请问怎么做好一名电器营业员？苏宁电器营业员的待遇如何呢？谢谢
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
苏宁电器的营业员的工资大概是多少
首先得懂得所卖电器的使用方法和使用说明书内的一些数据吧，也要站在顾客的角度想问题…
很简单。。
把产品了解好。质量啊，售后啊。安全啊这类！这些都是顾客关心的。。
再以一个活泼乐观的心态，和一张美丽的笑容，温柔的话语去对待每一个顾客。
相信你会成功。。。。相信我的话也相信你自己能行。。。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------营业员是底薪（800元）加提成吧
请问怎么做好一名电器营业员?苏宁电器营业员的待遇如何呢?谢谢
答：都一样工资，如不是苏宁自己的员工。那都是厂家员工，苏宁等工资相对比较少死，就得慢慢熬说不定还是个督导或店长了。厂家工资还有浮动。做好一名销售人员首先要精通业务知识，二是销售技巧。在有就盯客户包括每个来过的人。本来商场人就少所以这点很重要。没有小路可走 再软件 和硬件都 具备 时就...
苏宁电器营业员工作经验
答：最主要的就是有没有工作经济,苏宁不喜欢太调皮的员工,服务第一,责任第一,能力其次.
求苏宁电器营业员的转正工作总结,我是苏宁自有员工,苹果专员,急急急...
答：对于新一年的工作，要积极服从公司的统一安排；要努力提高动手能力，要积极向向各位领导和周围同事学习，博采众长以弥补自身的不足之处。在工作上要以认真踏实、勤奋肯干、兢兢业业、刻苦耐劳的工作作风干好本职工作，为公司的发展贡献出自己的一份力量。！
在苏宁电器中做销售或者营业员怎么样,大家给点建议,谢谢勒
答：营业员是负责销售的，由督导负责管理，不同的品牌，不同的家电，不同的时间都是有考核的，除此之外还负责参与盘点的工作。另外，营业员中还有专属的自营员工，比如通讯品类、OEM项目如惠而浦热水器、惠而浦空调、松桥小家电等等，有单独的工资奖金计算方法，这类人员更是专门负责销售的，而且销量也是不错的...
苏宁电器营业员累不累
答：苏宁电器营业员的工作节奏较快，需要处理大量的顾客咨询和订单。在繁忙的销售季节或促销活动期间，营业员需要长时间站立、走动和与顾客交流，这可能会给他们带来一定的身体负担。此外，营业员还需要面对各种突发情况，如商品缺货、价格变动等，需要灵活应对，保持冷静。苏宁电器营业员的工作压力也较大。他们...
苏宁做营业员一个月了,要考试了,论述题:对苏宁有什么想法?培训的企业文 ...
答：做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。苏宁人才观 人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一。苏宁服务观 至真至诚，苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标。苏宁竞争观 创新标准，超越竞争。苏宁精神 执著拼搏，永不言败。苏宁员工...
急想知道!!!苏宁电器营业员的要求和工作内容
答：现在苏宁有两种营业员，一种是要销售的，主要在手机柜台，因为手机搞自营，一些大品牌手机不让厂家派促销员，需要营业员要参与销售并且有考核，工资按照你的业绩拿，但苏宁的工资不透明，你要有准备。还有像其他的柜台的，就是主要协助督导（柜台负责人）工作，或者协助促销员销售，工资拿平均工资。这类...
后天要去苏宁应聘营业员,请问需要注意什么?
答：主要会观察你的反应能力和 语言表达能力 ，这很重要。你也明白营业员最需要的是灵活的反应 应变能力 和亲切的谈吐。所以一定不能显得拘谨内向，说话也绝不能太温柔小声。（但也不可过于喧哗这会给人以浮躁的感觉）。另外一定记得要微笑，这会给人以亲切感。目前国美 苏宁 这类电器连锁都是实行的 底薪...
苏宁电器 黑电营业员?做些什么?
答：黑电营业员就是卖电视、音响、碟机等的，苏宁的POS系统操作很简单，营业员会开票就可以。团购家电下乡都会有督导给你们培训的，每周都会下发销售指导书告诉你们本周主推型号和促销政策
我现在是苏宁的一名营业员(社招的不是1200)现在是电脑品类的 我想问...
