怎么拒绝老板的无理要求？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
方式一：向上司索要时间
—般来说，上司安排工作任务给你，你当然不能直接拒绝。特别是，如果这件事属于你职能份内的事情，就更要接受。
但为了保证完成任务，你必须清楚告知上司，你手头还有哪些工作没有做完，如果要完成刚才布置的任务，则需要申请更多的时间。
具体来说，你应该这么做：
首先，用良好的态度，表明自己积极工作的意愿；然后，明确的告知上司，自己手头上还有哪些工作需要及时完成，因为时间有冲突，所以新任务可能无法按时完成，希望上司谅解。
最后，向上司申请更多的时间，来完成他交代的新任务。
方式二：向上司索要资源
你在刚接到一项新任务时，先不要着急开始。而应该去进行分析思考：
执行这项任务，是否会耗费很多资源？凭自己的力量可以完成吗，我是否需要他人的帮助？
如果自己一人可以完成，就不需要多说什么。如果执行过程中，需要更多的人力、或是其他资源，这时就需要及时向上司反映，避免因为准备不及时，导致任务无法完成。
方式三：让上司做决定
有些时候，如果确实手头上的事情比较紧急，需要的时间也较长，确实没办法抽身去做新的任务。这时，你也不必表露出不情愿的态度。而是可以和上司商量，说出现在手头任务的紧急程度、 重要程度，从而让上司替你做决定。
第一种，直接拒绝
我很满意现在的工作环境，谢谢你的抬举，原谅我不争气，不想高升。
第二种，间接拒绝
我喜欢新的工作，可家人不喜欢。
第三种
出示合同，证明自己有长期合约，不能变动岗位。
第四种，闭门谢客
知道有老板要挖人，不妨闭门谢客
第五种，推荐人才
跟来者说，没错我不能帮助你，不过我的好友某某比我更加合适您的岗位。正如水镜先生给刘备推荐庞统，诸葛孔明一样。
面对其他公司来的老板挖人。拒绝的方法有很多种，毕竟我们生活在人情社会，必须动之以情，晓之以理。不温不火，这样才能赢得口碑。
怎么拒绝老板的无理要求?
答：方式一：向上司索要时间 —般来说，上司安排工作任务给你，你当然不能直接拒绝。特别是，如果这件事属于你职能份内的事情，就更要接受。但为了保证完成任务，你必须清楚告知上司，你手头还有哪些工作没有做完，如果要完成刚才布置的任务，则需要申请更多的时间。具体来说，你应该这么做：首先，用良好的态...
怎样拒绝上司的无理要求?
答：1、直接分析法：直接向对方陈述拒绝对方的客观理由，包括自己的状况不允许、社会条件限制等；2、巧妙转移法：不好正面拒绝时，只好采取迂回的战术，转移话题也好，另有理由也好，主要是善于利用语气的转折——温和而坚持--绝不会答应，但也不致撕破脸；3、不用开口法：有时开口拒绝对方也不是件容易的事...
公司领导总是提出一些无理要求,员工应该如何拒绝?
答：公司领导总是提出一些无理要求，员工应该如何拒绝？一、如果公司的领导要求员工帮助自己做一些私事，员工可以以工作忙为由拒绝。员工在公司里就是要好好工作，是要把工作做好的情况下才可以完成一些其他的事情，如果公司领导告诉员工，让员工帮助自己去超市购物，去机场接人等等，如果自己不愿意去，那么就可...
面对上司的无理要求,你觉得该如何不失面子的拒绝?
答：2.转移话题法 职场中当你不想正面拒绝时，就不妨采用所答非所问的方式，选择一个与原话无关紧要的话题作答，把这个问题绕过去，不要正面回应，这个时候，装傻的能力就比较重要了，表现出完全不明白他在说什么，用答非所问的的方式换一个与原话题无关的话题作答。3.了解老板的“真实目的”，寻找...
怎么样合理拒绝老板的无理要求呢?
