我给私人老板在工地干了三天活,了解到这类活干着不划算,想不干了,老板不付这三天的工钱,我该怎么办?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-16
我拉着人给私人老板在工地上干活在路上出了事故有人受伤了怎么办?

这个应该有保险公司负责。还有老板负责,司机不是有意的,这个由保险公司第三方责任险负责就行了

我来回答这个问题,老板拖欠工资一拖再拖能构成诈骗罪吗?这个虽然构不成诈骗罪,但是你可以起诉的把工资要回来。

为了这三天工资,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。

如果去干活说好一个月结一次工资的话,三天工资老板是不会发给你的,你这是给私人干活。又没有劳动合同是得不到保障的。

  • 我在工地摔伤了给私人老板干活没有保险也没有合同怎么办
    答:在工地工作时受伤,若未签订劳动合同,可向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。一旦确认,可要求用人单位向所在地社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据为《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定,即使未签订劳动合同,以下凭证也可用于认定劳动关系:工资支付凭证或记录、社会保险费缴纳...
  • 在私人老板工地干活,摔骨折了,没有合同,老板应该给我索赔哪些费用?怎么...
    答:除非你能证明是在他工地受伤的 2.我就说一说正常情况的赔偿吧,检查费医药费等 3.工伤补贴,残疾认定费用 4.最后,且行且珍惜,一定要签合同,你可以告你老板不与你签订合同,他必须给你两倍工资,如果工时超过一年你就自动被认定无固定期限合同也就是永久合同 ...
  • 在工地上干了活,私人老板赖账不给钱怎么办农民工工资
    答:私人老板拖欠工资怎么办 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
  • 在工地干活老板不给工钱怎么办,找那个部门可以解决
    答:我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在工地干活老板不给工钱怎么办,找那个部门可以解决 如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,蒐集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。 如果还是不能解决问题或你们对其结果不...
  • 给私人老板干活工资要不回来怎么办?
    答:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 ...
  • 我在一个私人老板那里承包做工地,现在工地做好了向他要钱,他一直说明天...
    答:你好,工地的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉,员工的赔偿要优先清偿。也可以向工地所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回工资的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资...
  • 在工地干了4天活,突然说不想干了老板给钱吗?
    答:首先,你需要立即跟老板沟通,诚实地告诉他你不想继续工作的原因,并要求协商离职事宜。尽可能事先通知老板确保你们之间的合作关系不受影响。如果你与老板的关系良好,那么你可以考虑向老板提出合理的请求,比如请假或支付一部分工资等。在领取工资方面,根据个人实际情况,可以沟通和谈判。通常,工地上的工作...
  • 我拉着人给私人老板在工地上干活在路上出了事故有人受伤了怎么办?
    答:这个应该有保险公司负责。还有老板负责,司机不是有意的,这个由保险公司第三方责任险负责就行了
  • 我帮私人老板开挂车第二天在工地车顶跌下手摔断滑折腰椎1一2节骨折...
    答:劳动者开挂车第二天在工地车顶跌下手摔断滑折腰椎1一2节骨折,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!1...
  • 我在私人老板工地干活,不小心从梯子上摔下来右手手腕骨折,算不算...
    答:这种情况肯定要算工伤,根据相关规定只要双方达成雇佣关系就要认定为工伤,建议你先与老板协商申请工伤认定,如果老板不同意的话,就向当地劳动监察部门申请仲裁,申请进行工伤认定。