北京发布工资指导线，对外来务工人员，有什么作用吗？
从法律角度,“零工资就业”已严重违背了社会主义按劳分配的原则,严重违反了我国宪法和劳动法的精神
新华网消息:
目前，各地毕业生处于求职高峰，上海、天津、浙江等省市纷纷冒出了“零工资就业”群体。上海市劳动保障部门为此提醒大家：“零工资就业”是违反法律规定的做法，用人单位不能以任何方式选用或接受劳动者从事无报酬工作。
眼下，在国内不少城市，迫于严峻的就业形势，应届毕业生的“薪”愿一降再降，更出现一批只要工作、不计报酬的“零工资群体”。一些毕业生面对心仪的工作舍不得放弃，又担心企业不予接纳，于是采取“迂回战术”，为了增加竞争力或者抓住些微的就业机会，不惜抛出“零工资绣球”，放弃应有的劳动收入和社会保障权益。近日一项全国性抽样调查显示，有0．8％的被访者处于“零工资就业”状态。
劳动保障部门指出，各界在把“零工资就业”当作一个新现象来讨论或研究的同时，更应当从法律角度认识到，这是一种违法行为。我国《劳动法》规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”；“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。同时，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，未签订劳动合同的，也必须向其支付工资并为其缴纳社会保险费。
有的用人单位称，一些毕业生没有工作经验，“零工资”阶段是给予其“培训”的阶段。对此，有关部门指出，毕业生在进入用人单位后就成为劳动者，单位仍以“实习”等名义使用廉价劳动力是违法行为。此外，无论劳动者是否自愿提供，用人单位都不能违反法律规定接。
劳动保障部门表示，对于上述违法行为，劳动监察部门有权介入和查处，用人单位必须补交所欠工资和社保费并接受处罚。查处手段包括个人投诉、定期检查及劳动者事后追诉等，用人单位不要存有侥幸心理。
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。
北京发布工资指导线，对于外来务工来说，能让刚来北京务工的劳动人民了解到，北京务工的一个工资标准。这个工资指导线实际作用其实也并不大，是为了消除收入的不合理，弥补工资相差的差距。
所谓的工资指导线由三条：上线、基准线、下线。上线：预警，工资增长过快过高，给予提醒和警示。基准线：是工资增长目标。下线：主要是经济效益较差或亏损企业，这类企业的平均工资增长在工资指导线适用的年度内允许零增长或负增长，但向在法定工作时间内提供正常劳动的劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。这就工资指导线。
工资指导线的作用有很多其中之一就是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。同时工资指导线可以采用工资增长相对数的形式，也可以采用工资增长绝对数的形式，也可以采用将相对数与绝对数相结合的办法。
各个企业的工资指导线由基准线、上线和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,虽并不具有强制约束力,但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。
工资指导线是一个标准，虽然并没有什么强力的约束性，但是也可以当做参考。
总体来说，没有太大的影响。因为北京发布工资指导线，是为消除不合理的收入分配差距，着力提高工资水平偏低的普通职工
其实并没有太大的用，因为工资指导线只是一个最低标准，这对于很多人来说是都可以达到的一个标准，所以并没有太大的用处。
作用应该不会很大，这主要是针对消除贫富差距而设立的，主要还是看工资的高低吧。
没有太大的作用，只是指导意见而已，用人单位不遵守谁也没办法去要求他们。
答：北京发布工资指导线，对于外来务工来说，能让刚来北京务工的劳动人民了解到，北京务工的一个工资标准。这个工资指导线实际作用其实也并不大，是为了消除收入的不合理，弥补工资相差的差距。所谓的工资指导线由三条：上线、基准线、下线。上线：预警，工资增长过快过高，给予提醒和警示。基准线：是工资增长目...
答：第一，这一次改动的主要内容有哪些？在这一次的劳动合同当中，就直接指出了13个行业的工资指导线，其中包括的行业主要集中在一些劳动密集型产业。从这些产业可以看出，主要是建筑行业和加工行业。而这个行业的从业人员，一般情况下个人文化水平都比较低，所以才优先画出一条工资指导线，帮助他们确定自己的工资...
答：主要参考以下五点：一是各个企业每年完成我国经济资本指标所在比例；二是本年度经济整体收效提升的比例；三是劳动人民的总体生产力都处于上升水平；四是就是所有员工无论是高科技人员还是普通员工的整体工资水平都低于去年水平；五是因为长期不发工资，违背劳动合同的官司高于往年。国家就是根据以上五点去调研...
答：工资指导线的用处在于，便于国家对企业的监管和调控，同时也是警示一些企业不能克扣公司员工的工资，还有就是让员工了解到，当时最低的工资水平是多少。国家发布的工资指导线是政府根据经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，同时也是是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。...
答：北京市行业工资指导线发布。北京市人力社保局称，指导线涉及19个行业。其中，最低工资保障线25920元，较去年的24480元，增加了1440元。据介绍，各行业的工资指导线为一条曲线，依据各行业中生产经营正常、盈利能力良好的企业年销售收入、从业人员劳动报酬等数据加工整理而成。此次发布的行业工资指导线所...
答：北京近日发布工资指导线，企业的执行力度会比较弱。其实每年国家各地都会发布工资指导线给企业一个指导，这个工资指导线是找工作的人和用人单位之间的工资衡量依据。我们先了解一下工资指导线及工资指导线的作用，工资指导线分为上线、基准线和下线，指导上线是指工资增长较快进行的一个预警；基准线是指企业...
答：这样才能有实力去和私企公司争取自己的权益。只有自己强大了，才有资格与公司谈正当“条件”。今年北京又了新的工资指导线，我作为一名普通打工族还真不关系这个，我关心什么时候直接下达正式文件，明文规定私企必须给员工开多少钱，不然就是触犯了劳动法。到那时候才真是有利于打工者。
答：近日，北京市发布了2021年的行业工资指导线，此指导线涉及到的行业一共十八个，其中包括食品行业、通用设备行业、计算机行业、汽车制造业、房屋建筑业、批发业、出版业等，这行业中的工资跨度是比较大的，就拿汽车制造业来说，好的汽车销售能够拿到很高的工资和提成，但是车间的工人可能拿不到多少钱，这...
答：北京发布工资指导线，建议涨薪8%，对于企业来说没有是否合理的这么一说。工资指导线是国家给企业的一个参考标准，不是强制要求的标准。对于企业来说企业可以执行也可以不执行，工资指导线由基准线和下线，如果企业经营得好的话，在工资增长基准线合理范围内提供即可。工资指导线是各行各业整合在一起计算...
答：北京的工资指导线近日发布，本次工资建议上涨幅度在8%-8.5%，去年是8%，工资指导线对企业不具备约束力，只是供企业参考。企业在经营过程中会涉及到的成本很多，但是从用工荒等新闻信息我们也可以了解到人员成本是企业经营成本中最大的成本，国家整合数据分析出这个数据就是为了给企业和员工一个参考。工资...
