接到中国人寿上海分公司的面试通知，培训实习生，是不是就是要我卖保险的
我已经在中国人寿做了
其实那个人说的也没错，但是不完整
中国人寿纯粹的内勤，一般是2700左右
纯粹的卖保险，根本没有底薪
而我在国寿做的是理财经理，和你说的一样底薪1000
这是介于内勤和外勤之间的职位
我们平时要做一些售后服务，要处理客户的投诉，给客户送合同、发票，年底给客户拜年
但是最主要的收入还是来自卖保险
这么跟你解释吧！
在中国人寿随便一个人都是可以卖保险的，无论他是什么职位
那个人跟你说的1000块根本不够一个月的开销，就算没人逼你卖保险，你也会选择去卖的
无论保险公司打着什么职位头衔，
只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
那就是拉你去当保险代理人。
保险公司真正要找非业务职位的招聘程序，一般说来：
大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。
非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
这类公司也没什么名声，因为正常的人听到保险两个字就不来了。
所以大多打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。
招聘的职位也五花八门，不一而论。
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，都很好很强大很有诱惑力。
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。
美其名曰保险代理人，成天到处推销保险，自己却，
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果你非要去的话，我再罗嗦两句：
这个世界上最难的两件事情： 1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。
你要从事的行业就是干这个的。
你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象。
绝大部分人都不会买你的账，就算你搭上自己的亲朋好友。
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
只要叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
只要给你签代理合同而不是劳动合同，
——你一定要擦亮眼睛——
那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
多半是给你先培训,等培训结束后让你当保险推销员(也就是卖保险的业务员),但具体情况还要看你当时是应聘他们的什么工作岗位呢.
当然,如果你对自己有充分的信心,喜欢挑战,而且目前经济状况比较有保障的话,不妨去尝试下保险推销员,因为不管以后从事什么行业,保险推销的工作经历对你以后的发展道路将大有裨益的.
希望以上回答对你有所帮助~
业务员职位，高薪职业社会经验积累迅速但要能自信，有能力才可以！
基本上定了，是.
就是叫你卖啊!
答：5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
答：首先穿着一定要正式，不说西装革履，但至少也要像模像样 比如说衬衫，羊毛衫，大热天的羊毛衫就算了，短衫 裤子最好穿西裤类型的裤子 面试的时候最好坐的端正点，然后保持面部放松 态度不要太过谦卑，要不卑不亢，让对方觉得你既有实力有很谦虚 还要准备自我介绍，一定要提炼重点 讲你和他们公司有关...
答：保险公司可能是在人才网上看到您的简历才通知您去面试的，常有的事情。需要注意以下几点：1.问哪一个人才网上看到简历信息；2.招聘的岗位是什么；3.面试的时间地点、联系人 。再上网核实一下这个公司的信息，时间地点等，看下是否有兴趣，有无面试的必要。
答：4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。每天的交通费电话费拉客户...
答：到不会骗你几百块培训费 就是要交160元考证费 就是培训+考从业资格证 一共160 然后进去后 他们会告诉你 无论你做什么都要从最基本做起 就是保险业务员 只有做好业务了 才能让你升别的岗位 ...保险公司基本都这样 挺恶心的 就因为现在根本没人会理会他们 所以他们每次招聘的时候电话约你去...
答：第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；——千万千万不要把简历到处扔，...
答：中国人寿面试短信通知。1、中国人寿面试还有通过邮件、电话、微信方式通知的，时间在一到三天结果便能出来，通过筛选会邮件或电话通知接下来的应聘流程。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司，总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强。
答：储备干部就是保险代理人的另一种称呼，因为业务员可以通过增员晋升级别，但仍然是业务员的身份。如果你打算做卖保险的话可以去。
答：有这方面的可能，其实关于拿到一个面试通知的情况，首先可以查询该电话是否该单位真实员工电话，再进行相关职业网站查询该公司的职位是否真实在发布。
