2022年应届生求职去向如何？

毕业生企业就业率下降，考研成为“主力军”

从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看，2022届毕业生选择考研的人数在逐渐增多，占比为40.78%，相比2021届上涨6.57个百分点；反观选择企业就业其占比则出现下降，2022届高校毕业生企业就业占比为34.21%，同比2021届下降了7.15个百分点。除此之外，2022届高校毕业生考取公务员/事业单位占比为17.57%；创业、出国深造、其他占比分别为4.25%、2.07%、1.12%。综合来看，毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生更倾向于考研、考公、考编等多种渠道，来提升自己的价值。

新一线城市吸引力不断增强，天津晋级“前三甲”

北上广深作为一线城市，一直成为毕业生求职的重要选择地，也是吸纳毕业生的主要城市。但从2022届中国毕业生城市青睐排名来看，北上广深不再独领风骚，吸引力在逐渐减弱，排在前三名的分别为北京（9.4%）、上海（7.9%）、天津（6.31%），深圳和广州则排到第九、第十名。从上图数据显示可见，新一线城市吸引力在逐渐增强，天津则成为年度黑马，成功晋级“前三甲”。

近年来，新一线城市近年来迅速发展、环境舒适、气候宜人、生活节奏适中、新兴行业逐步兴起，岗位需求也逐渐增多，也为毕业生迎来了新的选择。加上新一线城市针对以应届生为代表的年轻人才制定的优惠政策，购房优惠、落户、现金补贴等手段不拘一格，有效地吸引了他们的目光。例如天津的引才政策表明，企业和高校的毕业生签订一年以上的合同，为学生缴纳了保险费满足三个月的条件，政府按照一个人1000元人民币的标准下发补贴；成都近些年的发展速度大家有目共睹，对人才需求量也求大大增加。关于人才安家补贴，符合外籍条件的技能急需紧缺落户人才，办理落户后，可按照《成都成都市急需紧缺人才和高端人才目录》分为A、B、C、D四类，从引进的次月起发放安家补贴，共补贴3年。人才是城市未来发展的动力，只有新鲜血液的源源不断地涌入一座城市，这座城市才有发展的不竭动力，创造出新的价值。