全球范围能源危机、粮食危机、金融危机，传导至国内，给我们普通老百姓最直观的影响就是油价直线上升、物价飞涨，购买力下降，企业成本压力增大。加上以美国为首的西方势力对我国经济、政治、军事、文化、高技术等全方面的封锁和打压，使我国许多出口外向型企业面临诸多困境，出不去、进不来，企业生产困难，势力会对今年的应届生需求减少。三、企业转型升级对人员需求减少。
我国企业门类齐全，同质同类企业，尤其是小企业和个体户数量众多，导致部门产品附加值不高，利润低，完全靠廉价劳动力来提高企业利润的企业将面临淘汰，产业升级、技术升级是每个企业生存必由之路，企业转型升级到了瓶颈期，国家也在大力倡导和扶持，由于企业转型升级，对高端人才需求加大，对一般人才和劳动需求必然减少，而今年应届毕业生又比往年增多，这个突出矛盾势必影响学生就业。
四、应届毕业生人数增多，企业和政府岗位数量相对减少。
据统计今年应届毕业生人数将超过1000万，但目前全国企业对应届毕业生需求减少了很多，加上政府在前几年采取许多就业措施，释放了大量政府就业岗位，但政府岗位是固定的，一个萝卜一个坑，不可能无限制的扩展，所以相较于往年，今年政府能拿出的就业红利肯定要少一些。所有这些也或多或少对应届毕业生就业产生一定的压力。
针对以上几点对今年应届毕业生就业带来的影响，国家肯定会高度重视，想方设法缓解就业压力，笔者认为可以多措并举，来减轻就业压力，例如，自己创业、继续考研、响应国家号召到农村担任村干部、到一些中小企业就业等等。
我认为2022年应届生他们的就业形势是非常不明朗的，毕竟现在因为疫情影响对他们寻找工作产生了很大的不良影响，影响到了他们的今后发展和就业目标。
现在2022年的应届生就业形势不太乐观，因为现在应届生的数量太多，而由于疫情原因，不少企业正在面临危机，正在裁员。
今年应届生的就业形势并不是特别好，岗位不是特别多，而且毕业生也特别多，就业形势非常严峻，应该要不断提高自己个人能力，才能够让自己有一定的竞争力。
我认为目前的就业形势是比较难的，而且也没有这么多的岗位提供给应届生，如果他们不能对自己的状态进行调整，那么可能就会找不到好的工作。
答：2022年应届毕业生既将踏出校门，走上社会，迎接挑战，寻找适合自己的工作，今年整体毕业生人数据估计超过1000万，全国应届生就业压力将成倍增长，就业形势不容乐观，其主要原因有：一是疫情带来就业影响；二是外部压力加大；三是企业转型升级对人员需求减少；四是应届毕业生人数增多，企业和政府岗位数量相对...
答：2022年应届大学毕业生官方统计为1076万，比去年同期增长167万，就业形势非常紧张，特别是持续三年的疫情对经济发展产生了严重的影响。2022届高校毕业生仅50.4%选择单位就业，比2021年下降6%，寻求就业的毕业生也主动降低就业期待，平均期望月薪为6295元，比去年下降约6%。连续第二年呈现单位就业比例下降，自...
答：从2022届中国高校毕业生就业意向行业方面来看，建筑、电气、机械行业受高校毕业生青睐行业排名前三，建筑/建材/工程行业以11.29%的简历申请量占比位列第一；电气/电力/水利行业排名第二，简历申请量占比为7.86%；机械/设备/重工位列第三，简历申请量占比为7.03%。从2022届中国高校毕业生期望薪酬来看...
答：谈谈2022当前大学生就业形势，如下：1、社会竞争激烈，就业岗位与毕业生人数差距太大 中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想像的，所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的...
答：高校毕业生就业状况良好的行业基本符合全国的产业形势。其中，在疫情背景下，医学与生物工程的就业状况较好。但是，大学生在网络游戏、交通、电力等行业的就业状况稍低，竞争很激烈。从大学生就业市场的现状来看，大学生就业市场产业结构之间的矛盾更加突出。从职业角度看，房地产开发/经纪/中介、销售业务、...
答：除此之外，2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%；创业、出国深造、其他占比分别为4.25%、2.07%、1.12%。综合来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等多种渠道，来提升自己的价值。新一线城市吸引力不断增强，天津晋级“前三甲”北上广深作为一线城市，...
答：明年也就是2022届的高校毕业生在规模上增量上都将创历史的新高就业形式十分复杂，严峻。在经历了这两年的疫情之后，无论是国际还是国内经济增长，速度都极大的放缓很大程度上影响了整体的经济状况，在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存采用段位的方式求生。也就是采用了裁员的方式来削减成本...
答：2022年大学生就业形势现状分析：社会对于毕业生学历层次的需求越来越高、用人单位要求高、基层。1、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国社会中高层次的人才严重短缺，对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业...
答：2022届全国高校毕业生规模预计将达1076万人,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高,再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体,就业总量压力空前增大。 同时,世界经济复苏面临诸多挑战,加上疫情的叠加影响,2022届毕业生就业形势将更加严峻复杂。 同学们要客观认识当前的就业形势,以正确的心态、充足的准备和全面的...
答：总之，今年应届毕业生就业困难重重，或缓冲，或改弦易辙，都是办法，只要大家有信心，有恒心，大家最后都能达到自己理想的彼岸尽管目前市场不振气，在大家合作中，我们大学生都充满希望。疫情是暂时的，只要政府部门和企业重视大学生就业问题，在家长的指导下，过一段时间，我们相信我们的大学生都能找到...
