领导对员工很好，但是没有升职空间，压力也大，想跳槽可以吗？

我觉得在这种情况下想进行跳槽也是可以的。因为我们在进行工作的过程中，能够拥有升值空间也是非常重要的。

其实很多人在进行工作的过程中，不仅希望自己能够获得比较高的薪资报酬。同时也希望自己在工作的过程中能够拥有比较好的升值空间。因为在这种情况下进行工作，才会让自己拥有无限的动力。

可以选择跳槽。

领导对待员工的态度比较好，对于员工来说也是一件比较幸运的事情。但是在进行工作的过程中不仅压力比较大，而且让自己觉得没有升值空间。这种工作就会存在一定的缺点，因为自己在工作的过程中就算比较努力，也不能获得比较好的提升。这样的工作对于自己来说并不会拥有太大的意义。所以我认为在这种情况下可以选择跳槽。

升值空间非常重要。

毕竟对于任何一个人来说，如果能够在工作的过程中拥有比较好的升职空间，就会让自己在工作的过程中拥有更好的前途。并且也能够凭借自己的努力得到有效的提升，总是让自己获得更高的薪资报酬。所以我们每一个人都希望自己所从事的工作能够拥有比较好的升值空间，并且基本上都不能接受自己从事的工作没有升值空间的现象。

根据实际情况作出决定。

但是想要进行跳槽之前，应该让自己重新找好一份适合自己的工作。因为很多人在进行跳槽之后，或许并不会拥有比较顺利的工作状态。甚至跳槽后的工作和自己之前的工作相比会更加糟糕。所以我个人觉得每一个人都应该根据自己的实际情况作出决定，只有这样才能够让自己在工作的过程中能够收获更加优秀的自己。

你自己都感觉出了这么多问题，当然是需要跳槽的，你问这个问题出来，其实你的内心就已经做出了决定，跟随自己的心走吧。

可以。在职场里面还是要多为自己的前程考虑，别人对你好没有什么用处。

可以，跳槽是你的权利，你没有必要因为别人对你好而就有所顾虑。

领导对员工很好,但是没有升职空间,压力也大,想跳槽可以吗?
答：可以选择跳槽。领导对待员工的态度比较好，对于员工来说也是一件比较幸运的事情。但是在进行工作的过程中不仅压力比较大，而且让自己觉得没有升值空间。这种工作就会存在一定的缺点，因为自己在工作的过程中就算比较努力，也不能获得比较好的提升。这样的工作对于自己来说并不会拥有太大的意义。所以我认为在...

领导对你很好,但是没有升职空间,你会不会选择辞职呢?
答：领导对你好，你还不能晋升，说明你就是一个不称职的职场人，到哪里也非常差。这样的人到哪也不会好在那。如果非要选择跳槽，那就是越跳槽越失业，最后沦为失业游民。如果追求上升空间，这里提供不了，条件允许就应走。如果追求情谊，那就留下来。如果你想走，领导又不放，那可见领导不是对你真好。...

领导对你很好,但是没有升职空间,压力也大,你会不会选择跳槽呢?_百度...
答：没有升职空间，压力也大，在这样的情况下，在我看来应该选择跳槽。分析原因如下：1、提拔你的是好领导，光想着让你加班的是坏领导！当下很多领导都学会了给员工画大饼，什么职业能力锻炼，加班就是一种福报，996是对你工作的认可。其实这些话语都是在画大饼，只有提拔你的才是好领导，因为在公司里，只有...

领导对你很好,但是没有升职空间,压力也大,要不要选择跳槽?
答：并没有发展潜力，工作压力也大，从长远利益考虑到，领导对你并不太好，他仅仅想要你这颗小螺丝钉而已。无论是哪一种工作中，你不太可能踏踏实实干一辈子。人生道路总会有必须转型发展的情况下，领导对你再好，并没有晋升室内空间，相当于如今就吹灭了你的发展前途，在这样的地区，你只有不为人知。

领导对员工很好,但是没有升职空间,压力也大,想跳槽该怎么办?
答：你可以尝试进一步提高自己的工作能力。从某种程度上来说，当一个人认为自己没有升值空间的时候，这恰恰说明这个人本身的工作能力有待提高。如果你的工作已经做到了瓶颈，你要尝试跟自己的领导主动沟通问题，并且寻求领导的帮助。如果你只是独立思考问题的话，你很有可能会在工作的问题中钻牛角尖。我觉得你...

领导对你很好没有升职空间,你会选择跳槽吗?
答：领导对你好，但是却没有升职加薪的空间，工作压力里大。小编这就有点不解了，不知道楼主这里的“领导对你好”，是好在了哪里。首先，我们作为员工，尤其是一些底层一线的员工，我们要明白，无论是领导还是老板，都是希望自己手下的员工可以努力工作，不知疲惫，按时按点的完成任务，甚至是可以超额完成。说...

领导对你很好,但是没有升职空间,压力也大,这种情况你会选择跳槽吗?_百 ...
答：领导对你很好，但是没有升职空间，压力也大，在这种情况下，小编会选择跳槽。每一个人在找工作的时候都应该找一份和自己专业相对应的工作，职场当中没有真正的朋友，只有永久的利益。有些人的心肠也比较软，如果领导和其他的员工表达出一点善意的话，很多人就会任劳任怨，即使老板让他们做一些比较难的...

领导对你很好,但是没有升职空间,压力也大,你会选择跳槽吗?
答：不会。学习与自我提高能力：善于发现并记录，坚持不懈克服困难、持续学习，并在学习和工作中自我归纳和总结，找出自己的强项和弱项，能够扬长避短,不断加以自我调整和改进的能力。

领导对你很好,但是没有升职空间,你会不会选择跳槽?
答：首先领导在工作的过程中对我很好，会让我内心又有一种特别舒适的感觉。但是在这种情况下没有相对的升值空间，只会让我觉得自己工作的内容没有太大的意义。因此我个人会在这种情况下选择跳槽，并且通过跳槽的方式从事一份拥有升职空间的工作。因为在这种工作岗位上进行工作，能够让我个人拥有一种充满动力的...

领导对我非常不错,却没给我留下任何升职空间,该跳槽吗?
答：——我们总不能认为老板、领导的标准是错的，而身为员工的你的标准才是最客观、最公正的吧！因此，不要动不动就说没有升职的空间！先理性、客观的评估自己是否具备升职的各种自身条件吧！二、“领导对自己不错”不能推导出自己就应该得到升职的机会！导认可某个人，并不意味着领导认为此人具备升职...