我拉着人给私人老板在工地上干活在路上出了事故有人受伤了怎么办？
劳动者与用人单位之间如果没有签订劳动合同的话，首先要确定本人与公司的劳动关系，然后确定此次安全事故是在劳动期间发生，才能认为此次安全事故为工伤。这样的话劳动者才有权要求公司按照工伤标准赔偿。
请参考以下资料：
《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
扩展资料：
《工伤保险条例》指出在认定工伤时的其他问题：
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
参考资料来源：百度百科-工伤保险条例
包工头和雇主承担连带赔偿责任，受伤工人自己如有过错，可以减轻责任。
连带责任的法定原则 连带责任产生的法律上的依据主要有：
1、《民法通则》规定，这是连带责任产生的基本依据。主要有：第35条合伙人对合伙债务承担连带责任;第52条因联营而承担连带民事责任;第66条、第67条代理中因授权不明、代理人与第三人串通、无权代理或利用代理关系进行违法活动而产生连带责任的承担;
2、《合同法》、《担保法》的有关规定，为《担保法》关于保证责任的祥尽规定;
3、相关司法解释的规定。如最高法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见》第111条、第148条，《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第73条，《关于审理农村承包合同纠纷案件若干问题的意见》第9条、第10条，《关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》第9条等，均有连带责任承担的规定。
4、其他法律法规的规定。如《广告法实施细则》规定广告虚假而承担连带责任等。
答：在工地干活受伤，给小老板干，没有证据，不符合法院的立案受理条件，当然不能起诉公司。可以找同事出具证明，自己也有工资转入银行卡证明，还可以找公司附近的监控录像来证明，还是可以起诉公司的。《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他...
答：用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份...
答：有他承认我给他干活的时间以及工钱的录音证据， 你可以通过劳动仲裁解决。
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
答：第实习期间跟着公司好。公司各方面比较有保障。比如说工伤保险。有保障。工资有保障。我是跟着私人老板。私人老板容易跑路。比如出现伤亡事故时，老板总是推脱责任。工资也可能出现拖欠情况。
答：包工头带工人工作，如果出了安全事故，根据具体情况，一般可做下列责任分配 一、发包方承担50%负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。二、承包方50%的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100%的责任）。三、如果包工头...
答：1、对受害人，基于你和老板的雇佣关系，你老板赔偿伤者。2、你老板赔偿之后，你只在2种情况下赔偿你们老板：你主观故意，或者过失，你故意当然是你全赔，过失会根据具体过错程度的情况分担责任大小。3、不存在什么你和你老板事前约定责任承担的问题，这事违背法律强制性规定的；但是事故发生后的约定有效...
答：我们几个人一起在工地上干活，连续我叫的一个工人受伤了，并且没有劳动合同 我们应该承担责任吗？这个肯定是你们一起去的，应该承担一些责任，但是工地也要承担责任，你们每个人聊天等他们部分责任
答：给私人干活摔骨折了，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
答：你们老板的做法确实让人气愤，建议你找一下当地的劳动监察部门。希望我的回答对你有所帮助，祝你好运！