答：方法只有多卖货，多拿提成，卖得好了再转到大的门店去，晋升督导、店长。如果有机会晋升到管理岗，薪资是固定的，但是知识是向上发展的。
具体看采用哪种薪资方案，有计件式和固定工资两种吧，计件式就是和销售直接挂钩的，底薪+销售商品提成。如果你能力一般的话，估计薪资不会太高，做好心理准备。
工资普遍不高，因为主要靠提成才行！
底薪的高低跟卖什么东西和不同地方有差别，1000～4000的样子吧，再就是约定的提成了，根据你买货的额度提成。
首先得懂得所卖电器的使用方法和使用说明书内的一些数据吧，也要站在顾客的角度想问题…
很简单。。
把产品了解好。质量啊，售后啊。安全啊这类！这些都是顾客关心的。。
再以一个活泼乐观的心态，和一张美丽的笑容，温柔的话语去对待每一个顾客。
相信你会成功。。。。相信我的话也相信你自己能行。。。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------营业员是底薪（800元）加提成吧
答：都一样工资，如不是苏宁自己的员工。那都是厂家员工，苏宁等工资相对比较少死，就得慢慢熬说不定还是个督导或店长了。厂家工资还有浮动。做好一名销售人员首先要精通业务知识，二是销售技巧。在有就盯客户包括每个来过的人。本来商场人就少所以这点很重要。没有小路可走 再软件 和硬件都 具备 时就...
答：最主要的就是有没有工作经济,苏宁不喜欢太调皮的员工,服务第一,责任第一,能力其次.
答：对于新一年的工作，要积极服从公司的统一安排；要努力提高动手能力，要积极向向各位领导和周围同事学习，博采众长以弥补自身的不足之处。在工作上要以认真踏实、勤奋肯干、兢兢业业、刻苦耐劳的工作作风干好本职工作，为公司的发展贡献出自己的一份力量。！
答：营业员是负责销售的，由督导负责管理，不同的品牌，不同的家电，不同的时间都是有考核的，除此之外还负责参与盘点的工作。另外，营业员中还有专属的自营员工，比如通讯品类、OEM项目如惠而浦热水器、惠而浦空调、松桥小家电等等，有单独的工资奖金计算方法，这类人员更是专门负责销售的，而且销量也是不错的...
答：苏宁电器营业员的工作节奏较快，需要处理大量的顾客咨询和订单。在繁忙的销售季节或促销活动期间，营业员需要长时间站立、走动和与顾客交流，这可能会给他们带来一定的身体负担。此外，营业员还需要面对各种突发情况，如商品缺货、价格变动等，需要灵活应对，保持冷静。苏宁电器营业员的工作压力也较大。他们...
答：做百年苏宁，国家、企业、员工，利益共享。树家庭氛围，沟通、指导、协助，责任共当。苏宁人才观 人品优先，能力适中，敬业为本，团队第一。苏宁服务观 至真至诚，苏宁服务。服务是苏宁的唯一产品，顾客满意是苏宁服务的终极目标。苏宁竞争观 创新标准，超越竞争。苏宁精神 执著拼搏，永不言败。苏宁员工...
答：现在苏宁有两种营业员，一种是要销售的，主要在手机柜台，因为手机搞自营，一些大品牌手机不让厂家派促销员，需要营业员要参与销售并且有考核，工资按照你的业绩拿，但苏宁的工资不透明，你要有准备。还有像其他的柜台的，就是主要协助督导（柜台负责人）工作，或者协助促销员销售，工资拿平均工资。这类...
答：主要会观察你的反应能力和 语言表达能力 ，这很重要。你也明白营业员最需要的是灵活的反应 应变能力 和亲切的谈吐。所以一定不能显得拘谨内向，说话也绝不能太温柔小声。（但也不可过于喧哗这会给人以浮躁的感觉）。另外一定记得要微笑，这会给人以亲切感。目前国美 苏宁 这类电器连锁都是实行的 底薪...
答：黑电营业员就是卖电视、音响、碟机等的，苏宁的POS系统操作很简单，营业员会开票就可以。团购家电下乡都会有督导给你们培训的，每周都会下发销售指导书告诉你们本周主推型号和促销政策
答：方法只有多卖货，多拿提成，卖得好了再转到大的门店去，晋升督导、店长。如果有机会晋升到管理岗，薪资是固定的，但是知识是向上发展的。
