我是大三的实习生,昨天去中国人寿面试人事助理,今天复试过程中经理说我没有工作经验之类的推荐让我做售

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-06-26
中国人寿里面人事助理主要的工作是什么?

中国人寿人事助理工作职责:
1、协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并处理处理和解决所负责的任务。
2、执行招聘流程:筛选简历,电话邀约,安排面试,入职合同办理,资料整理,岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。
3、完成团队的招聘目标,负责管理人力资源的相关文件和档案。
4、参与公司相关的人事知识培训,领导交办的其他任务。

扩展资料:
中国人寿人事助理任职要求:
1、大专及以上学历,20至45周岁,在校生优先。
2、经验不限,专业不限,有行政文员类工作经验者优先。
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
4、工作细心、踏实稳重、责任心强,有良好的沟通能力,有团队协作精神。
5、工作积极主动,有良好的职业操守。
参考资料来源:前程无忧:中国人寿-人事助理招聘

中国人寿人事助理主要是协助主管的日常工作,在上级指导下完成工作要求,并处理处理和解决所负责的任务,具体如下
1、接听、转接电话,接待来访人员;
2、负责综合部日常事务性工作;
3、负责中心各种文稿的打印、发送,负责中心文件材料的领取;
4、负责办公室的日常管理工作,负责受理投诉和来访接待;
5、负责收集和撰写有关信息,及时向领导提供信息参考和建设意见;
6、负责人事、仓库管理等工作;

扩展资料:
中国人寿保险(集团)公司已连续15年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2017年的51位;连续11年入选世界品牌500强,2017年品牌价值达人民币3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
2017年,集团公司合并营业收入达8125.48亿元,实现高位上的稳定增长;合并保费收入6434亿元,同比增长14.80%;合并总资产达到3.6万亿元。
参考资料:中国人寿-人事助理/行政专员招聘

不靠谱。
公司不能以招聘的任何名义收钱的,就算是财务岗位都不能收钱啊,
何况你的还不是,而且一般公司招聘叫你来之前,就有你的简历资料,就知道你是大三实习生,为什么才知你没工作经验呢,如果是这个岗位不能有工作经验,为什么又约你面试呢?本身就是一个陷阱吧。
找工作还是相信正规的渠道得到的招聘信息,不急。

你好,很多销售的行业招聘的都是各种岗位,因为销售少有人投简历,于是入职都要先做销售。押金的话,是有说法的,比如公司提供工作服,不过都是在工资里扣的,少有交现金的,听说平安是这样的。10天左右的工资,可以自己斟酌一下再做决定。

不靠谱,千万别去。保险公司招什么岗位过去都是让你做销售。再说国家明令禁止面试、入职收费,各种名义都不行。

入岗居然还要交钱?

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  • 求中国人寿的13篇实习周记,发我邮箱:635099336@qq.com
    答:并且根据同学们反映出来的问题做针对性回答.现实指导性很强.同学们和我在第一周的培训中体会了公司的文化,慢慢适应了公司的工作氛围.第二周20xx-7-27—8-2 实习的第二周我开始参加保险公司每天的晨会,并且继续了解中国人寿的主打产品,热销产品.这对我今后的教学帮助很大.学生们的培训实训到了目前也...
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    答:只要叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,只要给你签代理合同而不是劳动合同,——你一定要擦亮眼睛——那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),3,没有福利(底薪都没有,...
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