答：应该与老板沟通并合理拒绝。在有些时候，老板对自己提出的工作要求并不属于自己的本职工作范畴。对于这种情况，自己必须采取措施妥善加以应对。……具体来说，自己可以与老板沟通并说明情况，请老板对工作做另行安排，这样就可以合理拒绝老板的要求，使自己妥善应对这个问题，为自己争取最有利的结果。
怎么样拒绝老板的无理要求?
答：…”然后说一个他不能接受的时间。 还有就是直接拒绝。第二种情况就是他确实是为了你好，让你做一些事情，有利于你的职业发展的，出于对于未来的发展的考虑，在自己的能力范围内，可以答应帮忙。总而言之，无论是什么情况下，职场人最重要的事情就是把自己的工作做好，然后在考虑其他的，不要为难自己...
职场拒绝的小妙招有哪些
答：客户也是可以拒绝的,但要掌握技巧,拒绝客户的无理要求后,一定要让对方有更多的选择余地。比如说:“先生,实在抱歉,在我的工作职责范围内,真的没有办法满足你这个价格,如果确实需要购买我们的产品,我向老板申请一下再答复你”。 要为客户着想,与客户过招时不能伤害客户,又不能无底线地妥协,不然公司利益受损,你的...
怎么拒绝老板一些无理要求
答：一、拒绝有术 拒绝有术一般采取的策略是先肯定后拒绝，给对方一个“软着陆”的机会。“软着陆”多用连接词来承上启下。“软着陆”最好要“打一巴掌揉一揉”，这样就会消除因拒绝而带来的伤痛。例如“我知道你的困难，但是，你是一个通情达理的人，我相信你能够理解我的苦衷。”“我明白你的意思...
面对领导的无理要求如何拒绝而不撕破脸?
答：我们首先要尊重领导，对领导无理的要求，只要不违反原则，你首先委婉的提醒他一声，如果她坚决要求执行，你可以照办。如果是大的问题，原则性的问题，那你坚决不能执行。你首先委婉的跟他说明厉害关系。如果她坚决要办，那你可以采取拖拉等方法，不予办理。不惜跟她撕破脸，也不能违反重大原则问题。另外...
领导提出无理要求怎么拒绝
答：当领导提出无理要求时，你就要警惕了，你就找个说的过去的理由拒绝，而且还要果断的，不能不好意思，否则后面更麻烦，除非你愿意接受老板的这无理要求。
—般来说，上司安排工作任务给你，你当然不能直接拒绝。特别是，如果这件事属于你职能份内的事情，就更要接受。
但为了保证完成任务，你必须清楚告知上司，你手头还有哪些工作没有做完，如果要完成刚才布置的任务，则需要申请更多的时间。
具体来说，你应该这么做：
首先，用良好的态度，表明自己积极工作的意愿；然后，明确的告知上司，自己手头上还有哪些工作需要及时完成，因为时间有冲突，所以新任务可能无法按时完成，希望上司谅解。
最后，向上司申请更多的时间，来完成他交代的新任务。
方式二：向上司索要资源
你在刚接到一项新任务时，先不要着急开始。而应该去进行分析思考：
执行这项任务，是否会耗费很多资源？凭自己的力量可以完成吗，我是否需要他人的帮助？
如果自己一人可以完成，就不需要多说什么。如果执行过程中，需要更多的人力、或是其他资源，这时就需要及时向上司反映，避免因为准备不及时，导致任务无法完成。
方式三：让上司做决定
有些时候，如果确实手头上的事情比较紧急，需要的时间也较长，确实没办法抽身去做新的任务。这时，你也不必表露出不情愿的态度。而是可以和上司商量，说出现在手头任务的紧急程度、 重要程度，从而让上司替你做决定。
第一种，直接拒绝
我很满意现在的工作环境，谢谢你的抬举，原谅我不争气，不想高升。
第二种，间接拒绝
我喜欢新的工作，可家人不喜欢。
第三种
出示合同，证明自己有长期合约，不能变动岗位。
第四种，闭门谢客
知道有老板要挖人，不妨闭门谢客
第五种，推荐人才
跟来者说，没错我不能帮助你，不过我的好友某某比我更加合适您的岗位。正如水镜先生给刘备推荐庞统，诸葛孔明一样。
面对其他公司来的老板挖人。拒绝的方法有很多种，毕竟我们生活在人情社会，必须动之以情，晓之以理。不温不火，这样才能赢得口碑。
答：方式一：向上司索要时间 —般来说，上司安排工作任务给你，你当然不能直接拒绝。特别是，如果这件事属于你职能份内的事情，就更要接受。但为了保证完成任务，你必须清楚告知上司，你手头还有哪些工作没有做完，如果要完成刚才布置的任务，则需要申请更多的时间。具体来说，你应该这么做：首先，用良好的态...
