在工作中得罪了领导，领导总是找我的茬，我该不该主动辞职？
工作上发生一些问题其实正常的，但是跟领导的关系出问题得话，这算是较为严重情况的了，但不管怎样，出问题你没办法也不能去躲避，那就仅有以诚相待应对并争得积极主动去减轻和解决，这对你是一种磨练，但也是难得的危机处理能力的一种锻炼吧。不论是工作的原因还是其他方面的原因得罪领导，对你在后续的工作都不是一件好事，因为你的工作计划、绩效考评、定级晋升都离不开领导，假如领导是小肚鸡肠，对你开展弱化，工作上让你小鞋穿就更加麻烦了。
要解决你存在的困难，关键是调整自己的心态，重点是寻找难题造成的根本原因，终究还是必须通过你的积极更改，真心实意沟通，最佳结论是你和领导达到彼此调解，次之是你离去目前职位，最坏的结果是你被迫离职。针对领导交办的每日任务正常的尽心竭力搞好，多沟通多请示报告，不要自暴自弃，不可以让别人把握住辫子！自然工作不意味着委屈求全，挑选留下，那就尽可能主动找上级领导缓和关系，姿态放低，最好能沟通下，让上级领导明白你的心意，想好好工作，还会相互配合他的工作。
假如领导不能原谅你，那也只能是恨自己不理智了，这个就是你得罪领导要付出的代价。在职场上，领导怎能轻易得罪呢？重视领导、听从领导是最基本的规定，如果连这最基本基本常识都不明白，真的对不起，也是你必须需交的学费。既然不能获得领导的宽容，领导在工作上有意挑毛病找茬儿、逼你主动离职；再这么耗下去也没有什么意义了，搞好辞职的提前准备，找好工作辞职吧。
工作上总会碰到一些误解。而这些误解全是因为缺乏沟通造成的。像你说的，在工作上得罪了领导。但事实上是否真的得罪领导，你也不知道。对于领导让你小鞋穿，是他故意的，还是有其他的缘故。这些都需要你找个机会去跟领导沟通一下。要是真的误解得话。那样很快就可以把解决问题。或是解决不了的话，再去考虑下一步。职场上，通常很多事都是因为误解造成的。因此碰到这种情况。一定要先想办法去跟被告方沟通一下，把事情弄清楚后再做下一步的确定。
不该。你就装作不知道，并且把你的事做好，不要让他抓到把柄，如果领导继续找你的，那你就怼他，或者是把事情闹大，逼得领导把你开除，这样你就可以得到经济补偿。
该主动辞职。得罪了领导是非常糟心的事，领导给你找茬会让你的工作开展的不顺心，还不如主动离职。
我觉得应该，你得罪了领导，不管你能力多么出色，你都不会得到重要的机会，而且你的工作环境会让你很压抑。
答：应该离职，但不要主动，就是应该跟他作对，逼着他把你开除掉，这样你就可以得到经济补偿。
答：放平心态！也许这只是你自己的想法。大部分领导不会这么小心眼，除非你得罪领导非常无理。试着跟领导正面沟通一下。
答：既然不能获得领导的宽容，领导在工作上有意挑毛病找茬儿、逼你主动离职；再这么耗下去也没有什么意义了，搞好辞职的提前准备，找好工作辞职吧。工作上总会碰到一些误解。而这些误解全是因为缺乏沟通造成的。像你说的，在工作上得罪了领导。但事实上是否真的得罪领导，你也不知道。对于领导让你小鞋穿，...
答：当然也不排除故意找茬儿的情况，如果领导单单只针对你，那么就要反思自己和他的一些私人关系了，是不是在某些情况下得罪过他。在领导批评你的时候，要学会主动承认错误“领导，对不起，这次是我的问题，下次一定积极改正，也谢谢你对我的指正批评。”保持这种谦和的态度，他也就不好意思再说你了，平时的...
答：他感觉你没把他放在眼里，所以就找你的事，找你的茬，给你点颜色看看。当然，你也得好好想想自己到底什么地方做错了，或者是你们组长真的看你不顺眼。如果你们组长给你安排超出超出常规不合常理的工作，必要的时候，该拒绝的工作安排一定要学会拒绝，如果逆来顺受，反而会让找你茬的人变本加厉。
答：领导总找你茬，一般来说不可能无缘无故地，总有某种原因。你应该先自我反思一下，究竟是自己工作业务方面还是为人处事方式，让领导对你不满。从实际情况出发，找找其中的原因。是自身的原因，自己改一改。感觉可以私下与领导沟通，向领导表达一下自己的想法，尽量缓解一下彼此之间的矛盾。
答：应该主动提出离职。之所以这样说，主要是因为得罪了领导之后，领导选择在工作的过程中找茬。只会让自己的工作内容变得特别的困难，与此同时也会让自己在工作的过程中产生很大的压力。所以在这种情况下，还不如选择主动提出离职。因为通过这种方式可以让自己获得崭新的工作，而且也可以让自己远离这种领导。需要...
答：领导故意贬损你，但其性质已经可以划为职场霸凌的范畴。因为他们之间的关系同时具备以下三个特点：（1）双方在权力维度存在明显的等级悬殊，其他常见的还有，上级与下属，老员工与新员工。（2）权力上位者在一定程度上拥有掌握下位者事业甚至生存命脉的特权，诸如“我让你毕业你才能毕业”、“我从中作梗你...
答：公司里的员工拔尖的不算多，而你恰巧也是其中一位的话，而你也经常受到大领导的夸奖，你的直属上司必然觉得留着你是威胁，于是想办法让你主动离职，这样才不会跟他扯上任何关系；2、自己不懂察言观色，某句话某件事得罪了直属上司 毕竟每个人出来工作都是为了赚钱的，如果上司动不动就跟同事生气、...
答：让领导知道你也不是好惹的人，要么和平相处互利共赢，要么放马过来，不惧威胁。“怎么做都不满意”，工作中领导总是故意找茬，三招教你反败为胜 4、写在最后 职场江湖，弱肉强食，大家都在为了自己的利益计算着，在于领导有冲突的时候，别冲动辞职，先找到症结，再行事，才能在职场越混越好。
