针对此次发布的北京最新工资指导线，为什么很多网友说不裁员就不错了？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
因为现在大部分员工都在私企工业，作为私企如果整体效益达不达标，那只能从员工下手，裁员，去保证公司正常运营。这也是私企经营者的无耐处，但是也会有例外的，如果私企领导心好，愿意同员工一起抗过去，就不会走极端直接裁员，毕竟裁员伤的是员工心，心散了，对单位发展也不好。
在我眼中的私企都很少会主动去与国家工资指导线去执行，企业管理是上层领导自己决定的事情，国家不能直接干预，当然处理这些事情时私企老板也会想到只要不违背劳力法就行。
说到工资问题，我真是深有感触啊，在2010年左右大部实习生工资已经都在一千或二千元以上了，而我们单位呢，为了压榨员工，只给员工基本生活费。后来随着我的技术越来越优秀，已经能独立完成工作了，但是最终工资也只涨到了一千左右，对于一个在外地漂着的人来说，这种工资只能勉强够生活费。
真是苦啊，但是也没办法，只能强大自己。让自己更有竞争力，这样才能有实力去和私企公司争取自己的权益。只有自己强大了，才有资格与公司谈正当“条件”。
今年北京又了新的工资指导线，我作为一名普通打工族还真不关系这个，我关心什么时候直接下达正式文件，明文规定私企必须给员工开多少钱，不然就是触犯了劳动法。到那时候才真是有利于打工者。
因为因为很多企业现在的生活也是不好过了，能够支持是平常的发工资，已经很好了，如果再涨工资的话肯定承受不了
工资指导线的发布，员工若想要提高工资，企业也不想损失利益的话，只有裁员这一个方法可行。
因为现在的经济不景气，如果因为增加了工资指导线，会使得很多的企业经营成本增加，可能会采取裁员的措施。
因为现在的市场是非常的不景气的，在这种不景气的情况下，还给员工上调工资，所以真的是很不错了
答：法律主观：根据《关于发布2021年北京市行业工资指导线的通知》内容，其中对十八个行业发布行业工资指导线，即：食品制造业；通用设备制造业；电气机械及器材制造业；计算机、通信和其他电子设备制造业；仪器仪表制造业；汽车制造业；房屋建筑业；土木工程建筑业；建筑装饰业；批发业；百货零售业；汽车零售业；...
答：因为我认为员工的利益与公司的利益是共存的，员工看到领导一心为员工着想，同时办事的时候自然也会从公司整体利益去着想。这就像是员工的第二个家一样，每位员工在单位的时间已经远远超过了在家里的时间。我真的认为会“做事”的领导都应该执行这个指线，多少给员式涨些工资，这也是动力。只有钱挣到手了...
答：我觉得这个物价下降只是时间问题。但绝对会在工资上涨前降下来，因为我个人觉得这次涨工资，普通私企依然不会有变动，只能是国企或是上市公司会有些变动。私企对于这个指线从来不会理会，这可是我工作十多年的经验。前五六年前就有说涨工资这一说，但是到我们公司这个只变成了一纸文件，没有任何意义。领...
答：国家发布的工资指导线是政府根据经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议，同时也是是市场经济条件下政府宏观调控国民收入分配的一种基本方式。也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。它的作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供重要依据，同时...
答：北京市行业收入排行揭示：计算机服务业盈利能力最强北京市人力资源和社会保障局最近公开了14个行业的工资指导线，通信设备计算机制造业成为新的收入冠军，取代了房地产业的位置。这个行业的薪酬增长显著，从2009年的41626元增长到2010年的84305元，涨幅惊人，几乎翻了一番。尽管房地产业的平均年薪有所下滑，...
答：也就是说，工资指导线只是企业决定工资的参照系，对企业并没有强制性。其作用是为企业与工会开展工资集体协商及确定工资增长水平提供来自国家重要依据，同时也是对国有企业实现工资总额管理的重要手段。一般而言工资指导线由基准线、预警线、下线组成，而今年北京发布的新工资指导线仅包括基准线和下线。根据...
答：（北京）市人力资源与社会保障局->政务公开->通知公告；（北京）市人力资源与社会保障局里直接搜索也可以。
答：普通的北京工薪阶层，1000-1500元。我说得这是大多数人的薪金水平，不是平均数。还有特困难的，也有月薪上万的。要是真跟那些月薪上万的平均，可能会说北京人的月收入5、6千，但是我觉得那样算不合理，比例大约是大约40%的人1000以下，40%的1000到2000，15%的2000到10000，还有不到5%在10000以上。
答：北京市劳动和社会保障局发布消息，今年企业工资指导线的基准线为职工平均工资增长11%，扣除物价因素，职工实际平均工资增长幅度安排在7.8%.预警线为职工平 均工资增长16%.这已是北京连续第9年发布工资指导线。该局称，生产经营正常的企业围绕企业工资指导线的基准线适度增长工资，效益不佳的企业应能确保...
答：1、北京市人力社保局表示，行业指导线中规定了最低工资保障线，今年为25920元，是按今年7月1日起执行的最低工资标准2200元/月以及前6个月最低工资标准2120元/月综合计算的年度水平。2、2019年北京市行业工资指导线发布。北京市人力社保局称，指导线涉及19个行业。其中，最低工资保障线25920元，较...
