苏宁电器营业员！！！！！
一楼说的有误吧，苏宁的销售人员分为促销员（Z）和营业员（Y）
营业员是负责销售的，由督导负责管理，不同的品牌，不同的家电，不同的时间都是有考核的，除此之外还负责参与盘点的工作。另外，营业员中还有专属的自营员工，比如通讯品类、OEM项目如惠而浦热水器、惠而浦空调、松桥小家电等等，有单独的工资奖金计算方法，这类人员更是专门负责销售的，而且销量也是不错的。
应该说，营业员是督导乃至店长的必经之路，这点楼上的说的是对的，但是升迁主要是靠你自己，以及和店长、督导的关系，开始一定是辛苦，但是如果能得到领导的认可，做到督导是很有希望的。
至于促销员，一楼说的也正确，是各个厂家的人员在苏宁销售，但也要服从所在店面督导的管理，如果违反苏宁的规定，督导有权责罚
补充一下，只有大门店才会有自营人员，而自营人员就是负责销售，我是天津苏宁的,楼上你是哪的苏宁？ 而且我也在旗舰店店面
做好一个营业员，要从以下几个方面开始：
1、首先要有积极的服务意识，顾客的光临不一定是有需求的，有可能只是随意逛逛。这时候不能因为顾客不购物就对其不理不睬，应该将每一位来到金花的人视为购物顾客，然后热心服务。一部分可能不购物的顾客也会因为热情周到的服务而变为潜在的顾客。
2、不能把生活中的情绪带到工作中来，保持微笑可能是个好方法。试想，顾客到来之后看到营业员无精打采，或是面带愠色，即使这根本就不是针对顾客的，顾客也会觉得是针对自己的，从而有可能会离去。
3、要注意自己的仪表。因为这样一个购物中心，会吸引很多顾客，也包括中外游客，自身的形象都不注意，怎么能更好地为顾客服务呢？所以斜靠柜台，扎堆聊天，吃东西等等都会影响到金花的形象，是要不得的。
4、掌握最基本的英语对话，比如导购员英语100例，这都是很有用的，足够为外国顾客服务了，但是这需要平时多说多练，用时才能自如。
营业员，在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。从营销学角度来讲，所有直接和顾客见面的为顾客提供销售服务的人员，都可以被称之为营业员。这里的销售服务包括售前、售中和售后三个阶段。狭义的理解是，在商业服务业店面等候和接待主动上门的顾客的所有人员，都是营业员。营业员也可以被称为导购员。
工作要求：
1、准时上班，参加晨会。
2、清洁货架和商品卫生。
3、检查商品标价牌和商品是否一致，是否有未贴条码商品。
4、检查商品是否满架，存量不足时及时到店内库取货。取货时应注意：保质期短和先验收的商品先上架；取商品时应由上而下，并将挪动的商品及时还原，严禁站在商品上取货及从中间抽取。
这个其实没有什么特定的规律，接触这行我也接触了好久，最重要的一点就是要对产品知识了解，做到顾客怎么问你都能回答上来，要有信心，这个行业其实几天不开张不卖货都正常，但是你要调整自己，这时不能上火。
身体最重要。说是方法技巧，但是时间长了你就慢慢自己有一套，都是顺理成章的。给你推荐一本书我最近在看的，感觉不错《一本书读懂销售心理学》。看看这个你就知道了。有什么不懂的你再问我吧。
实在没地方去，就去吧，有地方去，不要去了。去的唯一一个理由就是：没的路走，跳火里也是一种选择。一个在苏宁2年的朋友忠告
我去过苏宁，不过不是营业员，建议你不要去，一般推销员都是以推销产品来提成的，底薪很低。现在苏宁提供网购，很多客户都是以网购的形势购买货物，那么推销员就没有提成，工资自然很低。
答：这种行业人员更换很快的，做的好的话很快会升任组长、部长。做到部长以后有2个选择，一是向行政类发展，做店长；而是向业务类发展，做业务员，做业务员油水大啊，竞争比较激烈，不光看能力，更要看人际关系了。
答：没前途。如果你是想挣钱的话不要去了。晋升也要很长时间。很累。
答：我之前做过一段时间，进公司之前会跟你签合同，一般是三年期的，如果要走的话提前一个星期提出来就行了，不存在违反劳动合同问题，只要你不一声不吭就走掉。培训期是有工资的，合同里都会约定，你呆一天都会有工资，苏宁还是比较规范的。营业员的话底薪大概只有800-1000，有销售提成，但是不多，因为...
答：苏宁电器的员工大致可以分为四种，一种是基层员工，如营业员，销售员等一种是基层管理员工，如主管，一种是中层管理员工，经理级别的，一种就是高层领导了。至于待遇嘛，各个岗位略有差异，销售的工资弹性大些，落差大些。一般来讲，一般员工的工资在1200左右，基层管理员工1800左右，中层管理2800左右高层...
答：4000到7000。太原苏宁易购公司福利好，待遇高，营业员工资4000到7000，公司周围交通便利，餐饮方便。苏宁易购是苏宁云商集团股份有限公司旗下新一代B2C网上购物平台。
答：1.问你是否有柜台销售的经验？答:以前在国美做营业员，因为听说苏宁更重视人才培养，觉得这里会更适合我以后的发展（如果不主动回答，对方会问你为什么不干了？）。2.那你希望的薪酬待遇是多少？答：薪酬待遇是公司对我工作能力的认可，相信通过努力就会得到公司的认可，因此在工薪问题上我服从公司安排。...
答：都一样工资，如不是苏宁自己的员工。那都是厂家员工，苏宁等工资相对比较少死，就得慢慢熬说不定还是个督导或店长了。厂家工资还有浮动。做好一名销售人员首先要精通业务知识，二是销售技巧。在有就盯客户包括每个来过的人。本来商场人就少所以这点很重要。没有小路可走 再软件 和硬件都 具备 时就...
答：自我介绍、兴趣爱好、经验（都做过些什么）、对这个工作的看法。最重要的是他们的第一印象，记住保持微笑，这是最重要的，这是接触顾客的一线人员。不要紧张，问什么答什么。
答：你那里苏宁比国美好，主要做的就是销售，及辅助督导管理柜组，必要的时候解决客诉，至于说好不好的话（收入方面）就得看你被分到那个品类了，一般来讲的话空调和彩电比较辛苦些，但是收入也是最高的（在营业员这个级别来说）。至少比其他的品类好，其他品类很多是代销的管理起来不太好弄，而且收入也...
答：本人在苏宁电器做过将近3年的时间.你是应聘的苏宁自营员工还是厂家的营业员？1、加班费到是有,但是每天不管是早班还是晚班,必须要超过晚上9点以后才算加班,每小时几元钱.2、合同是和苏宁签的，一年一签，不过没什么要求。主要的要求是就提前一段时间提出辞职，还有辞职后1年内不允许在同行业工作。
