在工地上干了活,私人老板赖账不给钱怎么办农民工工资
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
建筑工地私人老板拖欠农民工工资，
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
在实际产生员工工资争议的时候，当事人需要根据实际的情况选择恰当的方式进行处理，而要是这种方式处理不了的话，也是可以通过其他方式进行处理的。但不管通过怎样的方式处理，此时都需要由当事人进行举证。
私人老板赖账不给工资怎么办
答：1. 若您遭遇私人老板拖欠工资，首先应向劳动监察大队投诉。2. 如果投诉无效，您可以准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 根据法律规定，如果用人单位未能及时并足额支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能要求额外赔偿。4. 在某些极端情况下，公司欠薪行为可能触犯刑法，构成拒不...
私人老板欠工钱赖账怎么办
答：用人单位（私人老板也算）克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
在工地上干了活,私人老板赖账不给钱怎么办农民工工资
答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
私人老板赖账不给工资怎么办
答：法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...
给私人干完活,拖着不给结账,报警管用吗?
答：报警是管用的，警察会负责管理的。法律有规定拖欠工资不给是犯法的，工资巨大还要被判刑。现在到哪里干活都没有白干的，凡是经双方同意的劳务就已经形成了劳务合同之实，就要按达成协议付劳务费。
私人老板赖账不给工资怎么办
答：在索要无果的情况下，你应该收集在老板那里工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼索要。
我给这个私人老板干的活儿,他说干完活儿就给我付现钱,都推迟了半个月...
答：既然都是不给你钱的话，那你就保留好跟他干活的顺序，然后把它搞懂劳动局或者直接报警就可以了。
跟私人老板干活的工钱到最后差钱怎么解决
答：可以选择报警或者相关部门投诉，或者新闻媒体曝光，总之通过合法的渠道来要回工钱，切勿通过违法的途径，到最后把有理变成了没理，黑的变成了白的！
工地上我带几个人去干的活,现在活早已经结束叫老板结账,老板种种理由...
答：我也遇到这个麻烦了，老板赖账不给。欠条，劳动合同，谈话录音，工作录像，能掌握就掌握，不然就是惨痛教训，不精明点不行啊 我的麻烦还没解决，也不好讲，去劳动局找找监察或仲裁吧，我正在收集证据 人多还好，人证多好办，有物证最好，这些GNYD ...
给私人老板干活,没有合同。之前有合作过,也有结帐先例证据。后期干的...
答：具体的委托工作的证据有没有？如录音、拍照等等的工作证明，但是如果没有合同的话，最大的难点是举证劳动报酬的多少，这个基本就无法举证了，你现在可以在起诉以前，和对方就工作时间、工作内容、工作地点以及工作报酬沟通一下，如在电话中叙说以上几条，如果对方没有予以否认的话，后期该通话录音是可以作为...
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
在实际产生员工工资争议的时候，当事人需要根据实际的情况选择恰当的方式进行处理，而要是这种方式处理不了的话，也是可以通过其他方式进行处理的。但不管通过怎样的方式处理，此时都需要由当事人进行举证。
答：1. 若您遭遇私人老板拖欠工资，首先应向劳动监察大队投诉。2. 如果投诉无效，您可以准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3. 根据法律规定，如果用人单位未能及时并足额支付工资，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能要求额外赔偿。4. 在某些极端情况下，公司欠薪行为可能触犯刑法，构成拒不...
答：用人单位（私人老板也算）克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
答：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
答：法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门...
答：报警是管用的，警察会负责管理的。法律有规定拖欠工资不给是犯法的，工资巨大还要被判刑。现在到哪里干活都没有白干的，凡是经双方同意的劳务就已经形成了劳务合同之实，就要按达成协议付劳务费。
答：在索要无果的情况下，你应该收集在老板那里工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼索要。
答：既然都是不给你钱的话，那你就保留好跟他干活的顺序，然后把它搞懂劳动局或者直接报警就可以了。
答：可以选择报警或者相关部门投诉，或者新闻媒体曝光，总之通过合法的渠道来要回工钱，切勿通过违法的途径，到最后把有理变成了没理，黑的变成了白的！
答：我也遇到这个麻烦了，老板赖账不给。欠条，劳动合同，谈话录音，工作录像，能掌握就掌握，不然就是惨痛教训，不精明点不行啊 我的麻烦还没解决，也不好讲，去劳动局找找监察或仲裁吧，我正在收集证据 人多还好，人证多好办，有物证最好，这些GNYD ...
答：具体的委托工作的证据有没有？如录音、拍照等等的工作证明，但是如果没有合同的话，最大的难点是举证劳动报酬的多少，这个基本就无法举证了，你现在可以在起诉以前，和对方就工作时间、工作内容、工作地点以及工作报酬沟通一下，如在电话中叙说以上几条，如果对方没有予以否认的话，后期该通话录音是可以作为...
