领导对我特别好，却没有升职空间，应该跳槽吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-24
不建议另谋出路，建议学学做人。问题不解决，换地方也不会有起色。想升职，要先学做人。你能做事，所以领导对你态度很好，用言语把你安抚住，让你多做事。你不会做人，所以领导不信任你，不把你当自己人，所以不会让你升职。
例如，讨论无关紧要的事情时不要总去纠正领导的错误，你比领导懂得多，你就能升职加薪吗，别天真了，你比领导懂得多，只能让领导觉得不安全，让领导讨厌你，这个世界上没有心胸宽广的完美领导，你可以不拍马屁，但别总抢领导风头。无法升职的原因，至少有70%是这方面的。
如果你真的想走，那么我的建议是开诚布公的和领导谈一谈，毕竟她对你也很好，真诚我认为是最不伤和气的方式，比如你可以表达你很感激她，但你个人也看重发展，希望能够有机会替领导承担更多，不用马上说要走，可以先争取内部提升或调岗，如果实在没有机会，可以再考虑外部。
至于你所纠结的，领导对你很好，所以你不好意思另谋出路什么的，不存在的，做领导的都能理解，找个合适的机会，和领导坦诚地，但是艺术地谈一谈你的想法，这个过程你要把握好，不要破坏了你们之间的关系，作为一个团队的管理者，她也许能给你一些建议。
我不知道你现在所处的平台到底是大公司还是小公司，如果是大公司，在行业内有一定的名气和市场占有率。另外我不知道这个老大是你的直属领导，还是公司老板。
我们通常都说选对工作不如选对行业，选对行业不如选对平台，平台大于选择，选择大于努力，很多时候，我们自身的价值有很大一部分是因为平台体现的。
要综合利弊关系。我认为在工作中遇到一个好领导起着至关重要的作用，会让自己的心情更好，更有动力去完成工作。虽然没有升值空间， 但是只要同事之间相处融洽就会让自己满足，毕竟工作都是大同小异走到哪里都需要接受其中的不完美。
我觉得升值空间还是很大的，所以的话不应该跳槽，因为在未来的话，领导是会给你升职的
应该跳槽，因为自己的前途更重要，而且在这里继续干下去太浪费时间了。
答：并没有发展潜力，工作压力也大，从长远利益考虑到，领导对你并不太好，他仅仅想要你这颗小螺丝钉而已。无论是哪一种工作中，你不太可能踏踏实实干一辈子。人生道路总会有必须转型发展的情况下，领导对你再好，并没有晋升室内空间，相当于如今就吹灭了你的发展前途，在这样的地区，你只有不为人知。
答：我觉得如果领导对我很好的话，我是不会跳槽的，领导对你好，认可你的工作，在以后有升职的空间就会想到你，在薪资方面也会对你有特殊的照顾，还会带着你去参加他的圈子，认识特别高级的资源和人，可以让你学习到更多的东西。
答：不是我个人小心眼，领导很多时候是特别善于去抓住人心的，为什么对你特别好？是不是领导已经抓住了你的内心，知道你是一个照顾感情的人，即便没有升职空间，只要对你好就能把你继续留在公司上班。如果是这样，他可以对你非常好，因为只要你的工作没有出现问题，这个好就不需要付出特别的多。第三点：我...
答：我会选择跳槽。首先领导在工作的过程中对我很好，会让我内心又有一种特别舒适的感觉。但是在这种情况下没有相对的升值空间，只会让我觉得自己工作的内容没有太大的意义。因此我个人会在这种情况下选择跳槽，并且通过跳槽的方式从事一份拥有升职空间的工作。因为在这种工作岗位上进行工作，能够让我个人拥有...
答：领导对你很好没有升职空间，你会选择跳槽吗？对于楼主这个问题，小编觉得前后还是有些矛盾的。领导对你好，但是却没有升职加薪的空间，工作压力里大。小编这就有点不解了，不知道楼主这里的“领导对你好”，是好在了哪里。首先，我们作为员工，尤其是一些底层一线的员工，我们要明白，无论是领导还是老板，...
答：可以选择跳槽。领导对待员工的态度比较好，对于员工来说也是一件比较幸运的事情。但是在进行工作的过程中不仅压力比较大，而且让自己觉得没有升值空间。这种工作就会存在一定的缺点，因为自己在工作的过程中就算比较努力，也不能获得比较好的提升。这样的工作对于自己来说并不会拥有太大的意义。所以我认为在...
答：没有升值空间，压力也大，从长远考虑，领导对你并不好，他只是需要你这颗螺丝钉罢了。不管是哪种工作，你不可能安安稳稳干一辈子。人生总有需要转型的时候，领导对你再好，没有升职空间，等于现在就掐灭了你的前途，在这种地方，你只能默默无闻。我很怕参加同学会，每隔三年一次聚会，同学之间已有明显...
答：许多工作尽管压力非常大，都没有增值的室内空间。可是却可以让你学到许多东西。那麼我建议你还是不必离职。例如你要当一名美术家，随后你如今还有机会跟随全国各地最有名的画家，我觉得即便不让你发放工资，还让你每天干活儿，你是开心的屁颠屁颠的吧。免收你培训费就非常好了。乃至就是你交了许多的培训...
答：我的回答是会跳槽。职场的本质是出卖劳动力获得工资。当在一个公司遇到了职业天花板，没有上升空间的时候。就是该说再见的时候了。因为从工资和前景来讲，已经到了一个瓶颈阶段，你熟练掌握了技能，也不能在学到更多了。留下来没有了意义。从另一个角度看，领导对你很好，这确实是躺平的一个良好消息...
答：不过目前的事业单位，你职务晋升通道没有了的话，还可以走职称路线，比如你可以努力提升自己的职称，早日升到高级职称甚至是正高级，这样对你今后的工资待遇，尤其是退休待遇，都会很有帮助。你面对的现实和我一样，我是企业单位，年前公司领导悄悄的调换了部门，专业丢了，不知道公司是嫌弃我还是重用我，...
