女员工满50岁后公司还给交社保吗?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
女员工满50岁后公司还给交社保。
办理社保的流程：
1、与用人单位签订书面的劳动合同；
2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记；
3、再在审核通过后，领取社保卡；
4、最后每月按规定缴费。如果当事人没有用人单位，则可以自行申报社保登记、领取社保卡并依法缴纳社保费用。
买社保流程如下：
1、向社区、街道或社保机构提交参保材料；
2、社保机构审核，符合参保条件的，从监护人银行账户中扣取医疗保险费，若是少儿首次办理医保，首次办理金融社保卡免费。
综上所述，社保卡和身份证是绑定的，所以一个身份证号码也就只能对应一张社保卡。社会保障卡采用全国统一标准满，社会保障号码按照相关的有关规定，采用公民身份号码。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
满50岁公司还可以交社保吗
答：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工...
满50岁公司还可以交社保吗
答：且已经达到了法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的女性工人，法定退休年龄是50周岁，那么可以申请延迟退休，继续在公司交社保，或者也可以不申请延迟退休，自己交灵活就业社保。如果在法定退休年龄到达之后，还没有缴纳满最低缴费年限的话，那么以长沙城镇职工社保为...
女员工满了50岁还没交够15年,单位还能缴纳社保吗?
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
50周岁到了社保还没交满 公司会继续给交么?
答：如果你是女性职工，到了退休年龄50周岁，没有缴纳满15年社保，用人单位不会给你缴纳社保的，并且会以此理由辞退你。你已经缴纳12年社保，到退休年龄的时候，到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳3年社保满15年，就 可以不论退休手续，领取退休金了。
女员工满50岁后公司还给交社保吗?
答：女员工满50岁后公司还给交社保。办理社保的流程：1、与用人单位签订书面的劳动合同；2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记；3、再在审核通过后，领取社保卡；4、最后每月按规定缴费。如果当事人没有用人单位，则可以自行申报社保登记、领取社保卡并依法缴纳社保费用。买社保流程如下：1、向社区、街道或...
女职工50岁了社保没交够,单位怎么处理?
答：在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。还应参保年限又分为二种情况：1、若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15...
年满50岁的员工公司可以不给她缴纳社保吗?
答：单位就需要为该员工缴纳社保。用人单位是否为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费用，是根据劳动关系确定的，而不是根据退休年龄决定的。如果劳动者达到法定退休年龄仍然没有退休，与用人单位存在劳动合同关系，用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休返聘和超过60岁的农民工等人员，可以不交社保 ...
请问,女的50岁后没交满15年,继续工作单位可以继续交社保吗
答：您好，亲，很高兴为您解答， 请问，女的50岁后没交满15年，继续工作单位可以继续交社保的呢。根据社保法相关规定，未达到法定退休年龄(男满60岁，女满55岁)之前，用人单位可为职工申报参保。
女性社保交到55岁才交满15年,50岁后在企业上班,企业有义务交社保吗
答：女性职工50周岁以后就到了退休年龄，企业就没有义务给员工缴纳社保的，员工想继续缴纳社保满15年的，基本上是需要自己以灵活就业人员的身份缴纳社保的。
...社保未买满十五年,但还在公司任职,工厂会继续给购买社保吗...
答：女性在单位社保未达到最低年限15年，但是已经到了法定退休年龄50周岁，只要本人还在公司任职，公司会继续给员工缴纳社会养老保险，直到达到退休年龄。
办理社保的流程：
1、与用人单位签订书面的劳动合同；
2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记；
3、再在审核通过后，领取社保卡；
4、最后每月按规定缴费。如果当事人没有用人单位，则可以自行申报社保登记、领取社保卡并依法缴纳社保费用。
买社保流程如下：
1、向社区、街道或社保机构提交参保材料；
2、社保机构审核，符合参保条件的，从监护人银行账户中扣取医疗保险费，若是少儿首次办理医保，首次办理金融社保卡免费。
综上所述，社保卡和身份证是绑定的，所以一个身份证号码也就只能对应一张社保卡。社会保障卡采用全国统一标准满，社会保障号码按照相关的有关规定，采用公民身份号码。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
答：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工...
答：且已经达到了法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的女性工人，法定退休年龄是50周岁，那么可以申请延迟退休，继续在公司交社保，或者也可以不申请延迟退休，自己交灵活就业社保。如果在法定退休年龄到达之后，还没有缴纳满最低缴费年限的话，那么以长沙城镇职工社保为...
答：如果是女性职工身份年满50周岁，没有缴纳满15年社保是不能退休的，用人单位也不会给你缴纳社保的，因为你到了退休年龄，你和用人单位已经不是劳动关系，只是劳务关系，你可以以灵活就业人员的身份继续缴纳社保满15年的时候，就可以办理退休手续了。
答：如果你是女性职工，到了退休年龄50周岁，没有缴纳满15年社保，用人单位不会给你缴纳社保的，并且会以此理由辞退你。你已经缴纳12年社保，到退休年龄的时候，到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳3年社保满15年，就 可以不论退休手续，领取退休金了。
答：女员工满50岁后公司还给交社保。办理社保的流程：1、与用人单位签订书面的劳动合同；2、然后由单位及时为劳动者申报社保登记；3、再在审核通过后，领取社保卡；4、最后每月按规定缴费。如果当事人没有用人单位，则可以自行申报社保登记、领取社保卡并依法缴纳社保费用。买社保流程如下：1、向社区、街道或...
答：在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了劳务合同法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。还应参保年限又分为二种情况：1、若女职工在55岁以前累计参保达到15年，则在其满15...
答：单位就需要为该员工缴纳社保。用人单位是否为劳动者办理社会保险，缴纳社会保险费用，是根据劳动关系确定的，而不是根据退休年龄决定的。如果劳动者达到法定退休年龄仍然没有退休，与用人单位存在劳动合同关系，用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休返聘和超过60岁的农民工等人员，可以不交社保 ...
答：您好，亲，很高兴为您解答， 请问，女的50岁后没交满15年，继续工作单位可以继续交社保的呢。根据社保法相关规定，未达到法定退休年龄(男满60岁，女满55岁)之前，用人单位可为职工申报参保。
答：女性职工50周岁以后就到了退休年龄，企业就没有义务给员工缴纳社保的，员工想继续缴纳社保满15年的，基本上是需要自己以灵活就业人员的身份缴纳社保的。
答：女性在单位社保未达到最低年限15年，但是已经到了法定退休年龄50周岁，只要本人还在公司任职，公司会继续给员工缴纳社会养老保险，直到达到退休年龄。