答：1、直接分析法：直接向对方陈述拒绝对方的客观理由，包括自己的状况不允许、社会条件限制等；2、巧妙转移法：不好正面拒绝时，只好采取迂回的战术，转移话题也好，另有理由也好，主要是善于利用语气的转折——温和而坚持--绝不会答应，但也不致撕破脸；3、不用开口法：有时开口拒绝对方也不是件容易的事...
答：公司领导总是提出一些无理要求，员工应该如何拒绝？一、如果公司的领导要求员工帮助自己做一些私事，员工可以以工作忙为由拒绝。员工在公司里就是要好好工作，是要把工作做好的情况下才可以完成一些其他的事情，如果公司领导告诉员工，让员工帮助自己去超市购物，去机场接人等等，如果自己不愿意去，那么就可...
答：2.转移话题法 职场中当你不想正面拒绝时，就不妨采用所答非所问的方式，选择一个与原话无关紧要的话题作答，把这个问题绕过去，不要正面回应，这个时候，装傻的能力就比较重要了，表现出完全不明白他在说什么，用答非所问的的方式换一个与原话题无关的话题作答。3.了解老板的“真实目的”，寻找...
答：应该与老板沟通并合理拒绝。在有些时候，老板对自己提出的工作要求并不属于自己的本职工作范畴。对于这种情况，自己必须采取措施妥善加以应对。……具体来说，自己可以与老板沟通并说明情况，请老板对工作做另行安排，这样就可以合理拒绝老板的要求，使自己妥善应对这个问题，为自己争取最有利的结果。
答：…”然后说一个他不能接受的时间。 还有就是直接拒绝。第二种情况就是他确实是为了你好，让你做一些事情，有利于你的职业发展的，出于对于未来的发展的考虑，在自己的能力范围内，可以答应帮忙。总而言之，无论是什么情况下，职场人最重要的事情就是把自己的工作做好，然后在考虑其他的，不要为难自己...
答：客户也是可以拒绝的,但要掌握技巧,拒绝客户的无理要求后,一定要让对方有更多的选择余地。比如说:“先生,实在抱歉,在我的工作职责范围内,真的没有办法满足你这个价格,如果确实需要购买我们的产品,我向老板申请一下再答复你”。 要为客户着想,与客户过招时不能伤害客户,又不能无底线地妥协,不然公司利益受损,你的...
答：一、拒绝有术 拒绝有术一般采取的策略是先肯定后拒绝，给对方一个“软着陆”的机会。“软着陆”多用连接词来承上启下。“软着陆”最好要“打一巴掌揉一揉”，这样就会消除因拒绝而带来的伤痛。例如“我知道你的困难，但是，你是一个通情达理的人，我相信你能够理解我的苦衷。”“我明白你的意思...
答：我们首先要尊重领导，对领导无理的要求，只要不违反原则，你首先委婉的提醒他一声，如果她坚决要求执行，你可以照办。如果是大的问题，原则性的问题，那你坚决不能执行。你首先委婉的跟他说明厉害关系。如果她坚决要办，那你可以采取拖拉等方法，不予办理。不惜跟她撕破脸，也不能违反重大原则问题。另外...
答：当领导提出无理要求时，你就要警惕了，你就找个说的过去的理由拒绝，而且还要果断的，不能不好意思，否则后面更麻烦，除非你愿意接受老板的这无理要求。
