我与老板签定合同，但老板是叫他员工代签的，而且还是签员工自己的名字，这合同有效吗？
合同一般应由本人签署，合同不是本人签字而由他人代签的，是否有法律效力要视具体情况而定。代理人在代理权限内代替签字的，被代理人明知他人以自己名义在合同上签字而未作否认表示的，则签字有效，合同也视为有效。法律分析如果是签字人自己的名字，就由签字人承担责任；如果签字人签的是他人的名字，由第三人举证证明是否他人授权签字人签的，如果未经授权，代签的话，那如果被代签人不予认可，那么代签人就需要承担责任的，如果情况严重的话，可能构成合同诈骗。员工替老板签合同，只有老板出具代理委托书（授权委托书）的情况下才能代老板签合同。否则，不管是否签老板的名字，该合同都无法律效率的，员工的责任如是在老板的同意下，合同无效。如老板不知道的情况下，就构成诈骗罪的嫌疑。公司如果授权签字，合同是发生法律效力的，发生纠纷的时候公司要承担责任的，自己不会负法律责任的。如若公司未能出具授权委托书，出现后续相关问题纠纷时，代签人要承担相应的法律责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条 代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。第一百六十三条 代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。第一百六十四条 代理人不履行或者不完全履行职责，造成被代理人损害的，应当承担民事责任。代理人和相对人恶意串通，损害被代理人合法权益的，代理人和相对人应当承担连带责任。第一百六十五条 委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。第一百六十七条 代理人知道或者应当知道代理事项违法仍然实施代理行为，或者被代理人知道或者应当知道代理人的代理行为违法未作反对表示的，被代理人和代理人应当承担连带责任。
我不是很理解出事时指哪一方面，所以就给出自己的看法。
请先看合同法条：
第四十八条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
第四十九条 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效
你老板如果是正式地委托你代理他签订这个合同的话（有委托书之类的东西），那么你是善意签订了一个没有问题的合同，那么这个合同就是对你老板生效的，与你没有多大关系。但是你老板只是口头地叫你代签合同，那你就要注意了。首先你要使对方确信你是有权代签的（可以叫对方给你的老板电话等方式确认），然后你在确认合同没有问题的前提下，签订了合同，那么合同就是对你的老板生效了。所以说在这种情况下，要多注意。希望对你有帮助！
大些的公司有几个合同是老板签的？有受权人员或部门，有合同章的
答：劳动合同书 至少应该是意识两份，企业与劳动者各执一份。有的因为需要报上级主管单位备案建档的，甚至会要求三份。企业与劳动者签订劳动合同后，应该有一份是属于劳动者所持有。如果企业没有给你的话，你有权向其索要。
答：你好，可以的。因为公司转让后，原先公司已经不存在了，就相当于变相辞退，而老板又不愿意给员工经济补偿，所以要求员工与新公司签订劳动合同。员工是可以拒绝并要求老板作出经济补偿的。经济补偿后，也不影响跟新的公司签订劳动合同的，就相当于员工重新找工作。对于老员工来说，如没有经济补偿，在新公司...
答：保管好你的劳动合同，按我下面说的做，你的工资可以保全。下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人...
答：你老板如果是正式地委托你代理他签订这个合同的话（有委托书之类的东西），那么你是善意签订了一个没有问题的合同，那么这个合同就是对你老板生效的，与你没有多大关系。但是你老板只是口头地叫你代签合同，那你就要注意了。首先你要使对方确信你是有权代签的（可以叫对方给你的老板电话等方式确认），...
答：首先劳动者要注意的是，劳动者签订的劳动合同是和公司签订的，并不是和老板签订，老板的更替并不影响原劳动合同的履行，不变更劳动关系。其次，如果公司或者老板要解除与劳动者之间的劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给劳动者经济补偿金，涉及违法解除劳动合同或者辞退员工，则要支付双倍经济赔偿金。再者...
答：证据需要你提交！劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是专职劳动仲裁员，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、因为单位违法在...
答：银行是可以起诉你们诈骗的，因为你们是本人签的，录相也是你们自己录的，你们是构成了诈骗罪，但你们可以这样做 第一，录音，先去找你们老板说这事，老板要说出是他一手办理的（他和信贷员联合办理）你们就没什么事了，这叫补证，法律上是成认的 第二，也是录音，去的信贷员，让他说出这些事，一样...
答：劳动合同的甲方必须是用人单位，乙方是劳动者。因此在劳动合同签订过程中，你只是作为受委托人出现，以公司的名义与劳动者签订劳动合同，甲方加盖用人单位公章，受委托人自身不承担责任。
答：3、下岗、病退、退休、以及未签订相应协议但事实上离开原单位的职工,又与其他单位形成长期,稳定的用工关系,该员工与新单位之间形成的是劳动关系还是劳务关系。4、用人单位的临时性用工属于劳动关系还是劳务关系。5、虽无营业执照或营业执照已经被注销,但是以单位名义进行经营活动,其与雇员之间为劳动关系还是劳务关系。
答：可以。按您到原来公司的工作年限决定，满一年补偿一个月工资，不到半年得到0.5个工资，半年以上一年以内，按一个月工资计算。但是现在是公司转让了，公司有钱补偿你吗？这是个现实。
